FORUM INTER AREAS CEARA LONGO ALCANCE – REGIÃO NORDESTE CSAS: Luz, Praia, Sol Poente e Unidade Leste.

Apresentação em tema: "FORUM INTER AREAS CEARA LONGO ALCANCE – REGIÃO NORDESTE CSAS: Luz, Praia, Sol Poente e Unidade Leste."— Transcrição da apresentação:

1 FORUM INTER AREAS CEARA LONGO ALCANCE – REGIÃO NORDESTE CSAS: Luz, Praia, Sol Poente e Unidade Leste

2 Lista de Presença: Alguns presentes não assinaram a lista, porém tivemos em torno de 30 participantes. NOMEENCARGOCSANOMEENCARGOCSA RudyCoord. I CRNELuzWellingtonCoord. CSR NESol Poente MarioLA CSR NEPraiaYuriMCR ULUnidade Leste WillameDR CSR NELuzPaulimRSG Gr. P Amer.Sol Poente TiagoVic Coord. RP NEPraiaRobervalRP CSR NEPraia SamuelMQU CSA LuzLuzViniciusMQU CSA LuzLuz JonnathanMQU CSA LuzLuzMarcosSec. Gr. S. JuntosLuz ArmandoRSG S. LegiNAPraiaGabrielRSG Gr. B. VistaSol Poente NiloSecretario SPSol PoenteFabiolaSec LA CSR NEPraia CarolinaRSG Gr. C2000PraiaJuniorRSG CaucaiaUnidade Leste SydeamRSG G MonteseSol PoenteJuniorRSG Gr ItaocaSol Poente

3 O Fórum... O Fórum aconteceu no formato de Workshop, com 02 facilitadores, que tinha a missão de fazer com que os presentes participasse ativamente. Cada Tópico / Pauta teve 03 momentos (Dificuldades, Possíveis Soluções e Plano de Ação). Cada momento foi através de chuvas de ideias (brainstorming) e no final tinha uma otimização através do consenso dos presentes. Segue Explicação de cada tópico / pauta: Dificuldades: Tinha a intenção de levantar todas as possíveis dificuldades de não ser ter o tema em questão; Possíveis Soluções: Tinha a intenção de recolher as sugestões de soluções; Plano de Ação: Tinha a intenção de colocar ação buscando a resolução do tema em questão.

4 PAUTA Formação de Grupo de Escolha Forte; Unidade e Comunicação entre os CSAs; Desenvolvimento de NA no interior do Ceará; I.P em Mídia; Banco de Dados de Servidores de IP e H&I.

5 Formação de Grupo de Escolha Forte DIFICULDADES: Falta de Servidores dos CSA´s ativos nos grupos; Eleição de servidores despreparados; Falta de Apadrinhamento, Compromisso e Companheirismo; Falta de Boa Vontade, Amor e Gratidão; Falta de Liderança e Rotatividade; Falta de Membros Experientes presentes (Exemplo).

6 Formação de Grupo de Escolha Forte POSSIVEIS SOLUÇÕES: -Frequência de membros experientes nos grupos partilhando e dando exemplo; -Mesa e Subcomitês das estruturas presentes nos Grupos; -Delimitar área geográfica dos CSA´s; -Treinamentos e Estudos nos Sc; -Definição de diretrizes de eleição dos servidores; -Crescimento Planejado; -Apadrinhamento no serviço; -Relações internas; -Realizar alguma atividade de esclarecimento do tópico; -Trabalho de Passo e Tradição no Grupo.

7 Formação de Grupo de Escolha Forte PLANO DE AÇÃO: O QUE?QUEM E COMO?ATÉ QUANDO? Fóruns sobre GruposLongo Alcance Região Nordeste, 04 Fóruns separados e em cada CSA sobre: Secretario, RSG, Tesoureiro e Membro. Responsável pela Ação: Mario – Coordenador L.A Próxima Reunião do LA

8 Unidade e Comunicação entre os CSA´s DIFICULDADES: -Competição, Concorrência e Egoísmo; -Diferenças cultural e social; -Falta de Apadrinhamento entre os CSA´s; -Falta de humildade, respeito e restrições; -Autossuficiência.

9 Unidade e Comunicação entre os CSA´s POSSIVEIS SOLUÇÕES: - Criação do Núcleo do Sol; - Continuação dos fóruns inter áreas; - Convite de servidores de outras áreas para participação nas reuniões do CSA; - Participação mais efetiva dos CSA nos comitês metropolitanos.

10 Unidade e Comunicação entre os CSA´s PLANO DE AÇÃO: O QUEQUEM E COMOQUANDO? Fóruns Inter áreas;GT para elaborar moção para realização pelos CSA´s, cada fórum é apadrinhado por 1 CSA de cada vez. Coord. GT: Willame Reuniões do GT: Terça-Feira

11 Desenvolvimento de NA no Interior do Ceará DIFICULDADES: -Servidores do grupo desistem; -Utilização do grupo para fins políticos; -Falta de divulgação de NA na cidade; -Falta de planejamento do crescimento de NA; -Falta de apadrinhamento; -Falta de servidores preparados para apadrinhar; -Falta de recursos financeiros.

12 Desenvolvimento de NA no Interior do Ceará POSSIVEIS SOLUÇÕES: -Definir no orçamento dos CSA´s valor para apoio aos grupos distantes por no mínimo 1 ano; -Desenvolvimento do LA dos CSA´s; -Mapeamento dos grupos atuais do interior.

13 Desenvolvimento de NA no Interior do Ceará PLANO DE AÇÃO: O QUE?QUEM E COMO?QUANDO? Ações de Relações Públicas nas cidades do interior que possuem grupos. Relações Públicas da Região, em conjunto com os CSA´s. Até final de 2014 Fóruns de serviço para os grupos do interior. Longo Alcance, em conjunto com os CSA´s. Até final de 2014. Fórum de Serviço de Longo AlcanceLongo AlcanceReunião de Maio

14 I.P em Mídia DIFICULDADES: -Conhecimentos e Maturação das Tradições; -Falta servidores de IP; -Material para Tal; -Estruturação da LDA.

15 I.P em Mídia POSSIVEIS SOLUÇÕES: -Dias de Aprendizado sobre as tradições para serviços de IP; -Elaboração de guia de perguntas e respostas de IP; -Definição de Projetos de Mídias.

16 I.P em Mídia PLANO DE AÇÃO: O QUE?QUEM E COMO?QUANDO? Planejamento de Ações de MídiaRP Regional, elaborar metas e objetivos com fins para tal. Agosto 2014 Dia de Aprendizado sobre tradições para serviços de IP RP Regional, redefinir o fórum já existente. Novembro de 2014

17 Banco de Dados de Servidores de IP e H&I DIFICULDADES: -Iniciativa.

18 Banco de Dados de Servidores de IP e H&I POSSIVEIS SOLUÇÕES: - Contatos dos SCs dos CSA´s para elaboração.

19 Banco de Dados de Servidores de IP e H&I PLANO DE AÇÃO: O QUE?QUEM E COMO?QUANDO? Banco de dados de Servidores de IP e H&I. Sc de RP Regional e SC de RP dos CSA´s Imediato.