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ELSON JOSÉ DE SOUZA SILVIO M. FAGUNDES EDER PEDRO SILVANO MARCIO A. R. BARGE Teoria das Relações Humanas.

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1 ELSON JOSÉ DE SOUZA SILVIO M. FAGUNDES EDER PEDRO SILVANO MARCIO A. R. BARGE Teoria das Relações Humanas

2 Ano : 1932 Precursor : Elton Mayo Teoria das Relações Humanas

3 Visão Missão Valores Objetivos Metas Estratégias

4 Visão : É a posição, situação deseja que a organização se encontre no futuro. Teoria das Relações Humanas

5 Missão :É a proposta para a qual, ou razão pela qual a organização existe Teoria das Relações Humanas

6 Valores : São princípios de ordem ética e moral que deverão pautar todas as ações da organização no cumprimento da sua missão. Teoria das Relações Humanas

7 Aumento da produtividade no trabalho Método : Fatores que interferiam na produtividade. Psicológicos e sociais Teoria das Relações Humanas

8 Estratégias : Uma das estratégias é Teoria das Relações Humanas

9 Ênfase no bem estar; a produtividade e o comportamento sofrem influência do meio; as necessidades sociais precedem as necessidades econômicas. Teoria das Relações Humanas

10 CONTRIBUIÇÕES : Descoberta da influência dos processos sociais e psicológicos no desempenho do profissional; Teoria das Relações Humanas

11 LIMITAÇÕES : Ignorava o lado racional dos trabalhadores; A prescrição simplista de que trabalhador feliz é garantia de alta performance.

12 Teoria das Relações Humanas Lider : Participativo Coordenado Integrado Permanente

13 Teoria das Relações Humanas Líder : Estabelecer, objetivos,metas, inovar a cultura organizacional. Distribuir (delegar) responsabilidades e atividades. Formar novos líderes. Compor equipes de trabalho.

14 Teoria das Relações Humanas ESCALA DE NECESSIDADES DO SER HUMANO SEGUNDO MASLOW Fisiológicas Segurança Sociais Ego ou estima Auto-realização

15 Teoria das Relações Humanas Exemplo :Servente de obras Necessidades humanas são estados de carência percebida. O homem tem muitas necessidades complexas: necessidades básicas físicas de alimentação, roupas e segurança; necessidades sociais de fazer parte de um grupo e ser querido; e necessidades individuais de conhecimento e auto realização.

16 Teoria das Relações Humanas Fim


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