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PROGRAMA DEC SINDUSFARMA. É um centro de excelência, referência, e reconhecida qualidade no desenvolvimento e educação continuada dos profissionais, preparando.

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1 PROGRAMA DEC SINDUSFARMA

2 É um centro de excelência, referência, e reconhecida qualidade no desenvolvimento e educação continuada dos profissionais, preparando os futuros dirigentes da indústria farmacêutica no Brasil. É um centro de excelência, referência, e reconhecida qualidade no desenvolvimento e educação continuada dos profissionais, preparando os futuros dirigentes da Indústria Farmacêutica no Brasil. VISÃO

3 É um centro de excelência, referência, e reconhecida qualidade no desenvolvimento e educação continuada dos profissionais, preparando os futuros dirigentes da indústria farmacêutica no Brasil. MISSÃO Desenvolver os futuros dirigentes e líderes do setor industrial farmacêutico frente ao cenário competitivo,contribuindo assim para o fortalecimento da atuação do Sindusfarma junto as empresas associadas, instituições públicas e sociedade.

4 Quatro Anos 2 Ciclos Completos DEC SINDUSFARMA

5 52 eventos horas/aula 144 professores e palestrantes participantes Números DEC % Participantes

6 Empresas Parceiras 2008

7 Estratégia 2009 Atualização do programa Garantia de acesso - manutenção dos valores praticados em 2008 Maior participação das empresas cotistas

8 Estratégia 2009 Adicionalmente tornar-se reconhecido como parte integrante dos programas de desenvolvimento e educação continuada das empresas Parceiro preferencial das Universidades Corporativas

9 DEC 2009 Renovação do Prog. Núcleo Manutenção dos pilares Marketing, Gerenciamento e Gestão de Pessoas Criação de até 2 novos programas por módulo

10 DEC 2009 Novidades Introdução do DEC - Módulo Inicial: Visão Global do Mercado Farmacêutico 6 edições/ano Programa de 8 horas Apresentação do segmento industrial farmacêutico aos novos colaboradores NOVO

11 DEC 2009 Programa Núcleo Módulo Marketing 1 - Preparando o Cérebro para a Fabricação de Boas Idéias: A Criatividade como Ferramenta de Marketing 2 - Otimizando o Mix de Produtos e Maximizando Resultados – Uma Visão Financeira do Gerenciamento de Produtos 3 - Gerência de Produtos na Indústria Farmacêutica NOVO

12 DEC 2009 Programa Núcleo 2009 Módulo Gestão de Pessoas 1 – Prevenção e Gestão de Conflitos 2 – Gestão, Alta Performance e Equipes Vencedoras 3 – Eneagrama e PNL – Melhorando o Gestor que Existe em Você NOVO

13 DEC 2009 Programa Núcleo 2009 Módulo Gerenciamento 1 – Gestão de Projetos e Oportunidades de Negócios 2 – As Funções de Planejamento, Organização, Direção e Controle nas Atribuições Gerenciais da Estrutura Empresarial 3 – Gerenciamento Empreendedor – As Tarefas Essenciais Centradas na Colaboração NOVO

14 DEC 2009 Programa Temático DEC Secretárias e Assistentes 2 - DEC Engenharia e Manutenção 3 - DEC Governança Corporativa e Compliance no Segmento Farmacêutico 4 - DEC Inovação 5 – DEC SAC Farma NOVO

15 DEC 2009 Programa Temático DEC Tributos e Finanças no Segmento Farmacêutico 7 - DEC Promoção de Medicamentos 8 – DEC RH: Papel Estratégico na Indústria Farmacêutica NOVO

16 DEC 2009 Novidades Criação do ConDEC - Conselho de Clientes DEC-SINDUSFARMA Grupo consultivo formado por representantes das empresas que apóiam o Programa DEC Objetivo de opinar e sugerir adequações e aperfeiçoamento do Programa

17 Contribuição das Cotas 2009 Cota Prata 18 inscrições para utilização dentro do Módulo Núcleo 04 inscrições - cortesia para utilização em todo o programa Total = 22 inscrições Contribuição total = R$ ,00 Contribuição por inscrição = R$ 491,00

18 Contribuição das Cotas 2009 Cota Ouro 50 inscrições para encaminhamento de colaboradores a todas atividades do programa, com limite de 8 inscrições por programa. Contribuição total = R$ ,00 Contribuição por inscrição = R$ 396,00

19 Contribuição das Cotas 2009 Contribuição avulsa 2009 – R$ 820,00 Contribuição Cota Prata 2009 – R$ 491,00 Contribuição Cota Ouro 2009 – R$ 396,00

20 Contribuição das Cotas 2009 Contribuição avulsa 2009 – R$ 820,00 Cota Prata 2009 – R$ 491,00 Cota Ouro 2009 – R$ 396, % - 52%


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