CAPACITAÇÃO de DIRETORES.

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* Desenvolver programas sistemáticos para apoio, transformação e fortalecimento nas famílias de um modo geral, a começar pela família da fé. * Viabilizar.
Transcrição da apresentação:

CAPACITAÇÃO de DIRETORES

PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO Íntegro Honesto Perseverante Fiel Humilde Abnegado Consagrado abr-17

PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO Dependente de Deus Preocupa-se com os outros Missionário Evita a aparência do mal Homem de oração Força moral Alimenta-se da palavra de Deus abr-17

PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO Convertido Homem de fé Tem o Espírito Santo abr-17 LFR / USB

PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO Altruísta: Não visa em primeiro lugar o salário Não escolhe o lugar para trabalhar Anda a segunda milha

PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO Amoroso Otimista Entusiasta Imparcial Domínio próprio Bondoso Reconhecer e respeitar suas limitações e possibilidades abr-17

PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO Não permitir que as circunstâncias o moldem Não permanecer em terreno neutro Não ter preguiça Não é crítico Corajoso Maturidade Diligente abr-17

PERFIL DO DIRETOR CRISTÃO Ousado, determinado Empreendedor Paciente Compreensivo Equilibrado Vestimenta adequada Adaptável as mudanças e pessoas Busca a excelência abr-17

QUALIDADES ADMINISTRATIVAS Dominar os números Organizado Traça planos Planeja e executa Sabe delegar Compreende princípios contábeis Econômico abr-17

QUALIDADES ADMINISTRATIVAS Trabalha em equipe Prático Mente aberta Visão denominacional Desenvolvimento integral Conhecimento de redação abr-17

QUALIDADES ADMINISTRATIVAS Preocupa-se com o aprimoramento Preocupa-se com a cultura da mente Aproveita bem o tempo Competente Pontual Idéias elevadas abr-17

QUALIDADES ADMINISTRATIVAS Atualizado Ético Visionário Mente aberta: postura educacional de acordo com a filosofia adventista.

QUALIDADES FÍSICAS Temperante Exercícios físicos Repouso Cuida da voz Tem um hobby abr-17

QUALIDADES EMOCIONAIS Altruísta Tato Cortês Empatia Simpatia Imparcial Capacidade de ouvir Cuida nos julgamentos abr-17

QUALIDADES EMOCIONAIS Vê qualidade nas pessoas Cooperação Pensa antes de falar Usa o trato do amor Firme nos princípios Respeita a opinião dos outros Democrático Media conflitos abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR O primeiro a chegar na escola Presente em todos os cultos Organiza a agenda do dia Observa a entrada dos alunos Acompanha o trabalho de disciplina: Vice-diretor Monitores abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR Acompanha e orienta os serviços de: Coordenação pedagógica Orientação educacional abr-17 LFR / USB

O DIA A DIA DO DIRETOR Acompanhar e orientar os serviços de: Secretaria: diários, atas, relatórios, mapas de notas Tesouraria: inadimplência, compras, negociações de mensalidades abr-17 LFR / USB

O DIA A DIA DO DIRETOR Promover e trabalhar nos alvos de: Matrícula Recolta Batismo Aprovação acadêmica Evasão Biblioteca abr-17 LFR / USB

O DIA A DIA DO DIRETOR Visita a professores e funcionários Freqüentar a igreja mantenedora Saber onde os professores e funcionário freqüentam a igreja abr-17 LFR / USB

O DIA A DIA DO DIRETOR Revisar os diários de classe a cada final de bimestre Olhar os planos de aula e rubricar uma vez no bimestre Assistir todas as reuniões pedagógicas abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR Sempre que possível estar com os professores nos intervalos de recreio Acompanhar as semanas de oração Visitar mensalmente todas as turmas abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR Conhecer todos os concorrentes Promover a escola junto a mídia: Jornal da cidade Rádio TV Fazer convênios visando matrículas: Pré-escolas Empresas Mobiliárias abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR Organizar campanhas pró-crescimento da biblioteca abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR Realizar mensalmente reunião geral com professores e funcionários abr-17 LFR / USB

O DIA A DIA DO DIRETOR Controlar as despesas gerais: Papel Telefone Água Luz Material de limpeza Vale transporte abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR Organizar as reuniões de pais e mestres: Meditacional Música Agenda geral Entrega dos resultados Atendimento aos pais DISCIPLINAS GRAVES: compatibilizar regimento escolar e conselho tutelar. abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR Organizar excursões dos formandos abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR Organizar as formaturas nos diferentes níveis Zelar pelo uniforme padrão Zelar pela apresentação pessoal dos professores e funcionários abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR Manter o calendário escolar do Campo ESTAR PREPARADO PARA A AUSÊNCIA DE UM PROFESSOR: escola que se presa não tem período vago abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR Promover: Promover as atividades espirituais: Multifeira cultural Festival de corais Promover as atividades espirituais: Classes bíblicas Pequenos grupos Semana santa Evangelismo público Missão global Batismo da primavera abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR Assinar os comunicados oficiais aos pais Verificar anualmente a titularidade dos professores Criar um banco de recursos humanos abr-17 LFR / USB

O DIA A DIA DO DIRETOR Zelar pela limpeza e aparência: Prédio escolar Salas de aula Banheiros Bebedouros Jardins

O DIA A DIA DO DIRETOR Ter no computador uma oferta de Matrícula Manter um bom relacionamento com a mantenedora Lutar para adquirir todo o equipamento tecnológico, para o uso de professores e alunos abr-17 LFR / USB

O DIA A DIA DO DIRETOR Criar um banco de palestras para: Professores Funcionários Pais Alunos Igrejas Ler dois livros por mês Capacitar permanentemente o grupo abr-17

O DIA A DIA DO DIRETOR Não supor,saber... Organizar um ostensivo plantão de férias, visando novas matrículas Período de férias do diretor: Julho Dezembro Janeiro Fevereiro Não supor,saber... abr-17

ATIVIDADE PRÁTICA Criar uma agenda de uma reunião geral de professores com no mínimo 20 itens Faça o mesmo para uma reunião de pais e mestres Redigir um comunicado aos pais, contendo os seguintes itens: abr-17

ATIVIDADE PRÁTICA Inadimplência passeio pedagógico formaturas uniformes dos alunos uso de chicletes alunos que chegam atrasados aulas de educação física aulas de religião abr-17