De que adoecem os trabalhadores do Judiciário ?

Apresentação em tema: "De que adoecem os trabalhadores do Judiciário ?"— Transcrição da apresentação:

1 De que adoecem os trabalhadores do Judiciário ?
Coletivo de Saúde do SINTRAJUD/SP

2 Introdução Temática Assédio Moral no Trabalho:
Pesquisa sobre AMT, 2007 situações de assédio mais comuns: desmoralização junto aos colegas (71%)‏ ameaças profissionais e pessoais (58%)‏ impedimento da expressão (50%)‏. Comissão de Saúde JF Coletivo de Saúde

3 Assedio Moral no mundo do trabalho
Não constitui um fenômeno novo (A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho e tratá-lo como não inerente ao trabalho); Ocorre freqüentemente em relações autoritárias e dissimétricas; Envolve abuso ou mal uso do poder; Ausência de normas internas que ponham freios ao gerenciamento autoritário e anti-ético;

4 Bases do Assédio Moral no Trabalho:
Deterioração das relações interpessoais: Grande carga de trabalho com número insuficiente de trabalhadores; Tarefas mal definidas e trabalho desorganizado; Insuficiência de instruções e informações; Excessiva hierarquia; Mudanças de setor/ função; Proibição de conversar/ controle das idas ao banheiro; Isolar, com intenção de forçar a demissão e/ou ameaçar o emprego ;

5 Bases do Assédio Moral no Trabalho no Judiciário:
- Relações autoritárias de trabalho Excessiva hierarquia; Funções Comissionadas e distribuição sem objetividade; Juizes exercendo funções não judicantes; Política e RH desfavorável aos trabalhadores. Ex: Remoção, ausência readaptação; Paradoxo de competência e exercício de tarefas aquém da capacidade intelectual;

6 Ofensivas dos Tribunais- 2009
FGV e reestruturação do trabalho (programa de modernização); Meta 2, CNJ, intensificação e produtividade; Aumento de processos administrativos , cerca de 300% na JF: Remoção: “transferência a pedido da administraçao” Aposentadoria por invalidez, em afastamentos superiores a 2 anos, problemas na avaliação de desempenho, discriminação por licenças médicas.

7 Mudanças na legislação- 2009
Alterações na Lei 8112/90; Lei 11907, de 02/02/2009 Decreto 6856, de 25/05/2009- exames periódicos SIASS/MPOG (falta contato com Sergio Carneiro)

8 Informações/ dados Coletivo de Saúde
Pesquisa AMT, 2007; Perfil da categoria, Sintrajud, 2006; Dados licenças médicas: TRT, TRE e JF (falta TRF); Dados pesquisa setorial TRT (falta analisar); Livros prof. Herval Pina: “O juiz sem a toga”e “Os operários do Direito”; Pesquisa TRF, da Daniela Sanches;

9 DICA Principais Questões:
De que adoecem os trabalhadores do judiciário? O Que podemos fazer para intervir no processo de adoecimento? DICA Complemente a apresentação com dados técnicos impressos ou em disco, correio eletrônico, internet

10 Eixos de atuação do Coletivo de Saúde (ago 2009):
Campanha Permanente de Combate ao Autoritarismo e AMT Melhoria das Condições de Trabalho Organizaçào por Local de Trabalho e Saúde

11 Campanha Permanente de Combate ao Autoritarismo e AMT
1) Material de Divulgação: Cartilha AMT, Diário e Adesivo; Revisão/ Análise dados pesquisa AMT, por TriBunal- Genilda; Material sobre Doenças Relacionadas ao Trabalho (a fazer); 2) Debates sobre AMT e DRT nos locais de Trabalho: -Semana do Servidor (Palestra ST e OLT, debates locais e Teatro AMT TRT); -Conversas sobre De que adoecem? Greve 2009

12 Campanha Permanente de Combate ao Autoritarismo e AMT
3) Plantão da Saúde do Trabalhador: Acompanhamento de 15 casos; Parceria SSO/HC; Contato CERESTs Estadual e Santos (a fazer); 4) Contato setores de Saúde e Remoção dos Tribunais: TRT- Falta Saúde (formal) e remoção; TRE- Falta saúde (formal) ; TRF- Falta remoção; JF- Falta Saúde (formal) e remocão;

13 Campanha Permanente de Combate ao Autoritarismo e AMT
5) Articulação com o Cultural: -Teatro AMT 6) Articulação Jurídico: -Fluxo AMT; Levantamento de Ações; 7) Organização Biblioteca: Reuniões, lista de presença, apostilas, etc;

14 Melhoria das Condições de Trabalho
JEF Nothman Presidente Wilson (falta abaixo-assinado) Falcão Engenheiro de Segurança: Agnaldo ou outro? Organização por Local de Trabalho

15 Organização por Local de Trabalho e Saúde
Formação em Saúde do Trabalhador: -Oficina de Introdução à ST (a fazer com dir. Base); -Grupo de Estudo (até outubro); -Curso de extensão prof. Herval Pina ( a fazer). 2) Constituição das Comissões de Saúde nos Locais de Trabalho: Presidente Wilson, Falcão e Oficiais Criminal; A fazer locais insalubres (TRT, TRF, JF e TRE); 3) Fórum Interinstitucional de ST: Dirigentes de base (foco interior); Contato com UNESP/Marília (Giovani Alves); UNIFESP (Herval Pina e Francisco Lacaz, experíência OLT)

16 Desafios para 2010!!! Mudança no Trabalho do Judiciário
· Melhorar articulação interna com secretarias do Sintrajud e diretoria executiva/ base;   Busca de parceiros externos para auxiliar a luta, como Universidades, Ministério do Trabalho, da Saúde (CEREST), MPOG, profissionais de saúde (dar maior densidade à equipe); Articular Saúde nas Greves e Lutas pela Democratização, Carreira, Jornada de 6 horas, Concurso Público; Discussão FENAJUFE e outros sindicatos (Ex. Bahia que participou da Oficina de Introdução à ST);  Mudança no Trabalho do Judiciário