Psicologia das Relações Humanas

Apresentação em tema: "Psicologia das Relações Humanas"— Transcrição da apresentação:

1 Psicologia das Relações Humanas
Luís Carlos Nebenzahl Janeiro/2010

2 Texto Conceitos Psiquiatria, Psicanálise e Psicologia
Psiquiatria: especialização da Medicina voltada ao tratamento do transtorno mental Pode indicar remédios para as pessoas

3 Psicanálise Fundada por Sigmund Freud (1856 a 1939) “Um método de investigação que consiste essencialmente em evidenciar o significado inconsciente das palavras, das ações, das produções imaginárias (...) de um sujeito” Psicoterapia: um método em que o psicanalista escuta o paciente, e utilizando técnicas apropriadas, dá-lhe condições de reordenar suas idéias

4 Psicanálise O fundamento da Psicanálise é que, quando o sujeito fala e, por meio da fala, chega à origem do que causava o desconforto, este diminuirá. O sujeito melhora o conhecimento de si mesmo.

5 Psicologia Estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender porque as pessoas sentem, pensam e agem da maneira que o fazem. Estudos sobre famílias, adolescentes, idosos, executivos, crianças, empresas, etc

6 Psicologia Psicologia Clínica Psicologia Organizacional
Psicologia do Trânsito Psicologia Hospitalar Psicologia Educacional Psicologia Jurídica Orientação Educacional e Profissional

7 Aplicações da Psicologia na Administração
Conhecer as pessoas nos diversos estágios de desenvolvimento Identificar os diversos fenômenos que provocam alterações psicológicas (positivas e negativas), como o stress Estados psicológicos mais graves: depressão, stress, alcoolistas

8 Uso da Psicologia na Administração
Vencer o medo em enfrentar novos desafios Desenvolver a criatividade e/ou aumentar a capacidade de conviver com períodos de monotonia Trabalhar os conflitos interpessoais, tornando as pessoas mais habilidosas para gerenciar suas dificuldades

9 Teorias e Práticas: Psicanálise
Médico e escritor brilhante Estudou a respeito dos processos mentais Manifestações do inconsciente através dos sonhos “Nada ocorre por acaso” Id: parte mais primitiva da personalidade, busca sempre a satisfação imediata

10 Teorias e Práticas: Psicanálise
Ego: responsável pelo contato com a realidade externa. Contém elementos conscientes e inconscientes Superego: atua como censor do ego. Tem a função de formar os ideais, a auto-observação.

11 Inconsciente Coletivo
Carl Gustav Jung: criador da Psicologia analítica A pessoa nasce com uma herança psicológica que se soma a biológica. Inconsciente pessoal repleto de memórias da vida de cada indivíduo, e um inconsciente coletivo, constituído pelas memórias da história coletiva.

12 Inconsciente Coletivo
O comportamento pode ser modificado Todos somos dotados de um lado extrovertido e um introvertido (ambiquidade) Tendência a individualização, que não significa isolamento

13 Inconsciente Coletivo
A pessoa só pode descobrir-se quanto está ligado de forma afetiva com alguém e relacionado a muitos indivíduos com que ele pode se comparar

14 A luta pelo Poder Alfred Adler : austríaco
Luta pela superioridade, e que a inferioridade orgânica pode ser estímulo para o sucesso e que a cooperação e o sentimento comunitário são mais importantes do que a luta competitiva.

15 A luta pelo Poder Para Adler, os maiores obstáculos ao crescimento do indivíduo encontram-se na inferioridade orgânica, na superproteção e na rejeição As pessoas encontram as raízes mais satisfatórias e saudáveis em um sentimento de afinidade com outros homens e mulheres, mas também queremos ter um senso de identidade pessoal, ser indivíduos únicos.

16 A luta pelo Poder Os problemas psicológicos e emocionais não poder ser tratados como questões isoladas, ensina Adler. Visão holística: promoção e a manutenção da integração entre os diferentes setores da Organização e entre as pessoas e os sistemas.

17 Percepção e Comportamento
Frederick S. Perls (Berlim) Análise da estrutura da percepção e da situação da pessoa no presente Foco da busca de compreender-se o porquê de determinado comportamento para o entendimento do COMO ele se estabelece e mantém-se Conceito de Processo: utilizado na prática administrativa e nos requisitos de certificação

18 Percepção e Comportamento
A conscientização constitui ponto central de sua abordagem terapêutico e seus 3 principais conceitos: Visão holística Ênfase no aqui e agora Preponderância do COMO sobre o PORQUÊ

19 Trabalhando a mente por meio do corpo
Wilhelm Reich – Áustria As pessoas desenvolvem Couraças Musculares (por ex.: quadril rígido) que impedem o fluxo natural de energia por todo o corpo Técnicas de relaxamento e respiração Exercícios no ambiente de trabalho

20 O poder do condicionamento
B. F. Skinner (EUA, 1904) - Burrhus Frederic Skinner Resultado da aprendizagem: a atividade humana é condicionada e condicionável A punição não satisfaz às necessidades nem do que pune, nem do que é punido

21 O Homem busca a auto-realização
Abraham Maslow (EUA, 1908) Conceito principal é o da auto-realização, que consiste no pleno uso e exploração de talentos, capacidades e potencialidades do indivíduo. Estudou pessoas saudáveis, de reconhecido sucesso, para compreender o que faz o homem desenvolver-se em sua totalidade

22 O Homem busca a auto-realização
Aceitação de si mesmos, das outras pessoas e do mundo natural tal como são; Espontaneidade; Capacidade para concentrar-se nos problemas; Orientação para a realidade; Inconformismo com a cultura vigente; Senso de humor filosófico, não hostil; Isenção de preconceitos; Identificação com a humanidade, etc

23 AGRADECIMENTOS MUITO OBRIGADO!!!!!