Teorias administrativas
Teoria de Taylor Teoria da administração cientifica: racionalização do trabalho, estabelecimento de metodos de produção, tempos e movimentos, organização de equipes. Focando o aumento da produção na especialização do trabalho humano
Teoria de Fayol Teoria classica da administração: tarefas do administrador, planejamento, organização , direção e controle. Divisão da empresa em departamentos.
Teoria de Max Weber Defendia a supremacia em eficácia da organização burocrática. Organizar detalhadamente e dirigir rigidamente as atividades da empresa.
Teoria de Mayo Teoria das relações humanas: descoberta do fator humano;gestão do pessoal passou a ter um enfoque privilegiado.