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De que adoecem os trabalhadores do Judiciário ? Coletivo de Sa ú de do SINTRAJUD/SP.

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Apresentação em tema: "De que adoecem os trabalhadores do Judiciário ? Coletivo de Sa ú de do SINTRAJUD/SP."— Transcrição da apresentação:

1 De que adoecem os trabalhadores do Judiciário ? Coletivo de Sa ú de do SINTRAJUD/SP

2 Introdução Temática Assédio Moral no Trabalho: Pesquisa sobre AMT, 2007 situações de assédio mais comuns: desmoralização junto aos colegas (71%) ameaças profissionais e pessoais (58%) impedimento da expressão (50%). Comissão de Saúde JF Coletivo de Saúde

3 Assedio Moral no mundo do trabalho Não constitui um fenômeno novo ( A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho e tratá-lo como não inerente ao trabalho) ; Ocorre freqüentemente em relações autoritárias e dissimétricas; Envolve abuso ou mal uso do poder; Ausência de normas internas que ponham freios ao gerenciamento autoritário e anti-ético;

4 Bases do Assédio Moral no Trabalho: Deterioração das relações interpessoais: Grande carga de trabalho com número insuficiente de trabalhadores; Tarefas mal definidas e trabalho desorganizado; Insuficiência de instruções e informações; Excessiva hierarquia; Mudanças de setor/ função; Proibição de conversar/ controle das idas ao banheiro; Isolar, com intenção de forçar a demissão e/ou ameaçar o emprego ;

5 Bases do Assédio Moral no Trabalho no Judiciário: - Relações autoritárias de trabalho -Excessiva hierarquia; -Funções Comissionadas e distribuição sem objetividade; -Juizes exercendo funções não judicantes; -Política e RH desfavorável aos trabalhadores. Ex: Remoção, ausência readaptação; -Paradoxo de competência e exercício de tarefas aquém da capacidade intelectual;

6 Ofensivas dos Tribunais FGV e reestrutura ç ão do trabalho (programa de moderniza ç ão); Meta 2, CNJ, intensifica ç ão e produtividade; Aumento de processos administrativos, cerca de 300% na JF: - Remo ç ão: transferência a pedido da administra ç ao - Aposentadoria por invalidez, em afastamentos superiores a 2 anos, problemas na avalia ç ão de desempenho, discrimina ç ão por licen ç as m é dicas.

7 Mudanças na legislação Alterações na Lei 8112/90; Lei 11907, de 02/02/2009 Decreto 6856, de 25/05/2009- exames periódicos SIASS/MPOG (falta contato com Sergio Carneiro)

8 Informações/ dados Coletivo de Saúde -Pesquisa AMT, 2007; -Perfil da categoria, Sintrajud, 2006; -Dados licenças médicas: TRT, TRE e JF (falta TRF); -Dados pesquisa setorial TRT (falta analisar); -Livros prof. Herval Pina: O juiz sem a togae Os operários do Direito; -Pesquisa TRF, da Daniela Sanches;

9 Principais Questões: De que adoecem os trabalhadores do judici á rio? O Que podemos fazer para intervir no processo de adoecimento? DICA Complemente a apresentação com dados técnicos impressos ou em disco, correio eletrônico, internet

10 Eixos de atuação do Coletivo de Saúde (ago 2009): Campanha Permanente de Combate ao Autoritarismo e AMT Melhoria das Condições de Trabalho Organizaçào por Local de Trabalho e Saúde

11 1) Material de Divulga ç ão: -Cartilha AMT, Di á rio e Adesivo; -Revisão/ An á lise dados pesquisa AMT, por TriBunal- Genilda; -Material sobre Doen ç as Relacionadas ao Trabalho (a fazer); 2) Debates sobre AMT e DRT nos locais de Trabalho: -Semana do Servidor (Palestra ST e OLT, debates locais e Teatro AMT TRT); -Conversas sobre De que adoecem? Greve 2009 Campanha Permanente de Combate ao Autoritarismo e AMT

12 3) Plantão da Sa ú de do Trabalhador: -Acompanhamento de 15 casos; -Parceria SSO/HC; -Contato CERESTs Estadual e Santos (a fazer); 4) Contato setores de Sa ú de e Remo ç ão dos Tribunais: -TRT- Falta Sa ú de (formal) e remo ç ão; -TRE- Falta sa ú de (formal) ; -TRF- Falta remo ç ão; -JF- Falta Sa ú de (formal) e remocão; Campanha Permanente de Combate ao Autoritarismo e AMT

13 5) Articula ç ão com o Cultural: -Teatro AMT 6) Articula ç ão Jur í dico: -Fluxo AMT; -Levantamento de A ç ões; 7) Organiza ç ão Biblioteca: -Reuniões, lista de presen ç a, apostilas, etc; Campanha Permanente de Combate ao Autoritarismo e AMT

14 Melhoria das Condições de Trabalho JEF Nothman Presidente Wilson (falta abaixo-assinado) Falcão Engenheiro de Segurança: Agnaldo ou outro? Organização por Local de Trabalho

15 Organização por Local de Trabalho e Saúde 1)Formação em Saúde do Trabalhador: -Oficina de Introdução à ST (a fazer com dir. Base); -Grupo de Estudo (até outubro); -Curso de extensão prof. Herval Pina ( a fazer). 2) Constituição das Comissões de Saúde nos Locais de Trabalho: -Presidente Wilson, Falcão e Oficiais Criminal; -A fazer locais insalubres (TRT, TRF, JF e TRE); 3) Fórum Interinstitucional de ST: -Dirigentes de base (foco interior); -Contato com UNESP/Marília (Giovani Alves); -UNIFESP (Herval Pina e Francisco Lacaz, experíência OLT)

16 Desafios para 2010!!! Melhorar articulação interna com secretarias do Sintrajud e diretoria executiva/ base; Busca de parceiros externos para auxiliar a luta, como Universidades, Ministério do Trabalho, da Saúde (CEREST), MPOG, profissionais de saúde (dar maior densidade à equipe); Articular Saúde nas Greves e Lutas pela Democratização, Carreira, Jornada de 6 horas, Concurso Público; Discussão FENAJUFE e outros sindicatos (Ex. Bahia que participou da Oficina de Introdução à ST); Mudança no Trabalho do Judiciário


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