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… etiqueta da deficiência … M. Helena Regêncio Alves Direcção Regional de Qualificação Profissional Qualificação e Integração.

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1 … etiqueta da deficiência … M. Helena Regêncio Alves Direcção Regional de Qualificação Profissional Qualificação e Integração das Pessoas com Deficiências e Incapacidades – as Novas Oportunidades Lisboa, 23 de Setembro de 2010

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3 … a gestão da diversidade no CNO… … a gestão da diversidade no CNO… Julho de 2007 – Nível básico Julho de 2007 – Nível básico Pessoas surdas Pessoas surdas Pessoas cegas Pessoas cegas Pessoas surdocegas Pessoas surdocegas Setembro de 2008 Setembro de 2008 Colaboradores e famílias da CPL Colaboradores e famílias da CPL Setembro de 2009 Setembro de 2009 Abertura ao exterior Abertura ao exterior Início do Nível Secundário Início do Nível Secundário

4 Nível Básico (registados no SIGO, Set 2010)

5 Nível Secundário (registados no SIGO, Set 2010)

6 CERTIFICAÇÕES – (146 Adultos)

7 … a gestão da diversidade no CNO… DirectorCoordenadora Serviços Administrativos TDE TDE Profissionais RVC Profissionais RVC Formadores Formadores Formadores de LGP Formadores de LGP Intérpretes de LGP Intérpretes de LGP Consultor Braille Consultor Braille

8 … a gestão da diversidade no CNO… Princípios subjacentes à organização da intervenção lógica da inclusão: pessoas sem deficiência que se integram nos grupos lógica da inclusão: pessoas sem deficiência que se integram nos grupos adopção do meio de comunicação em que a pessoa se revela mais competente adopção do meio de comunicação em que a pessoa se revela mais competente reconhecimento da LGP no caso das Pessoas Surdas reconhecimento da LGP no caso das Pessoas Surdas interacção através de Intérprete de LGP interacção através de Intérprete de LGP

9 … a gestão da diversidade no CNO… ACOLHIMENTO A inscrição no CNO A inscrição no CNO A entrevista de diagnóstico: A entrevista de diagnóstico: nível básico nível básico nível secundário nível secundário **** ****

10 … a gestão da diversidade no CNO… Encaminhamentos Necessidade de formações prévias (braille, tiflotecnologia, Língua Gestual) Necessidade de formações prévias (braille, tiflotecnologia, Língua Gestual) Dificuldade de encaminhamento para ofertas formativas (atitudes de resistência social, ausência de recursos de apoio) Dificuldade de encaminhamento para ofertas formativas (atitudes de resistência social, ausência de recursos de apoio) Para processo RVCC Para processo RVCC ****

11 … a gestão da diversidade no Processo RVCC… … a gestão da diversidade no Processo RVCC… O Processo de RVCC um processo organizado, dinâmico e flexível, que tendo em conta o Referencial de Competências-Chave, respeita as especificidades funcionais de cada pessoa. O Processo de RVCC é um processo organizado, dinâmico e flexível, que tendo em conta o Referencial de Competências-Chave, respeita as especificidades funcionais de cada pessoa.Público-alvo: Surdos Pessoas sem deficiência Surdocegos CegosSurdos

12 … a gestão da diversidade no Processo RVCC… … a gestão da diversidade no Processo RVCC… Grupos: Surdos Surdocegos Cegos Surdos pessoas s/ deficiência Cegos pessoas s/ deficiência

13 … a gestão da diversidade no CNO… … a gestão da diversidade no CNO… Grupos: Surdos Surdocegos Aspectos a ter em conta na interacção com pessoas com alterações das funções auditivas: - Organização dos espaços; - Adequação ao nível da comunicação; - Atitudes da equipa técnico-pedagógica. ****

14 … a gestão da diversidade no Processo RVCC … … a gestão da diversidade no Processo RVCC … Grupos: Aspectos a ter em conta na interacção com pessoas com alterações das funções visuais: - Organização dos espaços; - Adequação ao nível da acessibilidade; - Adequação ao nível dos materiais; - Atitudes da equipa técnico-pedagógica. Cegos pessoas s/ deficiência **** ****

15 … a gestão da diversidade no CNO… SESSÃO DE JÚRI Preparação e Simulação da Sessão Preparação e Simulação da Sessão **** ++++


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