Avaliação Psicológica: Diretrizes na Regulamentação da Profissão http://www.pol.org.br/pol/export/sites/default/ pol/publicacoes/publicacoesDocumentos/avaliac ao_psicologica_web_30-08-10.pdf Profa. Dra. Simone M. Sanches

CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA Órgão fiscalizador da profissão; Tem entre as suas atribuições a responsabilidade de garantir a qualidade técnica e ética dos serviços prestados pelos psicólogos. 2001: regulamentação da elaboração, comercialização e uso dos testes psicológicos (Resolução CFP nº 25).

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Testes para uso profissional deveriam atender a parâmetros mínimos de qualidade e estar sob a responsabilidade técnica de um psicólogo registrado em um Conselho Regional de Psicologia; http://www2.pol.org.br/satepsi/sistema/admin.cfm Orientação às editoras: garantir que o acesso aos instrumentos seja restrito ao psicólogo; Necessidade de revisão e atualização constante dos testes já aprovados;

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA A Resolução CFP nº 002/2003, produto dos trabalhos da Comissão instaurada no período de 2002 a 2004, orientou as ações desenvolvidas na gestão de 2005 a 2007 e 2008 a 2010. Interlocuções com profissionais que realizam avaliação psicológica em diversos contextos ; Ênfase nos testes;

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Críticas sobre o transplante de técnicas de avaliação psicológica de outros países sem que essas apresentassem evidências de validade para seu uso com a população brasileira. Os métodos e as técnicas de avaliação psicológica requerem conhecimentos mais extensos e aprofundados de diversas áreas da Psicologia para que os resultados obtidos possam ser interpretados de acordo com as necessidades de cada contexto que requer o uso dessa prática.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Importância de que sejam observados os princípios éticos que orientam o desenvolvimento da Psicologia como ciência e profissão. Avaliação psicológica é uma atividade restrita ao psicólogo; Desafio para a categoria: profissionais de outras áreas de interface com a Psicologia desejam compartilhar o uso de alguns instrumentos psicológicos.

DEFINIÇÃO A avaliação psicológica é um processo de construção de conhecimentos acerca de aspectos psicológicos; FINALIDADE: produzir, orientar, monitorar e encaminhar ações e intervenções sobre a pessoa avaliada; Requer cuidados no planejamento, na análise e na síntese dos resultados obtidos.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA A responsabilidade social da Psicologia expressa-se por meio de seus métodos e suas técnicas, os quais devem ser confiáveis, válidos e fidedignos para a população na qual eles serão empregados. O teste é um instrumento especializado que requer estudos psicométricos de alta precisão e compõe a avaliação psicológica, a qual não se restringe exclusivamente a ele.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA A avaliação será reconhecida como fundamental, se der respostas às necessidades daquele que a ela se submete; Necessidade de investimentos tanto na qualificação dos profissionais da área que fazem uso dos testes psicológicos como instrumentos de avaliação;

MODALIDADES DE DOCUMENTOS Declaração Atestado psicológico Relatório / laudo psicológico Parecer psicológico http://www.pol.org.br/pol/export/sites/default/p ol/legislacao/legislacaoDocumentos/resolucao 2003_7.pdf

DECLARAÇÃO Visa informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionados ao atendimento psicológico, com a finalidade de declarar: a) Comparecimentos do atendido e/ou do seu acompanhante, quando necessário; b) Acompanhamento psicológico do atendido; c) Informações sobre as condições do atendimento (tempo de acompanhamento, dias ou horários). Neste documento não deve ser feito o registro de sintomas, situações ou estados psicológicos.

Estrutura da declaração a) Ser emitida em papel timbrado ou carimbo, em que conste nome e sobrenome do psicólogo, acrescido de sua inscrição profissional (“Nome do psicólogo / N.º da inscrição”). b) A declaração deve expor: Registro do nome e sobrenome do solicitante; Finalidade do documento (por exemplo, para fins de comprovação); Registro de informações solicitadas em relação ao atendimento (por exemplo: se faz acompanhamento psicológico, em quais dias, qual horário); Registro do local e data da expedição da declaração; Registro do nome completo do psicólogo, sua inscrição no CRP e/ou carimbo com as mesmas informações. Assinatura do psicólogo acima de sua identificação ou do carimbo.

ATESTADO PSICOLÓGICO É um documento expedido pelo psicólogo que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita, com fins de: a) Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante; b) Justificar estar apto ou não para atividades específicas, após realização de um processo de avaliação psicológica, dentro do rigor técnico e ético que subscreve esta Resolução; c) Solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante;

RELATÓRIO OU LAUDO PSICOLÓGICO Apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica. Deve ser subsidiado em dados colhidos e analisados, à luz de um instrumental técnico (entrevistas, dinâmicas, testes psicológicos, observação, exame psíquico, intervenção verbal), consubstanciado em referencial técnico-filosófico e científico adotado pelo psicólogo.

RELATÓRIO OU LAUDO PSICOLÓGICO FINALIDADE: apresentar os procedimentos e conclusões gerados pelo processo da avaliação psicológica, relatando sobre o encaminhamento, as intervenções, o diagnóstico, o prognóstico e evolução do caso, orientação e sugestão de projeto terapêutico, Caso necessário, realizar solicitação de acompanhamento psicológico, limitando-se a fornecer somente as informações necessárias relacionadas à demanda, solicitação ou petição.

ESTRUTURA 1. Identificação 2. Descrição da demanda 3. Procedimento 4. Análise 5. Conclusão

PARECER Parecer é um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo. FINALIDADE: apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, através de uma avaliação especializada, de uma “questão- problema”; Visa esclarecer as dúvidas que estão interferindo na decisão, sendo, portanto, uma resposta a uma consulta, que exige de quem responde competência no assunto.

ESTRUTURA 1. IDENTIFICAÇÃO: Consiste em identificar o nome do parecerista e sua titulação, o nome do autor da solicitação e sua titulação. 2. EXPOSIÇÃO DE MOTIVOS: Destina-se à transcrição do objetivo da consulta e dos quesitos ou à apresentação das dúvidas levantadas pelo solicitante.

ESTRUTURA 3. ANÁLISE: A discussão do PARECER PSICOLÓGICO se constitui na análise minuciosa da questão explanada e argumentada com base nos fundamentos necessários existentes, seja na ética, na técnica ou no corpo conceitual da ciência psicológica. Nesta parte, deve respeitar as normas de referências de trabalhos científicos para suas citações e informações. 4. CONCLUSÃO: Na parte final, o psicólogo apresentará seu posicionamento, respondendo à questão levantada. Em seguida, informa o local e data em que foi elaborado e assina o documento.

BOA NOITE!!!