Professora Ana Paula Siqueira Aula 10 – Elaboração do Balanço Social.

Apresentação em tema: "Professora Ana Paula Siqueira Aula 10 – Elaboração do Balanço Social."— Transcrição da apresentação:

1 Professora Ana Paula Siqueira Aula 10 – Elaboração do Balanço Social

2 ELABORAÇÃO DO BALANÇO SOCIAL Nas aula anteriores estudamos as Normas Brasileiras de Contabilidade para Informações de Natureza Social e Ambiental que detalha as informações que devem conter os relatório sociais e ambientais. Nessa aula vamos aprender a forma de elaboração do Balanço Social, para isso estudaremos o modelo elaborado pelo Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas

3 Etapas de Elaboração do Balanço Social conforme o Guia de Elaboração do Instituto Ethos  Planejamento e escolha da estrutura da demonstração;  Escolha do grupo de trabalho;  Coleta, tratamento e consolidação dos dados;  Elaboração e análise do texto  Verificação e auditoria das informações;  Publicação e divulgação do relatório;  Recomenda-se ainda consulta à steakholders acerca da qualidade das informações e para sugestões para elaboração nos períodos seguintes.

4  BALANÇO SOCIAL  O Guia de Elaboração do Instituto Ethos cita as informações contidas no Balanço Social  Base de Cálculo  Indicadores Sociais Internos  Indicadores Sociais Externos  Indicadores Ambientais  Indicadores do Corpo Funcional  Informações Relevantes Quanto ao Exercício da Cidadania Empresarial  Outras Informações Relevantes

5  Base de Cálculo – base de cálculo dos indicadores, ou seja, Receita Líquida, Resultado Operacional e Folha de Pagamento Bruta.  Indicadores Sociais Internos – investimentos compulsórios ou não, com os colaboradores;  Indicadores Sociais Externos – investimentos na sociedade (público externo)  Indicadores Ambientais – investimentos em melhoria ambiental e em diminuição do impacto ambiental;  Indicadores do Corpo Funcional – r demonstram de que forma a empresa se relaciona com os funcionários;  Informações Relevantes Quanto ao Exercício da Cidadania Empresarial – informações que demonstram políticas de administração relacionadas com a responsabilidade social;  Outras Informações Relevantes – outras informações que julgar relevante.

6 1. Base de Calculo Valor (mil reais) Receita Líquida (RL) 5.219.183 Resultado Operacional (RO) 559.448 Folha de Pagamento Bruta (FPB) 672.660 2. Indicadores Sociais InternosValor (mil R$)% sobre FPB % sobre RL Alimentação31.9824,75%0,61% Encargos sociais compulsórios135.97420,21%2,61% Previdência privada62.0149,22%1,19% Saúde64.0529,52%1,23% Segurança e medicina no trabalho5.0590,75%0,10% Educação1.3250,20%0,03% Cultura2.0320,30%0,04% Capacitação e desenvolvimento profissional17.3002,57%0,33% Creches ou auxílio-creche6750,10%0,01% Participação nos lucros ou resultados55.2898,22%1,06% Outros32.1324,78%0,62%

7 3. Indicadores Sociais Externos Valor (mil R$)% sobre RO% sobre RL Educação6.4641,16%0,12% Cultura11.1702,00%0,21% Saúde e saneamento12.0472,15%0,23% Habitação Esporte Lazer e diversão Creches Alimentação Combate à fome e segurança alimentar 2.0230,36%0,04% Outros10.2301,83%0,20% Total das contribuições para a Sociedade 41.9347,50%0,80% Tributos (excluídos encargos sociais) 533.34495,33%10,22% Total Indicadores Sociais Externos 575.278102,83%11,02%

8 4. Indicadores AmbientaisValor (mil R$)% sobre RO% sobre RL Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa 5.1690,92%0,10% Investimentos em programas e/ou projetos externos 19.7393,53%0,38% Total dos Investimentos em Meio Ambiente 24.9084,45%0,48% Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa:não possui metas

9 5. Indicadores do Corpo Funcional Nº de empregados(as) ao final do período 4.525 Nº de admissões durante o período 156 Nº de empregados(as) terceirizados(as) 1.923 Nº de estagiários(as) 519 Nº de empregados(as) acima de 45 anos 2.511 Nº de mulheres que trabalham na empresa 600 % de cargos de chefia ocupados por mulheres 11 Nº de negros(as) que trabalham na empresa % de cargos de chefia ocupados por negros(as) Nº de portadores de deficiência ou necessidades especiais

10 6. Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial 2006Metas 2007 Relação entre a maior e a menor remuneração da empresa Número total de acidentes de trabalho Os projetos sociais ambientais desenvovidos pela empresa foram definidos por: Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:

11 A previdência privada contempla: A participação nos lucros ou resultados contempla: Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: Quanto à participação dos empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: Número ções e críticas de consumidores(as): na empresa no Procon na Justiça na empresa no Procon na Justiça % de reclamações e críticas solucionadas: na empresa no Procon na Justiça na empresa no Procon na Justiça Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): Em 2006: 2.111.140 Distribuição do Valor Adicionado (DVA): 18,00% governo 26,00% colaboradores(as) 5,00% acionistas 39,00% terceiros 12,00% retido % governo % colaboradores(as) % acionistas % terceiros % retido

12

13  Referências Bibliográficas  Site do Instituto Ethos http://www.ethos.org.br/docs/conceitos_praticas/guia_relatorio/default.htm l  Site Balanço Social do Instituto Brasileiro de Informações Sociais e Econômicas - http://www.balancosocial.org.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.html Portal do Conselho Federal de Contabilidade - http://www.cfc.org.br/uparq/Normas_Brasileiras_de_Contabilidade.pdf Guia para Elaboração de Balanço Social e Relatório de Sustentabilidade – Instituto Ethos. Disponível no link: http://www.ethos.org.br