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PublicouFelícia Belém Álvares Alterado mais de 9 anos atrás
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Gestão de Negócios – 2007.1 Centro de Informática - UFPE
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Agenda Quem somos Nossa estrutura Gestão do capital humano
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e-Dea Integrantes –Ademir Junior –Bruno Lins –Henrique Seabra –Fábio Rocha –Filipe César –Rilter Nascimento
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Estrutura
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Processos de atividades –Em nossa empresa pessoas são agrupadas de acordo com as atividades desempenhadas Funções –Departamentos são estruturados de acordo com suas áreas funcionais. Comunicação Marketing
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Estrutura Levaremos como mecanismo de coordenação a supervisão direta, fazendo com que o fluxo de informação se propague ate o nível mais alto da hierarquia.
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Capital Humano Recrutamento Manutenção Desenvolvimento Controle
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Capital Humano - Recrutamento Contato com universidades –Bons estagiários, baixo custo, Futuros empregados de qualidade. Banco de Currículos Entrevistas –Técnicas e com psicólogos Conhecer o perfil do seu funcionário
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Capital Humano - Manutenção Media salarialMedia salarial Adicionais –Plano de saúde, Alimentação, Transporte Conforto no ambiente de trabalho Recompensar o trabalho bem feito –Gratificações –Premiações
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Capital Humano - Desenvolvimento Especializações –O custo de um curso, para um bom profissional, compensa o retorno no seu trabalho Endomarketing Conforto e limpeza Transparência da informação
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Capital Humano - Controle Supervisão direta Reuniões freqüentes Relatórios Política de demissão –Novas oportunidades –Conhecer os motivos de uma demissão
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Gestão de Negócios – 2007.1 Centro de Informática - UFPE
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