II Encontro Nacional de Informação Regulatória Sessão técnica: PROCESSOS DE CERTIFICAÇÃO DE PESSOAS NA ÁREA NUCLEAR CONDUZIDOS PELA CNEN

Coordenadora: Ana Maria Xavier Relator: Enrique Scheideger Palestrantes: Ana Maria Xavier (CNEN, UFRGS) e Edmundo Maia (FGV) Sessão técnica: CERTIFICAÇÃO DE PESSOAS

Resumo das atividades e principais tópicos (em destaque ): Na primeira etapa do encontro, a Dra. Ana Maria Xavier apresentou um quadro geral dos processos de certificação de pessoas conduzidos pela CNEN. As Normas N.N. 6.01, 6.04, 1.01 e 3.03 definem requisitos para os profissionais que pretendem atuar em especialidades que demandam proteção radiológica: laboratórios, medicina nuclear e radioterapia; radiografia industrial, medidores nucleares e outras aplicações na indústria; mineração, reatores, gerência e transporte de rejeitos. Destacou-se o processo de certificação de supervisores, que é organizado anualmente. Discutiu-se a situação atual, os aprimoramentos recentes e os principais questionamentos relacionados aos exames. Em seguida, foram discutidos aspectos propostos na futura Norma N.N. 7.01, que está em processo de análise pela Procuradoria Federal e em breve entrará em fase de consulta pública. Como principal mudança, a nova norma propõe o agrupamento em 3 classes, de acordo com o grau de risco radiológico das especialidades. O assunto despertou o interesse, perguntas e comentários do público presente. Na segunda etapa do encontro, o economista e professor da FGV Edmundo Maia de Oliveira fez uma breve apresentação sobre como são desenvolvidos os programa de certificação de pessoas pela EBAPE junto a órgãos do governos federal, estadual e municipal. Também contou um pouco do funcionamento e a importância das certificações junto ao segmento bancário, que trabalha sob regras do Banco Central, e junto aos profissionais do mercado de capitas, regidos pela CVM. Nesse contexto, associações como a ANBID e APIMEC têm papel destacado como órgãos certificadores. O conceito de certificação é entendido como um "processo de auferir e atestar o conhecimento de pessoas para exercício de determinado cargo e função". Quando bem compreendido e disseminado, gera um novo paradigma nas insituições. Os participantes tendem a ver o estudo e o conhecimento como algo acessível, fácil e sistemático, possibilitando então o desejável aprimoramento e o progresso em uma carreira. Para atingir sucesso na certificação de pessoas, os comitês técnicos devem primeiramente fazer um levantamento de processos e rotinas para determinar as competências da função. Feito isso, será possível delinear o conteúdo programático e a bibliografia a ser adotada. A partir daí, deve-se construir um banco de questões e uma tabela de níveis, em que será possível hierarquizar o conhecimento. Entendida como "processo permanente", os processos de certificação visam: capacitação, atingimento de metas e melhoria contínua. Encerrando o encontro, houve mais uma sessão de perguntas e propostas a respeito da certificação CNEN.

Conclusão Como pontos positivos levantados na sessão, tivemos: • A divulgação com antecedência do cronograma • A melhoria da qualidade das questões, evitando "pegadinhas" • O diálogo propiciado por encontros como o ENIR Das sugestões formuladas, destacamos: • Desenvolver um banco com diferentes graus de dificuldade • Aprimorar a qualidade das questões • Criar um canal para recebimento de questões elaboradas por supervisores • Disponibilizar material didático em português • Revisão dos programas de prova • Revisão do critério de aprovação • Evitar questões que exijam decorar tabelas de valores • Evitar questões na prova geral que tenham teor específico Sessão técnica: CERTIFICAÇÃO DE PESSOAS