. Trabalho de segurança do trabalho Esclarecimentos da NR 5.16 D,E,F.

Apresentação em tema: ". Trabalho de segurança do trabalho Esclarecimentos da NR 5.16 D,E,F."— Transcrição da apresentação:

1 . Trabalho de segurança do trabalho Esclarecimentos da NR 5.16 D,E,F

2 d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

3 LISTA DE VERIFICAÇÃO DEFINIÇÃO É um método que exige conhecimento técnico sobre a atividade a ser inspecionada Trata-se de uma lista contendo os principais tópicos relacionados a uma atividade, Que devem ser objeto de identificação avaliação por parte dos técnicos e que também pode ser utilizada Para verificação das Adequações,inadequações do ambiente condições de trabalho em inspeções futuras. A lista de verificação não é procedimento. Ela é uma relação do que deve se fazer, não uma orientação do “como fazer”.

4 Objetivos É um auxílio para a memória não deixando que os principais tópicos não sejam inspecionados. É uma ferramenta que permite quantificar a freqüência com que certos eventos (irregularidades) ocorrem. A lista de verificação deve ser utilizada para responder a seguinte pergunta: “Com que Freqüência estão ocorrendo certos problemas?”

5 ETAPAS NA ELABORAÇÃO DA LISTA DE VERIFICAÇÃO Conhecer o processo de produção Estabelecer os pontos principais a serem inspecionados Elaborar uma lista com itens de fácil entendimento e preenchimento

6 APÓS A ELABORAÇÃO DA LISTA DE VERIFICAÇÃO Realizar pré-teste Realizar treinamento para o uso da lista de verificação Deve ser objetiva, facilitando o enfoque nos aspectos principais a serem avaliados

7 DESVANTAGENS A lista de verificação pode ser considerada como intimidadora, pelo inspecionado; A lista de verificação pode ser muito limitada em seu conteúdo. O técnico pode deixar de observar outros problemas no ambiente condições de trabalho não contemplados na lista de verificação; A lista de verificação pode induzir o técnico a considerá-la suficiente para uma boa inspeção.

8 VANTAGENS Assegurar uma abordagem consistente obtendo um melhor desempenho durante a inspeção; Assegurar uma sistematização e uniformização nas inspeções; Proporcionar estrutura e continuidade a uma inspeção e poder assegurar que o seu escopo esteja Sendo atendido; Facilitar a inspeção de retorno para averiguar as adequações ou implantação das medidas adotadas.

9 Servir como “auxiliar da memória”; Proporciona evidência objetiva de que a inspeção foi executada; Podem ser fornecidas aos estabelecimentos antes da inspeção; Proporcionam a criação de um banco de dados comum permitindo acesso as informações entre as diversas instituições de fiscalização.

10 Exemplo de lista AssuntosSNPN A FICHA DE CONTROLE DE EPI’S Possui ficha de controle ? Encontra-se em dia ? EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI’S Possui estoque de EPI’s em quantidade suficiente para atender os empregados ? Os EPI’s estão adequadamente higienizados ? EQUIPAMENTO DE COMBATE A INCÊNDIO Manutenção em dia ? Lacres em perfeito estado ? Desobstruído o local onde está instalado ? Bem sinalizado ?

11 AssuntosSNPN A PRODUTOS QUÍMICOS Possui estoque de produtos químicos ? Ficha de produtos químicos ? Rótulos nas embalagens ? Os produtos químicos estão armazenados adequadamente ? MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS As máquinas e equipamentos estão em bom estado de conservação ? As correias, polias e transmissores de força possuem proteção adequada ? Os dispositivos de segurança das máquinas e equip. funcionam corretamente ?

12 e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;

13 Exemplo de Ata de cipa Ata n° 382 Reunião ordinária da CIPA Aos dez dias do mês de novembro de dois mil e dez, às oito horas e trinta minutos, na sala de reunião, realizou-se a reunião ordinária da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA da mmw santos, presidida pelo Sr. Marlon Santos de Oliveira, com a presença dos Representantes da Empregadora: Marcia C. Santos, Andrea Luciana da Silva, Jose Arthur Martins e Vera Regina Trindade.

14 Representantes dos Empregados: Roger Barcelos Prá, Michele Baptista, Antonio Souza, Damiani Paludo, Ivani Maria Busellato, Anderson Corso, Isabel Aurora Toni e Maicon Michel de Sousa. Ausentes: Leonardo Roth, falta justificada por atividades relacionadas ao orçamento de 2010. Representantes do SESMT: Douglas Paiz, Rosmari de Fátima da Silva. Os trabalhos iniciaram-se com a apresentação das informações sobre o andamento do relatório com todas as pendências verificadas na Instituição, contendo os problemas e as soluções.

15 Ficou estabelecido 5 membros da Cipa como responsáveis pela elaboração do mesmo: Antonio Souza, Douglas Paiz, Ladir Fabris, Isabel Aurora Toni e Damiani Paludo, com reunião agendada para o dia 18/11 às 13h e 30min no SESMT. A elaboração deverá ser realizada no prazo máximo de 15 dias. Comissão de Inspeção de Ambientes de Trabalho: relato sobre a verificação de todos os hidrantes presentes na empresa. Foram constatados os seguintes problemas:  mangueiras guardadas de forma irregular;  excesso de água nas mangueiras;  portas com problemas, não há um padrão específico;

16  dificuldade em abrir as portas. Será elaborado um relatório, apresentando os devidos problemas. Como sugestão: lacres nos hidrantes. Solicitando a necessidade de manutenção da calçada no Bloco 1, facilitando a locomoção dos deficientes. Comissão de Eventos: ficou agendada para o dia 18/11, às 13h 30min uma reunião para a elaboração da SIPAT no Centro de Convivência. Foi feito o comentário da divulgação dos treinamentos oferecidos pelo SESMT (primeiros socorros, EPI's, manual de segurança, Combate a Princípios de Incêndio, etc) para todos os setores e coordenadores.

17 Para a próxima reunião, ficaram pendentes os seguintes assuntos: verificação do relatório das pendências (sugestões e problemas) e do calendário com horário, data e local da SIPAT pela Comissão de Eventos. Encerrando-se os trabalhos, o Senhor Presidente agradeceu a presença de todos lembrando que a próxima reunião acontecerá no dia oito de dezembro de dois mil e dez, e eu, Wilson Santos de Oliveira, Secretário da CIPA, lavro apresente ata de reuniões que vai assinada por todos os membros presentes.

18 f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;

19 Como se realiza a comunicação dentro da indústria e entre os trabalhadores? A comunicação ocorre na transmissão de instruções, procedimentos, na percepção de riscos, implementação de sistemas de segurança no trabalho, monitoramento e revisão para garantir a melhoria contínua do sistema, assegurando que este se mantenha ajustado à realidade da indústria e meio em que se insere, produzindo resultados eficazes em prol da melhoria das condições de segurança e bem-estar de todos os colaboradores,fazer orientação verbal, através de reuniões e comunicação em edital.

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