MA_05_Impactos das Organizações

Apresentação em tema: "MA_05_Impactos das Organizações"— Transcrição da apresentação:

1 MA_05_Impactos das Organizações
DISCIPLINA: Macroanálise das Organizações FONTE: HALL, Richard H. Organizações. Estruturas, processos e resultados. Prentice Hall. São Paulo, 2004 Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

2 Por que estudar as organizações?
As organizações realizam quase tudo o que é feito no mundo contemporâneo. Somos uma “sociedade de organizações”. Elas estão à nossa volta. Nascemos nelas e morremos nelas. Elas estão presentes em toda a nossa vida. As organizações são tão inevitáveis quanto a morte e os impostos. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

3 Importância das organizações
As grandes transformações sociais da história têm sido baseadas em organizações. A disseminação do cristianismo, o crescimento do capitalismo e do solialismo foram realizados por organizações. A análise cuidadosa das organizações é um tema sério e importante. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

4 Impactos das organizações
Estudamos as organizações porque elas produzem impactos, para o bem ou para o mal. Podem disseminar ódio, mas também podem salvar vidas e almas. Podem provocar guerras, mas também trazer a paz. Esses impactos podem ser intencionais ou não-intencionais, reconhecidos ou não. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

5 Por que temos organizações?
Temos organizações para que as coisas sejam feitas realizar tarefas que indivíduos não podem desempenhar sozinhos. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

6 As organizações e os indivíduos
As organizações de trabalho ocupam uma parte muito importante da vida das pessoas. O trabalho altamente rotinizado, repetitivo e lento é altamente alienante para o indivíduo. Por outro lado, o trabalho que fornece desafio, potencial para avanço e uso de capacitações criativas ou expressivas é prazeroso e até enriquecedor. As reações das pessoas a seu trabalho resultam das suas próprias expectativas e das características da organização empregadora. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

7 Categorias de indivíduos
As categorias dos indivíduos são: gênero, idade, raça, religião e grupo étnico. Em algumas situações ou regiões, as organizações têm adotado políticas a respeito de contratação e promoção direcionadas a categorias específicas de indivíduos. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

8 Mudanças nas organizações
A situação do início do século XXI é de mudança. A reestruturação econômica acontece rapidamente; o trabalho industrial está diminuindo, e a prestação de serviços, aumentando. Isso incentivará o crescimento de funções nas quais se concentram mulheres e grupos minoritários. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

9 Impactos para os indivíduos
As organizações procuram identificar a mão-de-obra mais barata, especialmente em níveis organizacionais mais baixos. O trabalho com computadores pode ser reduzido à entrada de dados ou enriquecido com a tomada de decisões autônomas. A força do trabalho ocasional, formada por trabalhadores temporários, trabalhadores em tempo parcial e empreiteiros independentes é orientada pelas necessidades do empregador. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

10 Diversidade nas equipes de trabalho
Uma tendência verificada é a diversidade crescente da equipe de trabalho. Nos EUA, por exemplo, a imigração de muitos povos, especialmente da Ásia e da América Latina, está aumentando essa diversidade. O aumento da diversidade também deve-se à conscientização das organizações de compor equipes de trabalho com a diversidade semelhante a de seus clientes Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

11 MA_05_Impactos das Organizações
O fator educação Os motivos para a discriminação na contratação estão se deslocando do gênero dos candidatos e do fato de pertencerem ou não a um grupo minoritário para o nível educacional. Uma vez que existem diferenças entre grupos raciais, religiosos e étnicos no acesso à educação, oportunidades que se baseiam no nível educacional continuarão a traduzir essas diferenças. Educação é vida Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

12 Outras categorias discriminadas
Além das categorias de indivíduos em termos de gênero, idade, raça, religião e grupo étnico, outras categorias poderiam ser agregadas, como os fumantes, os obesos e os homossexuais. É certo que há discriminação em todas as categorias, especialmente nas minoritárias, porém a tendência atual é discriminar pelo fator EDUCAÇÃO. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

13 Impactos na comunidade
As organizações impactam positiva e negativamente as comunidades onde inseridas. O processo de downsizing numa grande organização, por exemplo, pode provocar o fechamento de lojas, hotéis, restaurantes e de todo um conjunto de pequenas empresas. Por outro lado, a entrada de uma grande corporação pode estimular fortemente o crescimento em muitas áreas de uma dada região. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

14 Impactos positivos ou negativos
Os resultados das ações de uma companhia numa comunidade pode ser, portanto, tanto negativos quanto positivos. É certo, então, que as organizações exercem um impacto direto e significativo na comunidade local. O impacto de uma única organização poderosa pode ser, portanto, considerável. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

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Impactos sociais Se as organizações acarretam impactos importantes para indivíduos e comunidades, é óbvio que também geram impactos importantes para a sociedade, em sentido mais amplo, ou o ambiente da qual fazem parte. As organizações atendem aos interesses de indivíduos ou grupos. Esses interesses controladores indicam a direção que a organização toma; isso, por sua vez, pode exercer um impacto na sociedade como um todo. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

16 As organizações e o governo
As organizações são participantes ativas no desenvolvimento e implementação da política governamental ou pública. Isso acontece por meio do lobby e de outras ações políticas. As organizações precisam preocupar-se com todos os poderes do governo – o legislativo, o executivo e o judiciário. As organizações podem, então, ser consideradas como um fonte de leis. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

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Lobby Arqutetura: amplo salão ou vestíbulo na entrada de um hotel, teatro ou de qualquer prédio extenso . Política: atividade de pressão de um grupo organizado sobre políticos e poderes públicos, que visa exercer sobre estes qualquer influência ao seu alcance. Exemplo: a preservação da Amazônia deve-se, em parte, ao lobby de ecologistas. Etimologia – do inglês lobby (1553): corredor de espera; vestíbulo; nas casas legislativas, amplo salão aberto ao público, que serve principalmente para os contatos entre os legisladores e o cidadão; grupo de pessoas que freqüentam o lobby das casas legislativas com o propósito de influenciar seus legisladores a aprovar suas propostas. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

18 Influência das entidades corporativas
As entidades corporativas sob a forma de associações comerciais, sociedades profissionais, grupos de interesse público, órgãos do governo, ONGs e outras entidades relacionadas são os principais atores no campo da política oficial. Essas organizações possuem um interesse nas políticas criadas e implementadas. Pessoas, de forma isolada, gozam de pouca importância nesse campo de política. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

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Impactos danosos As organizações podem acarretar danos reais e diretos à sociedade, de natureza física, social e mental. Exemplos de danos FÍSICOS que podem provocar prejuízos à vida humana, flora e fauna, gerando, ainda perturbações sociais e mentais a sociedades e indivíduos: O lançamento de produtos químicos e compostos industriais em solos e águas, provocando danos à vida humana, flora e fauna; Usinas nucleares (acidente de Chernobyl, na Rússia); Sistemas de armas nucleares; Produção de DNA geneticamente modificado; Navios que transportam cargas altamente tóxicas ou explosivas; Fábricas de produtos químicos (como a de Bhopal, na Índia, em que morreram milhares de pessoas. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

20 Participação em atos criminosos
As organizações podem causar acidentes ou ser vítimas deles. Elas também podem participar de atos criminosos, os quais têm sido identificados em uma grande variedade de tipos de organização, incluindo o setor de casas de repouso, o mercado acionário e o setor de poupança e empréstimo. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

21 Contribuição para o crime
As organizações podem contribuir para o crime de duas maneiras: 1a) como incentivadoras do crime: elas forçam seus membros ou clientes a participar de atividades ilegais (propinas, caixa 2, sonegação fiscal etc.) 2a) como facilitadoras do crime: por exemplo, companhias de seguro contra fogo facilitam o “incêndio”de prédios. O incendiário é proprietário do prédio, que está em péssimas condições e não é vendável. Após o incêndio, recebe-se o seguro. O interesse da seguradora é ampliar a base de contratações e seu lucro. Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações

22 Organizações públicas também
As organizações públicas também podem provocar impactos danosos, como guerras e o cometimento de atrocidades à direita e à esquerda. As organizações do governo podem provocar efeitos danosos de natureza mais sutil – por exemplo, pelas inações (ausência de ação; inércia; falta de decisão). Prof. Bosco Torres MA_05_Impactos das Organizações