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RESPONSABILIDADE SOCIAL

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Apresentação em tema: "RESPONSABILIDADE SOCIAL"— Transcrição da apresentação:

1 RESPONSABILIDADE SOCIAL
NA PETROBRAS E A ISO 26000 Sue Wolter Gerente Setorial de Orientações e Práticas de Responsabilidade Social

2 Comprometimento com o desenvolvimento sustentável
Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PETROBRAS MISSÃO VISÃO Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua. Seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos públicos de interesse. Comprometimento com o desenvolvimento sustentável Crescimento Integrado Rentabilidade Responsabilidade Social e Ambiental Estratégia Corporativa

3 DESAFIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 2020
Ser referência internacional em responsabilidade social na gestão dos negócios, contribuindo para o desenvolvimento sustentável POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL Para a Petrobras responsabilidade social é a forma de gestão integrada, ética e transparente dos negócios e atividades e das suas relações com todos os públicos de interesse, promovendo os direitos humanos e a cidadania, respeitando a diversidade humana e cultural, não permitindo a discriminação, o trabalho degradante, o trabalho infantil e escravo, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para a redução da desigualdade social 16

4 POLÍTICA DE RESPONSABILDADE SOCIAL
1. Atuação Corporativa Assegurar que a governança corporativa do Sistema Petrobras esteja comprometida com a ética e transparência na relação com as partes interessadas. 2. Gestão Integrada Garantir uma gestão integrada em Responsabilidade Social no Sistema Petrobras. 3. Desenvolvimento Sustentável Conduzir os negócios e atividades do Sistema Petrobras com responsabilidade social, implantando seus compromissos de acordo com os princípios do Pacto Global da ONU e contribuindo para o desenvolvimento sustentável. 4. Direitos Humanos Respeitar e apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, pautando as ações do Sistema Petrobras a partir da promoção dos princípios do trabalho decente e da não discriminação. 5. Diversidade Respeitar a diversidade humana e cultural de sua força de trabalho e dos países onde atua. 6. Princípios de Trabalho Apoiar a erradicação do trabalho infantil, escravo e degradante na cadeia produtiva do Sistema Petrobras. 7. Investimento Social Sustentável Buscar a sustentabilidade dos investimentos sociais para uma inserção digna e produtiva das comunidades 8. Compromisso da Força de Trabalho Comprometer a força de trabalho com a Política de Responsabilidade Social do Sistema Petrobras.

5 Responsabilidade Social no Plano de Negócios 2010-2014
Assegurar a coerência das decisões e práticas de negócio com os princípios de sustentabilidade Gerir de forma integrada a função Responsabilidade Social no Sistema Petrobras FERRAMENTAS E REFERENCIAIS DE GESTÃO PARA A SUSTENTABILIDADE Requisitos de Gestão de RS (Autodeclaração) Critérios de RS nos investimentos de negócio (EVTESA) Globally Responsible Leadership Initiative (GRLI) Programa Petrobras Agenda 21: Relacionamento com Comunidades Programa Petrobras Desenvolvimento & Cidadania Programa Petrobras Ambiental Relatório de Sustentabilidade Engajar os públicos de interesse na gestão de Responsabilidade Social Internacionalizar os padrões de gestão de RS existentes no Brasil para todos os países onde a Petrobras atua

6 INICIATIVAS INTERNACIONAIS
                                                                                         INICIATIVAS INTERNACIONAIS 23

7 Planejamento Estratégico
REQUISITOS DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL A Diretoria Executiva (DE) aprovou os Requisitos para a Gestão da Responsabilidade Social e Ambiental e a adoção do procedimento de autodeclaração de conformidade em RSA. 80 REQUISITOS E 18 LINHAS DE AÇÃO Comprometimento da Governança Corporativa Engajamento dos públicos de interesse Ética e Transparência Gestão de riscos Gestão de Pessoas, Trabalho Decente e Diálogo Social Fornecedores Mitigação da Mudança Climática e Eco-eficiência Biodiversidade Direitos Humanos e Diversidade Segurança e Saúde Ocupacional Investimento Social Sustentável Capacitação da Força de Trabalho em RS Crescimento Integrado Responsabilidade Social e Ambiental

8 REQUISITOS DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Requisitos de gestão de Responsabilidade Social implantação até 2013 PLANO ESTRATÉGICO PRÁTICAS E ORIENTAÇÕES REQUISITOS 18 LINHAS DE AÇÃO AÇÕES DE SUPORTE PROPOSTAS PARA ELIMINAÇÃO DAS LACUNAS DIAGNÓSTICO LACUNAS LINHAS ESTRUTURAIS DO PLANO DE AÇÃO MAPEAMENTO E RESPONSABILIZAÇÃO 23 PLANO DE AÇÃO PARA A AUTODECLARAÇÃO

9 Princípios ISO 26000 e Políticas Corporativas Petrobras
Accountability Comportamento Ético Respeito pelos interesses dos stakeholders, Respeito às leis vigentes Respeitos às normas internacionais de comportamento Respeitos aos direitos humanos EXEMPLOS PETROBRAS : CÓDIGO DE ÉTICA DO SISTEMA PETROBRAS POLÍTICA DE RESPONSABILDADE SOCIAL RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

10 Princípios do Pacto Global
PACTO GLOBAL DA ONU DIREITOS HUMANOS 1. Respeitar e proteger os direitos humanos 2. Impedir violações de direitos humanos PROTEÇÃO AMBIENTAL 7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais 8. Promover a responsabilidade ambiental 9. Encorajar tecnologias que não agridem o meio ambiente DIREITOS DO TRABALHO 3. Apoiar a liberdade de associação no trabalho 4. Abolir o trabalho forçado 5. Abolir o trabalho infantil 6. Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho 18 COMBATE À CORRUPÇÃO 10. Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina

11 PACTO GLOBAL DA ONU Adesão da Petrobras ao Pacto Global em 2003 – Princípios de Direitos Humanos ,Trabalho , Meio Ambiente e Anticorrupção 19 Presidente José Sérgio Gabrielli de Azevedo passa a compor o Conselho em 2006 Petrobras é Presidente do Comitê Brasileiro do Pacto Global

12 Comprometimento com o desenvolvimento sustentável
Mapeamento Temas ISO Políticas Corporativas Governança Organizacional e Práticas Justas de Operação MISSÃO Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua. ESTRATÉGIA CORPORATIVA Comprometimento com o desenvolvimento sustentável Responsabilidade Social e Ambiental Rentabilidade Crescimento Integrado Política de Responsabilidade Social Atuação Corporativa: assegurar que a governança corporativa do Sistema Petrobras esteja comprometida com a ética e transparência na relação com as partes interessadas

13 GOVERNANÇA CORPORATIVA
Comissão de Responsabilidade Social Composta por 13 executivos de diferentes áreas da companhia, a Ouvidoria Geral, e executivos das subsidiárias (BR Distribuidora, Petroquisa e Transpetro) Subcomissão de Diversidade Subcomissão de Elaboração de Relatos de Responsabilidade Social Subcomissão de Investimentos Sociais Subcomissão de Relacionamento com Organismos Internacionais Subcomissão de Acompanhamento do Programa Petrobras Agenda 21 Subcomissão de Acompanhamento dos Investimentos em Projetos de Patrocínios/Convênios Ambientais Subcomissão da Baia de Guanabara

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15 Direitos Humanos e Práticas de Trabalho
Mapeamento Temas ISO Políticas Corporativas Direitos Humanos e Práticas de Trabalho Código de Ética Política de Recursos Humanos Política de Responsabilidade Social Direitos Humanos: Respeitar e apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, pautando as ações do Sistema Petrobras a partir da promoção dos princípios do trabalho decente e da não discriminação Diversidade: Respeitar a diversidade humana e cultural de sua força de trabalho e dos países onde atua Princípios de Trabalho: Apoiar a erradicação do trabalho infantil, escravo e degradante na cadeia produtiva do Sistema Petrobras

16 Direitos Humanos e Práticas de Trabalho
Mapeamento Temas ISO Políticas Corporativas Direitos Humanos e Práticas de Trabalho Comissão de Responsabilidade Social: Subcomissão de Diversidade Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo Princípios do Empoderamento das Mulheres – ONU Mulheres Selo Pró-equidade de Gênero e Raça – Governo Federal Pacto Corporativo para o enfretamento da exploração sexual de crianças e adolescentes Apoio aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM)

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19 Meio Ambiente e Questão Consumidores
Mapeamento Temas ISO Políticas Corporativas Meio Ambiente e Questão Consumidores Projeto Excelência em SMES: o Projeto Excelência em SMES reforça a implantação das 15 Diretrizes Corporativas de SMES através dos 6 marcos referenciais: Gestão Integrada de SMES • Ecoeficiência de Operações e Produtos • Prevenção de Acidentes, Incidentes e Desvios • Saúde dos Trabalhadores • Prontidão para Situações de Emergência – Contingência • Minimização de Riscos e Passivos ainda existentes Programa Estratégico de Mudança Climática Projeto de Minimização de Resíduos Projeto de Recuperação de áreas degradas Coordenação de Biodiversidade Coordenação de Recursos Hídricos e Efluentes

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22 Política de Responsabilidade Social
Mapeamento Temas ISO Políticas Corporativas Envolvimento Comunitário e Desenvolvimento Política de Responsabilidade Social Investimento Social Sustentável: Buscar a sustentabilidade dos investimentos sociais para uma inserção digna e produtiva das comunidades.

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24 1º Ciclo de Seminário Disseminação: 2006 a 2007
Parceria Petrobras – ABNT Divulgação da Construção da Norma 1º Ciclo de Seminário Disseminação: 2006 a 2007 Brasília Agosto 2006 Rio de Janeiro Outubro 2006 São Paulo Novembro 2006 Recife Dezembro 2006 Porto Alegre Janeiro 2007 Seminários Temáticos e Regionais: 2007 a 2008 São Paulo Agosto 2007 Dinâmica Carrossel México Setembro 2007 Rede Pacto Global São Paulo Outubro 2007 Rede Pacto Global Rio de Janeiro Julho 2008 DEVCO Seminários Temáticos e Regionais e Lançamento: 2008 a 2010 Rio de Janeiro Novembro 2008 São Paulo Março 2009 São Paulo Novembro 2009 Planeta Sustentável São Paulo Maio 2010

25 Divulgação da Norma ABNT FUP Evento de Lançamento Dezembro 2010 FIESP
Belo Horizonte FDC Março Rio de Janeiro Firjan Fevereiro 2011 Salvador Julho Manaus Setembro Porto Alegre FUP São Paulo Junho Rio de Janeiro Junho Salvador Julho Recife Julho Brasilia Julho Vitoria Julho Manaus Julho

26 Obrigada!


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