DEFINIÇÃO DE GERAÇÃO “A definição de quando começa uma geração é inteiramente arbitrária”. (SOUZA, 2011) Antropologia: geração é um grupo de indivíduos.

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2 DEFINIÇÃO DE GERAÇÃO “A definição de quando começa uma geração é inteiramente arbitrária”. (SOUZA, 2011) Antropologia: geração é um grupo de indivíduos que ocupa a mesma posição em um sistema de parentesco. Sociologia: entende que a geração é algo que compreende todos os membros de uma sociedade que nasceram aproximadamente na mesma época, aparentados ou não por laços de sangue.

3 OBJETIVOS Perceber e aceitar que existem diferenças importantes entre as gerações Promover comunicação e bom relacionamento

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7 BABY BOOMERS Primeira geração do divórcio
Primeiras mulheres a ganhar independência financeira de seus maridos  São extremamente leais e comprometidos as instituições em que se envolvem  A igreja é valorizada e respeitada Acreditam que liderar é o mesmo que comandar Não se preocupam muito com a qualidade de vida Tem dificuldades com a tecnologia Valorizam um emprego fixo e estável.

8 BABY BOOMERS Seus valores estão baseados em tempo
de trabalho (ministério).  Preferem ser reconhecidos pela experiência ao invés da sua capacidade de inovação. São os inventores da “paz e amor”, pela aversão a conflitos armados. Veem a cultura das artes, música, etc. como a melhor maneira para a evolução do homem. São pastores titulares, membros de conselhos e secretários hoje nas igrejas. Chocam-se diretamente com outras gerações mais jovens no que diz respeito aos seus ideais, o que ocasiona um contraste de comportamento e valores considerável.

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10 GERAÇÃO X Se adaptaram a tecnologia na adolescência
Caracterizou a ruptura com as gerações anteriores. Presenciaram fatos históricos importantes e foram marcados por movimentos revolucionários São fiéis aos ideais pessoais, distintos dos o objetivos organizacionais. Maior valor aos indivíduos do sexo oposto. Busca individualidade, mas sem perder a convivência em grupo.

11 GERAÇÃO X Tem como principal competência a liderança.
Tendem valorizar as competências de seus liderados Quando determinam um objetivo, trabalham com entusiasmo. Apreciam o trabalho em equipe. Preferem amigos a carreira profissional Equilibram vida profissional e pessoal Sofreram as consequências do “Free Love” de seus pais. Muitos são filhos de pais divorciados São pais sérios, tentam não cometer os erros de seus pais Explosão de problemas mentais como depressão

12 GERAÇÃO X na igreja Igreja e seus líderes começam a ser questionados publicamente São os pais das famílias com crianças, adolescentes e jovens nas igrejas São pastores com 10 a 25 anos de ministério. Viram surgir o movimento de igrejas em célula. Foram evangélicos pioneiros em muitas regiões do Brasil. Presenciaram a revolução do louvor nas igrejas.

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19 GERAÇÃO Y São muito visuais
A grande maioria não cresceu com o Pai em casa Passam mais horas na TV, videogame e computador do que com os amigos, são nativos virtuais É a geração mais sexualmente ativa que já existiu (em média 50 parceiros sexuais durante sua vida contra 8 da geração X) Capacidade de concentração muito inferior à das gerações anteriores Bombardeados pela mídia, que usa o problema de identidade para vender Impulsivos e enfrentam sem medo posições de poder São multitarefa e odeiam burocracia Gostam de horários flexíveis e roupas informais no trabalho  Millenials.

20 GERAÇÃO Y Falam o que pensam Estão sempre conectados.
Procuram informação fácil e imediata. Leem menos, porque preferem fragmentos. Preferem computadores a livros; Preferem digitar ao escrever. Vivem em redes de relacionamento. Compartilham tudo. Estão sempre em busca de novas tecnologias. Não temem o que não conhecem. Colocam a vida pessoal em primeiro lugar. Diminuíram severamente os diálogos no ambiente familiar Tem dificuldade entender e respeitar hierarquias. Aprende tudo na prática, por tentativa e erro.

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22 GERAÇÃO Y NA IGREJA São os pastores jovens e recentes na igreja.
São criativos e conseguem enxergar novas possibilidades, enquanto outros não veem. A grande maioria dos músicos dentro das igrejas. Valorizam iniciativas interdenominacionais. Se importam mais com os relacionamentos do que com as reuniões e cultos.

23 GERAÇÃO Z São muito MAIS visuais
Suas vidas estão diretamente ligadas ao mundo virtual A explosão dos movimentos GLS põe a sexualidade em xeque Sexo é algo corriqueiro Valorização da vontade acima da necessidade Apresentam dificuldades no convívio social desvirtualizado Estão em uma fase bem inicial de integração ao mercado de trabalho São os atuais adolescentes

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31 SUPORTEM UNS AOS OUTROS
AME seu próximo PERDOE sempre HONRE em todas as oportunidades OUÇA MAIS e fale menos APRENDA com a sua experiência NÃO REPITA seus erros

32 Geração ALFA?

33 O que esperar?