Afinal: as pessoas mudam ou não?

A maior parte das pessoas quando mudam, mudam por necessidade. Forças externas obrigam ou direcionam as mudanças dessas pessoas

As pessoas podem mudar: Por idade Por necessidade Por vontade (desejo)

Por que mudam?

Porque o mundo muda a cada instante, porque o mundo ficou globalizado, porque a mudança é inevitável, porque faz parte da dinâmica da vida, blá, blá blá....

Só isso?

pessoal, profissional, comportamental ou espiritual? E o nosso crescimento pessoal, profissional, comportamental ou espiritual?

Assistam o vídeo www.youtube.com/watch?v=FdyLpmZxaik

Afinal! Quais são as mudanças que têm valor?

TODAS Desde que sejam para melhor

E o que é ser melhor?

menos depressivo, menos tímido. É ser mais flexível, mais tolerante, menos depressivo, menos tímido. É ser menos orgulhoso, menos centralizador, mais bem humorado. É ter mais liberdade.

Isso é mudar !

E como fica a nossa “zona de conforto”? Vamos ter que trocar o nosso mundo conhecido pelo desconhecido?

Segundo a teoria do psicalista austríaco Otto Ranck (1884 – 1939) nosso cérebro não busca a verdade. Busca a sobrevivência, mesmo à custa de ilusões!

E agora?

Vamos abandonar nossa zona de conforto? Temos medo do desconhecido? E a “ditadura do nosso ego”?

Ou a pessoa não vê o problema, ou não vê o problema como problema. Surge, então, a Teoria da Negação Ou a pessoa não vê o problema, ou não vê o problema como problema. A solução é querer (ou poder) resolver a situação causada pelo problema

Queremos mudar positivamente Queremos mudar para crescer Queremos mudar para ganhar

Mas temos que saber o que “vamos ter que pagar” para sair da nossa zona de conforto

E qual é o grande pré-requisito de uma mudança?

O autoconhecimento

Muito cuidado com a expressão: “Eu sou assim. E daí?”

E agora, vem a pergunta final: Eu quero mudar?

Escolham inicialmente um tópico para iniciar o seu processo de mudança. Utilizem seus conhecimentos para realizar seu Planejamento Estratégico Individual com este tópico.

As quatro etapas da mudança 1 . Pensar na dúvida: por que mudar? 2. Ter a consciência de querer mudar 3. Iniciar o processo de mudança 4. Consolidar a mudança (método PDCA) >>> Plan – Do – Check – Act <<<

Ninguém pode voltar atrás e fazer um novo começo. Mas qualquer um pode começar agora e fazer um novo fim. Xico Chavier

Mud@anç@s @contecem @ c@d@ momento

As coisa não mudam por mudam por dois motivos: - ou é medo - ou é tarde

“ A indecisão é uma merda” (Autor desconhecido)

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