DECISÕES ESTRATÉGICAS PESSOAIS E O CICLO DE VIDA DAS CLÍNICAS VII Congresso Internacional de Administração em Oftalmologia 19 a 22 de Maio de 2010 – Natal JEANETE HERZBERG DECISÕES ESTRATÉGICAS PESSOAIS E O CICLO DE VIDA DAS CLÍNICAS

DECISÕES PESSOAIS CRIANÇA - aprendizado ADOLESCENTE – experiências ADULTO – amadurecimento APOSENTADORIA – estamos prontos?

A PERGUNTA: O QUE QUERO?

DECISÕES PESSOAIS CRIANÇA – aprendizado 1ª. Pergunta: O QUE QUERO? Estudar medicina – oftalmologia?

CICLO DE VIDA DA CLÍNICA CRIANÇA – aprendizado 1ª. Pergunta: O QUE QUERO? Clínica própria?: credenciar convênios, decoração, colegas, funcionários e divulgação...

DECISÕES PESSOAIS ADOLESCENTE – experiências 2ª. Pergunta: O QUE QUERO? Conhecer tudo Novas experiências Reconhecimento

CICLO DE VIDA DA CLÍNICA ADOLESCENTE – experiências 2ª. Pergunta: O QUE QUERO? Clínica lotada, muito trabalho, tentativas de melhorias Poucos ganhos proporcionalmente ao trabalho

DECISÕES PESSOAIS ADULTO – amadurecimento 3ª. Pergunta: O QUE QUERO? O que quero para mim? O que quero para meus filhos? Como aproveitar mais o convívio com o(a) companheiro(a)

CICLO DE VIDA DA CLÍNICA ADULTO – amadurecimento 3ª. Pergunta: O QUE QUERO? O que fazer? Ficar como está ou, Aceitar novos desafios de alterar a Clínica: sair de convênios, trazer mais especialidades, ou se especializar mais ainda?

DECISÕES PESSOAIS APOSENTADORIA – estou pronto? 4ª. Pergunta: O QUE QUERO? Como aproveitar melhor a vida? Tenho condições financeiras para diminuir o ritmo? O que fazer?

CICLO DE VIDA DA CLÍNICA APOSENTADORIA – estou pronto? 4ª. Pergunta: O QUE QUERO? O que acontecerá com a clínica quando eu parar? A Clínica está preparada para uma sucessão?

DECISÕES PESSOAIS E CICLO DE VIDA DA CLÍNICA Estou preparado para resolver o que acontecerá com a Clínica? A Clínica está preparada para uma sucessão ou transição?

DECISÕES PESSOAIS E CICLO DE VIDA DA CLÍNICA CRIANÇA, ADOLESCENTE E ADULTO: pensaram em economias para aposentadoria? CLÍNICA: estabeleceu uma administração como um negócio, ou como um “local de trabalho”?

PORQUE A SUCESSÃO? SUCESSÃO É A PREPARAÇÃO PARA UMA SAÍDA TRANQUILA E QUE PERMITA A OPÇÃO DE QUANDO E COMO FAZÊ-LO, MAXIMIZANDO O VALOR DO PATRIMONIO CONSTRUÍDO!

POSSIBILIDADES... VENDA TOTAL E SAÍDA IMEDIATA TER ASSOCIADO(S) TRAZER ASSOCIADO(S) PARA SUCESSÃO VENDA DE % DA SOCIEDADE VENDA E CONTINUIDADE COMO ASSOCIADO

RESUMINDO... SEMPRE DEFINIR O QUE QUERO Preparar-se para o seu futuro profissional Preparar a Clínica para um processo de sucessão

PASSOS BÁSICOS Preparar-se Preparar a Clínica ( gestão transparente) Buscar e conhecer sucessores Negociar Escrever e assinar contrato Cuidar dos lançamentos fiscais e tributários Acompanhar a vida do contrato

CONDUZIR A SUCESSÃO ENVOLVE... CONHECER RISCOS TOMAR DECISÕES BASEADAS EM BOAS INFORMAÇÕES DEDICAÇÃO OLHAR PROFISSIONAL

OBRIGADA! Jeanete@interact-consult.com.br www.interact-consult.com.br tel: 11 5686-5577 fax: 11 5521-2560