CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

Apresentação em tema: "CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS"— Transcrição da apresentação:

1 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Sede Nacional- Rua do Riachuelo, 75, Centro Rio de Janeiro- RJ- CEP Fax Prêmio Direitos Humanos 2004

2 2. Capacitação para Diretoria de Conselhos Metropolitanos
(Segunda Parte)

3 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
( Is.42,6-7) “Eu, o Senhor, te chamei em justiça tomar-te-ei pela mão, e te guardarei e te farei mediador da Aliança para com o povo e luz para os gentios, para abrires os olhos dos cegos, para tirares da prisão, os cativos”. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

4 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Estrutura da SSVP Entidade Católica, organizada de forma funcional e hierárquica; No Brasil, houve a necessidade de criar os CMs, por causa da grande extensão territorial do país e da quantidade de unidades vicentinas; - Os CMs são os representantes diretos do CNB,em sua área de atuação; CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

5 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Criados para orientar e organizar a atuação das unidades vicentinas e os patrimônios. . Criados para “unir, animar e coordenar as atividades vicentinas, estando a serviço das Conferências, CPs, CCs, OUs e OEs, devendo sempre incentivá-las na prática da caridade, adotando as medidas necessárias ao bom funcionamento.”; CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

6 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
- Temos 33 CMs, agrupados em Regionais (07); - Criadas para auxiliar o CNB, junto aos CMs espalhados em todo o território nacional; - Regionais contribuem para manter unidade da SSVP. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

7 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Presidente; Vice-presidente; Secretários; Tesoureiros; Coord. de CJ; Coord. ECAFO; Coord. CCA; Coord. DECOM; Coord. DENOR; *Assessoria Espiritual e Conselho Fiscal CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

8 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
A importância da Regra para a o CM: O regulamento da SSVP é o livro do presidente e dos membros da Diretoria; O presidente precisa ser conhecedor das funções e dos deveres de cada departamento de seu Conselho e das demais unidades; Precisa conhecer os Estatutos Sociais; Precisa cumprir as atribuições prescritas na Regra. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

9 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
A Regra é um livro de orientação e de formação vicentina. Além das obrigações administrativas, jurídicas e sociais, orienta sobre: - A vocação, o carisma e a espiritualidade vicentina; - A unidade com a Igreja, O trabalho junto aos Pobres; A vida de oração e as virtudes vicentinas. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

10 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
O presidente deve ser um grande conhecedor da Regra e motivar sua diretoria, bem como todo confrade e consócia a conhecê-la e colocá-la em prática; A Regra é um Livro que guarda toda a essência dos princípios Fundamentais da SSVP no mundo e, é graças a este Regulamento que existe a “unidade entre os vicentinos”. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

11 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
O que a SSVP espera do CM Presidente: Tem a função de administrar e representar a SSVP em sua área de atuação; Manter um bom relacionamento com o clero, com as autoridades civis , militares, sociais, empresariais e com a comunidade em geral; - E, principalmente manter um bom relacionamento com as Unidades Vicentinas. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

12 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Conhecer .... O funcionamento das Unidades Vicentinas, para auxiliá-las em suas atividades e fazê-las funcionar de acordo com o regulamento da SSVP; Colocar em prática algumas habilidades de liderança: - Entusiasmo, humildade, paciência, respeito, bondade, honestidade, compromisso, perdão,abnegação, entrega, amor, dedicação e serviço. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

13 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
O presidente precisa ter a habilidade de fazer os vicentinos entenderem que a razão da SSVP existir é o amor a Deus por meio do serviço aos Pobres; Cuidar para que todo o patrimônio (móvel e imóvel) seja administrado com zelo; Cuidar para que a parte financeira do CM seja administrada com transparência e eficiência; CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

14 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Uma equipe para funcionar bem, para estar afinada precisa de: respeito, confiança, lealdade, e amizade; Em todo departamento deve trabalhado a motivação mútua. A equipe precisa perceber que a confiança paira no ambiente de ação; É preciso que se tenha sentimento de grupo - fazer parte , pertencimento; CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

15 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Líder é aquele que serve. - Quem quiser ser o maior, seja o servidor de todos"; Mc 9,35 “Líder é aquele que está embaixo na base, sustentando a pirâmide”. O reconhecimento mútuo e a comemoração, precisam fazer parte das ações do líder. O Líder vicentino precisa colocar em prática as virtudes vicentinas: simplicidade, humildade, mortificação, mansidão, zelo. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

16 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
No Livro “O Futuro da Humanidade” de Augusto Cury, o mendigo Falcão declama uma poesia sobre a natureza, em cima de um banco da praça. Encantadas com a beleza de suas palavras , as pessoas lhe deram muitas esmolas. E quando a multidão se dispersa ele reparte todo o dinheiro com os outros mendigos da praça. Ante aos olhos atônitos do jovem Marco Polo, estudante de medicina, Falcão explica-lhe: “No meu mundo os mais fortes servem os mais fracos, no seu mundo, os mais fracos servem os mais fortes. Qual é mais justo? Servir os seus liderados! Essa é sem dúvida, a mais bela competência do presidente. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

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Vice-presidente: atuante, preciso, parceiro. -Deve ajudar o presidente a administrar o CM; - Acompanhar os trabalhos eventos promovidos pelos Departamentos; - Estar atento e ciente dos deveres e obrigações prescritas no Regulamento; - Deve acompanhar as visitas periódicas do presidente aos CCs; - Auxiliar, cooperar e ajudar naquilo que for necessário; - Estar ciente de todas os deveres do presidente. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

18 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Secretários: Cuidar e manter atualizada toda a documentação do CM, inclusive a patrimonial; Encaminhar para o secretário executivo todo documento para ser arquivado; Cuidar e fazer as atas com apreço e zelo; Estar ciente de tudo que acontece no Conselho, pois na falta do vice, substitui o presidente; Ajudar no planejamento anual, nos relatórios e correspondências. Conhecer a o Regulamento da SSVP. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

19 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Tesoureiros: responsável por toda transação financeira; Assinar junto com o presidente os cheques; Movimentar as contas bancárias; Cobrar as décimas e/ou duocentésimas, bem como os repasses obrigatórios; Cuidar para que tudo seja transparente (notas, relatórios, mapas,contas) ,etc; Estar atento ao saldo do CM e se preocupar com a movimentação financeira. Estar atento às suas obrigações prescritas na Regra. (No site do CNB – pasta ECAFO tem um texto mais detalhado sobre Tesouraria – CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

20 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
DENOR: Assessoria às Unidades Vicentinas com personalidade jurídica; Composto por pessoas que tenham formação ou conhecimento em: contabilidade, economia, administração, direito, serviço social, Engenharia; e/ou que tenham experiência administrativa. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

21 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Sua finalidade é orientar e fiscalizar todas as Unidades Vicentinas; Auxiliar naquilo que for necessário para que o trabalho das Unidades esteja de acordo com a Regra e com as leis vigentes no país. Analisar e emitir parecer sobre Estatutos, vendas, compras, aluguéis de imóveis, Regimento Interno, eleições e currículos de candidatos antes de serem homologados pelo CM. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

22 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Promover as reuniões trimestrais das Obras Unidas e Especiais; . Orientar as unidades vicentinas (todas) na busca e na defesa de seus direitos e deveres; . Manter o CM informado de suas atividades; . O coordenador do DENOR terá participar das reuniões do CM. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

23 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Conselho Fiscal: Composto por 6 membros, todos vicentinos. - É bom que tenham formação em contabilidade, Administração ou Direito; - Eleitos e empossado juntamente com o presidente; - Não fazem parte da diretoria, não tem direito a voto; - Não tem obrigação de participar das reuniões do CM. - Não participa das decisões administrativa do CM; CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

24 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Função: Sua função é examinar: Todas as contas, Os demonstrativos de receitas e despesas, O balanço patrimonial anual; Déficit, Superávit,... Verificar toda documentação financeira da Unidade/Conselho; CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

25 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
Emitir parecer sobre as contas para aprovação ou não da Assembleia; São convocados pelo presidente para fazer a análise das contas nos períodos prescritos pela Regra. No caso de irregularidade notificar a diretoria; Reunir para análise das contas no tempo prescrito pelo Regulamento ou quando convocados pelo presidente. ( No site do CNB – pasta ECAFO, tem um texto mais detalhado sobre CF. ) CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

26 CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS
CONCLUINDO Há cinco aspectos na Regra que merecem ser destacados e tomados como indicador de direção; “A necessidade de oração individual e comunitária; a entrega pessoal na ação; a fraternidade em que devemos viver; a universalidade da nossa entrega ao serviço dos pobres; a nossa vocação eclesial.” (Regra p. 13) CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

27 Louvado seja nosso Senhor Jesus Cristo!
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Louvado seja nosso Senhor Jesus Cristo! ECAFO - CNB Sede Nacional- Rua do Riachuelo, 75, Centro Rio de Janeiro- RJ- CEP Fax Prêmio Direitos Humanos 2004