Como deve ser desenvolvido um plano de trabalho futuro considerando - Princípios , referencial teórico da integração pesquisa- ATER e Agricultores familiares Atendimento ao agricultor familiar (beneficiários dos Programas do MDA/SAF); Base Agroecológica; - Educação permanente e continuada; Gestão democrática; Enfoque multidisciplinar e sistêmico (método Participativo); - Controle social.

Como deve ser desenvolvido um plano de trabalho futuro considerando - Atendimento das demandas da agricultura familiar Valorizando os fóruns já existentes nos estados (Comitês gestores, Colegiados dos Territórios, Câmaras setoriais e Conselhos municipais) como ambiente para identificar, qualificar e priorizar as demandas; - Qualificando previamente as alternativas tecnológicas propostas (ofertas); Focando as cadeias produtivas que compõem seu sistema de produção por meio da integração dos conhecimentos e experiências de todos os atores; - Desenvolvendo pesquisas para atender demandas identificadas.

Como deve ser desenvolvido um plano de trabalho futuro considerando - Métodos mais apropriados - Considerando os métodos participativos de grande amplitude que promovam a educação permanente com vistas à garantir a apropriação do conhecimento pelos beneficiários com base no referencial teórico do PNATER. -

Como deve ser desenvolvido um plano de trabalho futuro considerando Gestão dos recursos (estratégia, competências necessárias) Formalizando um convênio entre a Embrapa e as instituições executoras que atenda o cronograma do Programa MA por meio dos PT’s;

Como deve ser desenvolvido um plano de trabalho futuro considerando Outros Mecanismos de monitoramento, avaliação e impactos Definindo referenciais e indicadores (marco zero) Estabelecendo bases de dados; Propósitos: A integração, os princípios e o referencial teórico estão sendo respeitados? As demandas estão sendo atendidas? Os métodos estão adequados? Os recursos estão sendo utilizados corretamente e eficientemente? Quais os impactos?

Como deve ser desenvolvido um plano de trabalho futuro considerando Outros 2. Legitimar os Comitês Gestores Definindo responsáveis/Estado; Estalecendo prazos para a definição de agendas de trabalho.

Como deve ser desenvolvido um plano de trabalho futuro considerando Outros 3. Fortalecimento do sistema de Ater e Oepas Reforçando os quadros de RH.