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PROJETO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL DO HGB
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PERFIL DO HOSPITAL FUNDADO EM JANEIRO DE 1948
MAIOR HOSPITAL EM VOLUME DE ATENDIMENTO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO APROX FUNCIONÁRIOS 6 UNIDADES EDIFICADAS
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ALGUNS DADOS
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PARÂMETROS NORMA ISO 14001- V. 2004 – SISTEMAS DA GESTÃO AMBIENTAL
RESOLUÇÃO 358 DE 29 / 04 / 2005 – CONAMA – TRATAMENTO E DISPOSIÇÃO FINAL DE RSS (RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE) RDC 306 DE 07 / 12 / 2004 – ANVISA – GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE MECANISMO DE DESENVOLVIMENTO LIMPO – GUIA BASEADO NO PROTOCOLO DE KIOTO DIRETRIZ 1310 DE 03 / 09 / 2004 – FEEMA – SISTEMA DE MANIFESTO DE RESÍDUOS DIRETRIZ FEEMA – DIRETRIZ DA DESTINAÇÃO DE RESÍDUOS
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MOTIVAÇÃO DIMINUIR CUSTOS REDUZIR DESPERDÍCIOS
ADEQUAR-SE À LEGISLAÇÃO NACIONAL / INTERNACIONAL ELIMINAR OU MINIMIZAR RISCOS À SAÚDE CONTRIBUIR COM A PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE
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ENVOLVIMENTO POLÍTICA AMBIENTAL – FORMALIZAÇÃO PELA DIREÇÃO DO HGB
ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO – TODOS OS FUNCIONÁRIOS
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ETAPAS IV AGIR I PLANEJAR II FAZER III VERIFICAR
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MARCO ZERO - POLÍTICA AMBIENTAL
APROPRIADA À NATUREZA, ESCALA E IMPACTOS DE SUAS ATIVIDADES COMPROMETIMENTO COM A MELHORIA CONTÍNUA E PREVENÇÃO DA POLUIÇÃO ATENDIMENTO À LEGISLAÇÃO, NORMAS E REQUISITOS DA ORGANIZAÇÃO ESTRUTURADA PARA ESTABELECIMENTO E REVISÃO DE METAS AMBIENTAIS DOCUMENTADA, IMPLEMENTADA, MANTIDA E COMUNICADA A TODOS OS FUNCIONÁRIOS DISPONÍVEL PARA O PÚBLICO
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I ETAPA PLANEJAMENTO IDENTIFICAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO DE ASPECTOS / IMPACTOS AMBIENTAIS IDENTIFICAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO DE REQUISITOS LEGAIS
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II ETAPA EXECUÇÃO FORMALIZAÇÃO DO COMPROMETIMENTO DA ALTA ADMINISTRAÇÃO ALOCAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DISPONIBILIZAÇÃO DE INFRA ESTRUTURA E RECURSOS MATERIAIS CELEBRAÇÃO DE ACORDOS E CONVÊNIOS CONSCIENTIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS LEVANTAMENTO DA SITUAÇÃO ATUAL – INDICADORES ESTABELECIMENTO, IMPLEMENTAÇÃO E MANUTENÇÃO DE PROCEDIMENTOS DOCUMENTADOS SOBRE ASPECTOS / IMPACTOS AMBIENTAIS
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III ETAPA VERIFICAÇÃO AUDITORIA (INTERNA E / OU EXTERNA) –
DEFINIÇÃO DE ATIVIDADES E ÁREAS / FREQÜÊNCIA / COMUNICAÇÃO DE RESULTADOS ANÁLISE CRÍTICA PELA ADMINISTRAÇÃO – INTERVALOS DEFINIDOS / RESULTADOS DE AUDITORIA / NÍVEL DE ATENDIMENTO
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IV ETAPA AÇÃO AÇÕES CORRETIVA E PREVENTIVA –
CAUSA DA NÃO CONFORMIDADE / AÇÃO ADEQUADA PARA EVITAR REPETIÇÃO REGISTROS – RECLAMAÇÕES / TREINAMENTO / PROCESSOS / INSPEÇÃO, MANUTENÇÃO E CALIBRAÇÃO / RESULTADOS DE AUDITORIAS / ANÁLISES CRÍTICAS
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EM QUÊ ATUAR - ANTECIPAÇÃO
FONTES DE ENERGIA LIMPAS FASE PRÉ PROJETO ENGENHARIA AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS SINALIZAÇÃO TREINAMENTO PGRSS
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EM QUÊ ATUAR - MITIGAÇÃO
SUBSTITUIÇÃO DE FONTES DE ENERGIA COMPENSAÇÃO GERAÇÃO DE CARBONO MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS TRATAMENTO DE EFLUENTES (PGRSS)
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EM QUÊ ATUAR – ANTECIPAÇÃO / MITIGAÇÃO
CONSUMO DE ÁGUA CONSUMO DE ELETRICIDADE CONSUMO DE PAPEL USO DE MATERIAIS RECICLÁVEIS
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FERRAMENTAS MS PROJECT CRIAÇÃO DO CRONOGRAMA
GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS GERENCIAMENTO DE CUSTOS DIVISÃO DO PROGRAMA POR MÓDULOS CRIAÇÃO DE RELATÓRIOS INTERDEPENDÊNCIA ENTRE TAREFAS FLEXIBILIDADE PARA MODIFICAÇOES
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MODELO MS PROJECT
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MODELO MS PROJECT
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MODELO MS PROJECT
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CRONOGRAMA IMPLANTAÇÃO DAS ETAPAS (CICLO) - 2 ANOS A PARTIR DO INÍCIO, COM TODOS OS RECURSOS; MELHORIA CONTÍNUA, MONITORAMENTO E NOVOS PROCESSOS – DURANTE TODA A EXISTÊNCIA DO SGA;
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BENEFÍCIOS INSERÇÃO DA INSTITUIÇÃO NO CONTEXTO DA PRESERVAÇÃO AMBIENTAL ENQUADRAMENTO COMO INSTITUIÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NA PRESERVAÇÃO AMBIENTAL PIONEIRISMO EM IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO AMBIENTAL NO SEGMENTO POSSIBILIDADE DE OBTER RECONHECIMENTO A NÍVEL INTERNACIONAL HABILITAÇÃO PARA REQUERER CERTIFICAÇÃO MELHORIA DE PROCESSOS MELHORES CONDIÇÕES PARA OS FUNCIONÁRIOS
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GRADUANDO P G GESTÃO AMBIENTAL
STAFF DR. HUMBERTO ROCHA MÉDICO DO TRABALHO HÉBER FERNANDES ENGº SEG. TRABALHO GRADUANDO P G GESTÃO AMBIENTAL TÉCNICO AMBIENTAL A DEFINIR
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