O PROFISSIONAL CONTABIL E AS MULTIGERAÇÕES - ACR

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Prof.a. Ms. Silaine Tavares Toro da Silva MOTIVAÇÃO: EU SOU UM DOS PRINCIPAIS RESPONSÁVEIS POR ELA!!!!
Transcrição da apresentação:

O PROFISSIONAL CONTABIL E AS MULTIGERAÇÕES - ACR 1 1

A HISTORIA DE CONTALISMOGRAFIA BEM VINDOS: BATE PALMAS Uma história... A HISTORIA DE CONTALISMOGRAFIA AMOR : UM ABRAÇO PAZ: APERTO DE MAO SORRISO: GARGALHADAS BEM VINDOS: BATE PALMAS

Não há vento favorável para quem não sabe para onde quer ir” Sêneca

É tempo de Mudanças Contabilista Antes Atualmente

GERAÇÃO É a linhagem,ascendência, genealogia; espaço de tempo que separa cada grau de filiação; qualquer fase necessária para manter a sobrevivência de uma espécie; considera-se como período de tempo de cada geração cerca de 25 anos 1

AS GERAÇÕES Veteranos Geração X Baby boomers Geração Y Geração Z . 1

A verdadeira evolução do homem é ter a singular capacidade de adaptar-se não só às mudanças de seu meio ambiente, mas também a seus relacionamentos com outros seres humanos. Robert Wong 1 7

O SEGREDO DO SUCESSO É VER A VIDA DE FORMA DIFERENTE! 1 8

GERAÇÃO DOS VETERANOS 1

CONTEXTUALIZAÇÃO DOS VETERANOS CONTABILIDADE - Regulamentação da Profissão Contábil Reorganização do Ensino Comercial Guarda-livros fortalecidos Escrituração Manual e começa a mecanizada Muita Elegância O Brasil com alto Índice de analfabetismo Moda com estilo Militar Romantismo entre o período São os nascidos de 1922 a 1945 1 10

CARACTERÍSTICAS DOS VETERANOS FAMÍLIA, Lealdade e Moralidade Liderança Autoritária Estilo Conservador Pensamento Lógico Comprometimento 1 11

Para os Veteranos Se não há nenhuma notícia, é a boa notícia Empreendedores Rádio Fidelidade ao Emprego Sacrificavam a Vida pessoal pelo trabalho ET Digitais 1 12

Que modelos ousados...

De charrete é bem mais confortável...

Cadeirinhas na praia. Que chique!...

Pulei!...

Será que estou bem composta?...

O salva vidas e a dama!

De cartola e chapéu de sol!... Pura elegância.

Meu Deus! Que desconforto esse mundo!...

De botinhas o mergulho vai ser perfeito!...

Tem de tudo na praia!...

Elegância na praia

O calor é forte

Nessa maré só com corda!...

Vai tirar foto sim...

...vamos namorar?

Na maior paquera...

Pés suavemente tratados. Mantenha-os bonitos e rosados. A ousadia dos Anos 20.

Joelhinhos de fora, heim?!...

Parabéns pela taça... A escrituração contábil era fortemente manual

Uma pose para foto.

Fumando charuto...

Dominó na água?...

Essa aguinha é ótima...

Que festa!...

? ? ? ? ? As Empresas precisam investir em PESSOAS e não apenas informá-lo ? ? ? 1 38

são pessoas – não componentes de engrenagens autômatos PROFISSIONAIS são pessoas – não componentes de engrenagens autômatos 1 39

GERAÇÃO DOS BABY BOOMERS 1 40

CONTEXTUALIZAÇÃO DOS BABY BOOMERS CONTABILIDADE - Surge a ideia da Contabilidade Gerencial Solidifica no Brasil a Contabilidade Americana Contabilidade como informação Falta de qualidade epistemológica da contabilidade Escrituração mecanizada é predominante Época da Minissaia Sucesso do Rock and roll Blusão de Couro Ideias de Liberdade Eu quero que vá tudo pro inferno. 1 41

Valorização do Status e ascensão Profissional (Worhholics) São os indivíduos nascidos entre 1945 a 1965. Denominados de baby-boomers Vaidade Valorização do Status e ascensão Profissional (Worhholics) Condicionados ao Trabalho em equipe Direitos Civis (CLT) 1

DÉCADA DE 60 Como as mulheres romperam conceitos e mudaram o rumo da nossa história. ... Moças e nos deliciando com nosso papel de mãe-esposa-rainha-do-lar. ... A quebra da idéia de virgindade como valor acabou nos anos 60. 1

DÉCADA DE 70 – OS BABY BOOMERS 1

Novelas: Assim na Terra como no Céu; Os Ossos do Barão; O Bem Amado DÉCADA DE 70 Década da discoteca Black Power – Michael Jackson. TV : Chico City; A Grande Família; Sítio do Pica Pau Amarelo Novelas: Assim na Terra como no Céu; Os Ossos do Barão; O Bem Amado Seriados: Mulher Maravilha; Chaves Moda: Hippie 1

O crescimento da participação feminina no mercado de trabalho brasileiro foi uma das mais marcantes transformações ocorridas no país desde os anos setenta.Várias são razões para explicar o ingresso acentuado das mulheres no mercado de trabalho a partir dos anos 70.A necessidade econômica, que se intensificou com a deterioração dos salários reais dos trabalhadores e que as obrigou a buscar uma complementação para a renda familiar é uma delas.Outras causas, portanto, também explicariam o novo comportamento feminino. 1

São Competitivos e Ambiciosos Tende ao Formalismo Idealistas TV Respeito a Hierarquia São Competitivos e Ambiciosos Purgatório Digital 1

METACOMPETÊNCIAS DO CONTADOR GERAÇÃO X 1 METACOMPETÊNCIAS DO CONTADOR

CONTEXTUALIZAÇÃO DA GERAÇÃO X CONTABILIDADE Desenvolvimento da contabilidade de custos Prática da Contabilidade Social e Ambiental Estudo das teorias das organizações para a contabilidade gerencial Primeiros passos para informatização da contabilidade Correção Monetária Integral Procedimentos contábeis complexos por causa da inflação. Moda: Punk Moicano – roupa como afirmação pessoal Feminismo Diretas Já Mudanças radicais na política Fim da Ditadura Militar Nova Constituição Federal Década da Música Eletrônica 1 49

São os nascidos entre 1960 a 1980. Denominados de Geração Coca-Cola Flexibilidade Aceita com maior facilidade a tecnologia Avessos a autoridade São autoconfiantes, mas cépticos Mulheres no mercado 1

O crescimento da participação feminina no mercado de trabalho brasileiro foi uma das mais marcantes transformações ocorridas no país desde os anos setenta.Várias são razões para explicar o ingresso acentuado das mulheres no mercado de trabalho a partir dos anos 70.A necessidade econômica, que se intensificou com a deterioração dos salários reais dos trabalhadores e que as obrigou a buscar uma complementação para a renda familiar é uma delas.Outras causas, portanto, também explicariam o novo comportamento feminino. 1

CARACTERÍSTICAS DA GERAÇÃO X Preferem que não intervenham no seu trabalho; Práticos; Walkman; Céticos e Individualistas; Apreciam a informalidade; Sobreviventes Digitais 1 52

ESTRUTURA COGNITIVA GERAÇÃO Y 1

Dominam as tecnologias Os jovens que nasceram entre 1980 – 1995. Também conhecidos como geração Next ou Net. Otimismo Aceitam a diversidade Dominam as tecnologias São Multifuncionais 1

CONTEXTUALIZAÇÃO DA GERAÇÃO Y Democracia Expansiva Colapso da União Soviética Fim da Guerra Fria Globalização Popularização do Computador pessoal e a internet Estabilidade da Moeda no Brasil Inflação Controlada Cresce os acessórios da moda para mulheres e homens CONTABILIDADE A contabilidade brasileira tende a iniciar a sua internacionalização Acontece o desenvolvimento científico da contabilidade Teoria da Contabilidade passa a ser obrigatória nos currículos Amplia-se o estudo da Contabilidade de Gestão Maior valorização intelectual do Contador Procedimentos contábeis informatizados. 1 55

GERAÇÃO “Y” CONSCIÊNCIA CRÍTICA NOÇÃO DE VALORES PERCEPÇÃO HOLÍSTICA 1 56

Para a Geração Y Esperam feedback de todos no escritório. Exigentes IPod Valorizam a prática e a experiência para aprender. Preferem aprender de forma Colaborativa. Nativos Digitais. 1 57

GERAÇÃO Z 1

Ligados à alta tecnologia Relações totalmente virtuais Os jovens NASCIDOS a partir de 1996. Também conhecidos como geração DIGITAL. Ligados à alta tecnologia Relações totalmente virtuais Problemas de interação social Acreditam num mundo de igualdade 1

Igualdade entre os Sexos Respeito as diferenças. A mulher assumiu o poder em todos os âmbitos da sua vida com o compromisso, a carga e a exigência do que isso implica. Durante o século XXI a mulher emancipou-se 1

O impossível só vira realidade se você estiver bem preparado para quando a chance aparecer! Oscar Schmidt 1

ALICERCE PARA OS PROFISSIONAIS DE CONTABILIDADE HOJE TALENTO Dom HABILIDADE Dom + conhecimento COMPETÊNCIA Dom + conhecimento + prática METACOMPETÊNCIA Capacidade de ir além 1 62

Diferencial do Profissional Contábil APREENDER novas informações OBJETIVO DEFINIDO e não perdê-lo de vista CONFIANÇA EM SI MESMO para persistir HÁBITO DE ECONOMIZAR pensamentos INICIATIVA E LIDERANÇA na vida IMAGINAÇÃO para criar oportunidades 1 63

NA VIDA DEVEMOS TER ATITUDE!

TEMPO... O rápido engole o lento... CORRA!!! 1

ACADEMIA DA MENTE ACADEMIA DA MENTE 1 66

COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DE GERAÇÕES Respeitar as diferenças Diversidade no Trabalho Gestão Moderna Igualdade de tratamentos Manter os melhores quadros 1

QUE O BONDOSO DEUS PROTEJA A CADA UM DE NÓS QUE O BONDOSO DEUS PROTEJA A CADA UM DE NÓS. E QUE TENHAMOS PENSAMENTOS ELEVADOS 1

EMAIL: profacr@hotmail.com contato@dheinfo.com.br 1

Um abraço do coração 1