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Oficina de Aplicação Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial.

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Apresentação em tema: "Oficina de Aplicação Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial."— Transcrição da apresentação:

1 Oficina de Aplicação Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial

2 O Compromisso das Empresas com a Valorização da Mulher Setembro de 2004

3 As Metas do Milênio A Responsabilidade Social Empresarial –Diversidade –Eqüidade –Inclusão Social

4 Promover a eqüidade entre os sexos e a autonomia da mulher 3a. Meta do Milênio:

5 1,2 bilhão de pessoas no mundo vivem abaixo da linha de extrema pobreza 70% são mulheres 3a. Meta do Milênio:

6 Pesquisa 1

7 197021%* %* ,3%** Mulheres efetivamente ocupadas 38%*** * Censo demográfico ** IBGE – Pesquisa Mensal de Emprego, abril *** Não inclui donas de casa Mulheres na força de trabalho

8 As mulheres brancas ganham 20,5% menos do que o homens brancos As mulheres negras ganham 19,4% menos do que os homens negros e 61,2% menos do que os homens brancos.

9

10

11 Pesquisa1

12 Divisão sexual do trabalho Maternidade e discriminação Dupla jornada de trabalho Condicionantes do trabalho feminino:

13 Mulheres: 4 horas e 30 minutos Atividades domésticas diárias Homens: 1 hora e 15 minutos:

14 Incluir os compromissos com a eqüidade de gênero no plano de ação estratégico da empresa Compromisso das empresas com a valorização da mulher

15

16 Conhecer sua realidade por meio de um censo interno Compromisso das empresas com a valorização da mulher

17 1. Garantir igualdade de oportunidades de acesso ao emprego e de desenvolvimento na carreira, promovendo, quando necessário, capacitação específica para garantir o progresso funcional das mulheres na empresa. 2. Garantir salários iguais para funções iguais ou equivalentes. 3. Assegurar que a participação de mulheres nos órgãos de direção seja proporcional ao total de mulheres no quadro funcional. 10 Compromisso para a valorização da mulher

18 4. Comprometer-se com a proteção da maternidade e com a defesa dos direitos das crianças. 5.Proteger as funcionárias contra a violência física, sexual ou moral no local de trabalho..6.Sensibilizar os funcionários homens para a divisão das tarefas domésticas, para a paternidade responsável e para que evitem toda forma de violência contra mulheres e crianças. 7.Respeitar o direito de livre-associação e estimular as funcionárias a participar das organizações de trabalhadores internas à empresa. 10 Compromisso para a valorização da mulher

19 8.Proibir estratégias de marketing que estimulem o tratamento desigual entre os sexos. 9.Apoiar empreendimentos liderados por mulheres por meio de créditos e contratos de fornecimento de produtos e serviços; promover oportunidades de educação para mulheres e meninas na comunidade. 10.Estimular a eqüidade de gênero entre fornecedores e parceiros. 10 Compromisso para a valorização da mulher


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