CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS Resolução USP Nº 5912 de 11 de maio de ª MOVIMENTAÇÃO NA CARREIRA Apresentação da Proposta - Setorização UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS COMITÊ DE ANÁLISE DA EESC-USP PORTARIA GR Nº 5389, DE 02 DE DEZEMBRO DE 2011

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS 2ª MOVIMENTAÇÃO NA CARREIRA – 2013 Apresentação da Proposta - Setorização PROPOSIÇÃO JUNTO À DIREÇÃO DA METODOLOGIA E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO FASE PRELIMINAR - AÇÕES DO COMITÊ DE ANÁLISE APRESENTAÇÃO DA METODOLOGIA E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO À COMUNIDADE DA EESC APROVAÇÃO NO CTA CA DEFINE CRONOGRAMA CA e SVPES ATUAM COMO MULTIPLICADORES (ações de divulgação e orientação às chefias/servidores)

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS 2ª MOVIMENTAÇÃO NA CARREIRA – 2013 Apresentação da Proposta - Setorização + = Saldo da 1ª Movimentação Depto/Setor e Grupo APLICAÇÃO DOS RECURSOS 6% Recursos da folha do Depto/Setor E Grupo Total de recursos disponíveis Depto/Setor e Grupo 2ª Movimentação

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS 2ª MOVIMENTAÇÃO NA CARREIRA – 2013 Apresentação da Proposta - Setorização APLICAÇÃO DOS RECURSOS Progressão vertical - Faixas Progressão horizontal - Graus Nos Departamentos Nos Setores Na Unidade Remanejamento de saldo remanescente entre Grupos

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS 2ª MOVIMENTAÇÃO NA CARREIRA – 2013 Participação - Instruções Ter sido admitido até o dia 01/06/2010 Estar cadastrado no Sistema Marte Web Preencher o formulário de autoavaliação on-line Dialogar com a chefia para o CONSENSO Observar os Ofícios: DRH/CIRC/004/2012 e VREA/CIRC/038/2012, que tratam da situação dos servidores afastados e das diretrizes da 2ª movimentação (março/2013)

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS 2ª MOVIMENTAÇÃO NA CARREIRA – 2013 Apresentação da Proposta - Setorização Não Participação - Instruções Para não participar desta 2ª etapa da movimentação: 1. Preencher a Declaração de não participação, disponível: Site do DRH, em: Site do Serviço de Pessoal, em: Entregar no Serviço de Pessoal a Declaração preenchida e assinada pelo Servidor e pela Chefia

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS 2ª MOVIMENTAÇÃO NA CARREIRA – 2013 Apresentação da Proposta – Setorização Preenchimento dos formulários – 1ª e 2ª etapa Na 1ª etapa: avaliação nas 8 competências Reflexão sobre as atividades Indicação da faixa avaliada Justificativa – obrigatória: resumo das atividades e citação de, no mínimo, dois exemplos que justifiquem a Faixa indicada Na 2ª etapa: Indicação do nível de complexidade resultante (maior incidência)

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS 2ª MOVIMENTAÇÃO NA CARREIRA – 2013 Apresentação da Proposta – Setorização Preenchimento dos formulários – 3ª, 4ª e 5ª etapas Indicar o grau de envolvimento ou conhecimento que possui dos itens apresentados de acordo com a escala: 1.Insuficiente 2.Regular 3.Satisfatório 4.Bom 5.Excelente

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS 2ª MOVIMENTAÇÃO NA CARREIRA – 2013 Apresentação da Proposta – Setorização Critérios de Classificação dos servidores Pontuação obtida nas 3ª, 4ª e 5ª etapas 1º) A classificação obtida na pontuação da: - 3ª etapa - Avaliação Atitudinal, - 4ª etapa - Avaliação de Performance - 5ª - etapa - Avaliação de Conhecimentos Complementares 2º) Se houver empate, utilizar o GAP - diferença entre o enquadramento atual e o novo enquadramento. 3º) Permanecendo o empate, utilizar o COLEGIADO (CA + Chefias)

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS 2ª MOVIMENTAÇÃO NA CARREIRA – 2013 Apresentação da Proposta – Setorização Preenchimento dos formulários - RA RA = Requisitos de acesso à determinada Faixa: Critérios de formação + Experiência (Currículo no Marte Web)

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS Prazo determinado SERVIDOR Preenchimento dos Formulários eletrônicos de autoavaliação no Sistema MarteWeb SERVIÇO DE PESSOAL Recebe e cadastra as declarações de não participação. “Fora do Sistema” Não Consenso? Sim CHEFIA IMEDIATA 1ª INSTÂNCIA DA AVALIAÇÃO SERVIDOR/CHEFIA Formulários eletrônicos Consenso? Sim ou Não COMITÊ DE ANÁLISE Recebe do servidor, via Sistema, se houve ou não Consenso, até a data limite das avaliações. Após a data, o Formulário será desconsiderado Neste caso o avaliado deixa de participar da 2ª Movimentação SERVIDOR Toma ciência do resultado da avaliação. Informa no Sistema se houve ou não Consenso COLEGIADO (CA+CHEFIA) 2ª INSTÂNCIA DA AVALIAÇÃO ETAPA DE CONCILIAÇÃO COMITÊ DE ANÁLISE CA atua como mediador entre SERVIDOR/CHEFIA ETAPA DE AVALIAÇÃO NO SISTEMA CHEFIA IMEDIATA Planilhas Eletrônicas (CA) SIM

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS COLEGIADO (CA+CHEFIA) Análise das imprecisões referentes à avaliação, classificação dos servidores ou no uso dos recursos CTA Analisa e homologa a Lista Preliminar para publicação no âmbito do Depto/Setor COMITÊ DE ANÁLISE Análise das avaliações. Análise da classificação dos servidores do Depto/Setor. Análise contábil no uso dos recursos COMITÊ DE ANÁLISE Analisa e Organiza a Lista Preliminar ETAPA DE ANÁLISE, NEGOCIAÇÃO DE SALDOS E HOMOLOGAÇÃO DA LISTA DE PRÉ-CLASSIFICAÇÃO NO ÂMBITO DO DEPARTAMENTO OU SETOR DA ADMINISTRAÇÃO Sim Não Tudo certo? COMITÊ DE ANÁLISE Informa os saldos dos recursos de cada Grupo aos Deptos e Setores e promove as negociações COLEGIADO (CA+CHEFIA) DOS DEPARTAMENTOS Negociação entre Deptos dos saldos dos Grupos com análise de mérito para movimentações no Depto COLEGIADO (CA+CHEFIA) DOS SETORES Negociação entre Setores dos saldos dos Grupos com análise de mérito para movimentações no Setor EESC Agrupar os saldos remanescentes dos Grupos dos Deptos/Setores para viabilizar as últimas movimentações. Transpor recursos dos Grupos COMITÊ DE ANÁLISE Publica a Lista Preliminar no âmbito do Depto/Setor.

c UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS ETAPA DE ANÁLISE, RECONSIDERAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO DA LISTA FINAL DE PRÉ-CLASSIFICAÇÃO COLEGIADO (CA+CHEFIA) Análise dos Pedidos de Reconsideração com Pareceres do CA ao CTA SERVIDOR Prazo de 10 dias - Pedido de Reconsideração após a publicação da Lista Preliminar COMITÊ DE ANÁLISE Publica a Lista Definitiva no âmbito da Unidade, referente à 2ª Movimentação DRH - USP AUDITORIA na 2ª MOVIMENTAÇÃO HOUVE PROBLEMA? Sim Não COMITÊ de ANÁLISE Corrige as imprecisões CTA Analisa os Pareceres do CA sobre aos Pedidos de Reconsideração da Lista Preliminar COMITÊ DE ANÁLISE PUBLICA a 2ª Lista Preliminar no âmbito do Depto/Setor. HOUVE MUDANÇA NA LISTA? SERVIDOR ENVOLVIDO Prazo de 10 dias - Pedido de Reconsideração após a publicação Da 2ª Lista Preliminar COLEGIADO (CA+CHEFIA) Análise dos Pedidos de Reconsideração com Pareceres do CA ao CTA Sim Não COMITÊ DE ANÁLISE Publica a Lista Preliminar Final de classificação no âmbito do Depto/Setor. CTA Analisa os Pareceres do CA sobre os Pedidos de Reconsideração da 2ª Lista Preliminar

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS 2ª MOVIMENTAÇÃO COMITÊ DE ANÁLISE DA EESC-USP Membros Titulares: Membros Suplentes: Elenise Maria de Araujo Jaime Marini Junior Jose Osmir Fornazieri Luis Paulo Ramos Márcia Magro Campos Maria Isabel Vital Vich Rosangela Suzana Procópio Sentevilles Rosi Aparecida Jordão Rodrigues Teresinha das Graças Coletta - Coordenação Ana Maria Goncalves Fabrício Glaucia Rimoli Cirielli Mokross Luiz Fernando Ferreira Marcelo Aparecido Tavoni MUITO OBRIGADO