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Estratégias de Recrutamento Pensando antes de agir !!!

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Apresentação em tema: "Estratégias de Recrutamento Pensando antes de agir !!!"— Transcrição da apresentação:

1 Estratégias de Recrutamento Pensando antes de agir !!!

2 Momentos da Oficina  Explanação do tema  Discussões  Elaboração de diretrizes/orientações/ações concretas  Escolha de algum redator  Tempo total: 90 minutos

3 Qual o contexto deste tema ? O que deve fazer uma comissão de Jovens ?

4

5 Vamos entender melhor  Estratégia:  Arte de conceber operações de guerra em planos de conjunto, manhã, astúcia  Recrutamento  Juntar, reunir, arregimentar (pessoas para desempenhar uma tarefa)

6 Premissas Importantes  A CJ do CM deve:  Orientar  Ajudar no planejamento quando necessário  Planejamento/execução responsabilidade:  dos CC, CP ou até das Conferências  de alguém que conheça bem a área de atuação

7 Motivação  Recrutar para salvar  Buscar o jovem onde estiver, oferecendo um caminho para a santificação  Oferecer ao jovem uma oportunidade dentro da Igreja  Perpetuar a obra de Ozanam

8 Variáveis Importantes  Estrutura da Comissão de Jovens  Inexistente, só coordenador ou formada  Apoio do clero  Bispos e padres  Equipe de apoio para:  Desenvolvimento do trabalho  Acompanhamento das possíveis novas conferências

9 Objetivos Alcançáveis  Formação de novas conferências  Fortalecimento de conferências através do engajamento de novos membros  Propiciar uma experiência ímpar na vida dos participantes do projeto  Cooperação com a melhoria da qualidade da catequese da nossa igreja

10 Cuidados ao Recrutar  Entusiasmo nessa ação missionária  Conhecer a realidade dos recrutados  Priorizar locais onde há maior aceitação da SSVP. Isso dará ânimo para outras ações  Ter uma equipe preparada para acompanhar os novos membros  Verificar se os candidatos a vicentinos estão de acordo com a Igreja/Regra SSVP

11 Formas de recrutamento  Convite na missa - 5 minutos falando de apostolado e amizade  Não precisa o jovem falar, basta estar junto de quem estiver falando  Deixar um casal na porta da igreja para anotar nome e endereço dos interessados  Com esses dados insistir no convite e formar uma base de dados de interessados  A partir dessa base de dados, os convites são refeitos com uma certa freqüência

12 Formas de recrutamento  Visitando grupos - Juventude, oração, casais, folcolares, equipes de liturgia...  Visita domiciliar - Visitando de casa em casa e conversando com a família toda  Encontros de recrutamento temáticos - Convida-se o público alvo para o evento

13 Formas de recrutamento  Vicentinos mais “velhos”: trazer os filhos para SSVP  Vicentinos mais “novos”: trazer os pais e irmãos para SSVP  Projeto Crisma e suas adaptações (Primeira Comunhão, grupos de Jovens, Escola...)

14 Engajamento  Engajá-los em conferências já formadas ou fundar uma nova  Com entusiasmo conduzir o jovem à assumir um compromisso vocacional

15 Acompanhamento  Simpatia, jogo de cintura, perseverança, alegria, criatividade e contato freqüente  Manter um acompanhamento por um determinado tempo  Saber do que os recrutados gostam (esporte, música, leituras, passagens bíblicas)  Num espaço de 3 meses deve ocorrer um evento de integração vicentino

16 Cuidados na recepção  Muita atenção  Lembranças pré-prontas  Deixar assinar a ata da conferência  Explicar o sentido de cada momento na conferência  Oração inicial, leitura espiritual, ata, coleta da reunião, comentário das famílias, palavra aberta  Explicar qual apostolado é feito com cada família assistida  Colocar a pessoa nas intenções da oração final de maneira especial

17 Juventude em geral Juventude Crente em Deus Juventude Cristã Público Alvo Juven tude Católi ca Juventude Vicentina

18 Diretrizes principais 1.Conhecer a área de trabalho 2.Definir regiões prioritárias 3.Conhecer e definir o público alvo 4.Definir forma(s) de recrutamento 5.“Cronogramar” ações concretas 6.Definir equipe de trabalho 7.Criar checklist de atividades e responsáveis 8.Implantar 9.Avaliar 10.Definir próxima ação de recrutamento para a área

19 Discussões  Quais as diretrizes?  Partindo do slide anterior  Quais as orientações as comissões?  Partindo da própria explanação  Quais as ações concretas?  Projetos, eventos, etc

20 Ricardo Ribeiro Presidente do CM São Carlos (16)

21 Dia nacional de Recrutamento  Definição de uma meta para o evento  Concreta que possa ser avaliada  Definição do conselho alvo  CC ou CP  Inicialmente aplicar em CC. Em 2008, em CP  Criação de formulário (1 folha) de relato  Consolidar números até próximo encontro nacional das CJ para lançar novas metas

22 Formulário de relato – Sugestão 1.Estado/cidade/data/hora 2.Público alvo 3.Forma de recrutamento 4.Quantos foram atingidos 5.Quantos se interessaram pela SSVP 6.Quantos vieram na primeira reunião pós projeto 7.Novo grupo ou engajamento nas conferências 8.Pontos fortes 9.Pontos fracos 10.Dificuldades encontradas


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