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EMBRASOFTWARE Grupo Embra Rua Benedito da Fonseca Rondon, 410 Jardim Santo Elias – São Paulo – SP Tel.:(11)3831-1712 – Fax.:(11)3834-0035 – CEP: 05136-160.

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1 EMBRASOFTWARE Grupo Embra Rua Benedito da Fonseca Rondon, 410 Jardim Santo Elias – São Paulo – SP Tel.:(11) – Fax.:(11) – CEP:

2 A EMBRASOFTWARE iniciou suas atividades em junho de Graças à grande necessidade do mercado em informatizar suas áreas de Cargos e Salários e da análise das Práticas de Remuneração, Benefícios e Organização das Empresas, nasceu o sistema SAL. Após o grande sucesso fornecendo ferramentas de software, passou também a assessorar as áreas de remuneração em seus projetos. EMBRASOFTWARE Grupo Embra

3 EMBRACONSULTING Grupo Embra Em 1996, a EMBRASOFTWARE uniu-se a ACTIVA, conceituada empresa de consultoria em RH, dando origem à EMBRACONSULTING que têm atendido de maneira eficaz as necessidades de gestão de recursos humanos e organização de seus clientes.

4 GRUPO EMBRA Profissionais Encontrando Soluções para o seu Negócio Ao longo destes 20 anos de atividade, tem atendido com excelência mais de 1000 grandes empresas, nacionais e multinacionais. No Grupo EMBRA, sua empresa encontra uma solução integrada e completa com investimento compatível e retorno imediato, além, é claro, de estar tratando com quem tem “Know-how” em soluções otimizadas.

5 GRUPO EMBRA Profissionais Encontrando Soluções para o seu Negócio Nossa Missão Contribuir de maneira continuada com os esforços organizacionais de nossos clientes, na busca de maiores e melhores índices de Qualidade, Produtividade e Resultados Contribuir de maneira continuada com os esforços organizacionais de nossos clientes, na busca de maiores e melhores índices de Qualidade, Produtividade e Resultados. Boas políticas proporcionam estas situações Boas políticas proporcionam estas situações QUALIDADEQUALIDADE PRODUTIVIDADEPRODUTIVIDADE RESULTADOSRESULTADOS

6 GRUPO EMBRA Profissionais Encontrando Soluções para o seu Negócio Nossos Produtos  Pesquisas de remuneração  Estabelecimento e análise de estrutura salarial  Planos de cargos e salários (pontos - habilidades - competências)  PLR  Gestão de performance  Avaliação de potencial  Sistema Integrado de Administração Salarial – SALSUITE  Tabulação de Pesquisa Salarial  Curvas Salariais  Ponderação de Cargos  Estrutura de Cargos e Salários  OMNI-RH – Gestão de RH  OMNI-RS – Recrutamento e Seleção EMBRASOFTWARE EMBRACONSULTING

7 Distribuição SALSUITE NORTE AM05 PA03 TOTAL 08 NORDESTE BA 08 CE 04 PB 02 PE 07 TOTAL 21 SUL PR 33 SC 15 RS 04 TOTAL 52 SUDESTE SP 287 MG 38 RJ 61 ES 04 TOTAL 390 Total no Brasil Empresas Centro Oeste MT03 MS02 DF10 GO 04 TOTAL 19NORTE CENTRO-OESTE NORDESTE SUL SUDESTE

8  Estruturação de planos e políticas salariais  Diagnósticos sobre pesquisas salariais  Atualização/modernização de planos salariais  Remuneração por habilidades e competências  Políticas de benefícios  Participação dos funcionários nos resultados da empresa  Pesquisas salariais específicas  Análise estratégica setorial de remuneração  Sistemas informatizados em remuneração REMUNERAÇÃOREMUNERAÇÃO GRUPO EMBRA Profissionais Encontrando Soluções para o seu Negócio!

9  Planos de avaliação de desempenho  Plano diretor de recursos humanos  Implantação de recrutamento e seleção  Políticas de treinamento e desenvolvimento  Políticas gerais de RH.  Planos de sugestões  Sistema informatizado de gestão de RH. ESTRATÉGIAS E POLÍTICAS DE R.H. ESTRATÉGIAS E POLÍTICAS DE R.H. GRUPO EMBRA Profissionais Encontrando Soluções para o seu Negócio

10  Desenvolvimento de Competências  Estimativa de Potencial - Sistema IMDE  Desenvolvimento de Vendedores  Desenvolvimento Gerencial e de Líderes  Avaliação 360 Graus  Acompanhamento individual para Gerentes  Acompanhamento de Performance PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTOHUMANO DESENVOLVIMENTOHUMANO GRUPO EMBRA Profissionais Encontrando Soluções para o seu Negócio

11  Diagnóstico de clima organizacional  Sistemas informatizados de gestão de RH.  Implantação de planos de qualidade  Diagnóstico de estruturas organizacionais  Racionalização de processos de trabalho POLÍTICAS DE GESTÃOEMPRESARIAL GESTÃOEMPRESARIAL GRUPO EMBRA Profissionais Encontrando Soluções para o seu Negócio

12 GRUPO EMBRA Profissionais Encontrando Soluções para o seu Negócio Nossos Diferenciais Autonomia e independência na análise da competitividade salarial Autonomia e independência na análise da competitividade salarial Redução do tempo do projeto Redução do tempo do projeto Agilidade nas operações Agilidade nas operações Redução do custo Redução do custo Sigilo nas informações Sigilo nas informações Flexibilidade e precisão nos resultados e decisões Flexibilidade e precisão nos resultados e decisões

13 ACTIVA ACTIVA AKZ TURBINAS BECTON DICKINSON BOJUNGA DIAS BRENNAND CERÂMICA GYOTOKU ELETROCLOROFAISAFINOBRASAHERINGIBAR/VOTORANTIMKLABIN LINHAS CIRCULO MONSANTOMULTITELNATURANOVELSULNUTRINONOGÁS PÃO DE AÇÚCAR PHILIP MORRIS PLASVALE POMPÉIA VEÍCULOS PRIMELÉTRICAREUBLI S.G.S. DO BRASIL TECNOBUSTELEBRÁS TINTAS CORAL TV GLOBO UNIÃO QUÍMICA UNIBANCOUSIMINASVALEOVEPLANVOTORANTIM Nossos Clientes EMBRACONSULTINGAAPSAABIGRAF ABRIL GRÁFICA AFRESP ALIANÇA NAVEGAÇÃO ARMCO BRADESCO PREVIDÊNCIA CENTRAL-ON-LINECOTINCOFINAMBRÁS GOL LINHAS AÉREAS GONVARRIGUARDIAN EMP DE ÔNIBUS NS SRA PENHA ESCOLA VERA CRUZ HAMBURG-SÜDIRIDIUMMACKENZIE MTU MOTORES NORTON NSK ROLAMENTOS O’GARA BLINDAGENS PEUGEOT-CITROËN SANTA MARINA SKFSPALTECNOBUS TRADICA BDF-NÍVEA TRANSPORTADORA ITAPEMIRIM VIAÇÃO ITAPEMIRIM VIAÇÃO PARATY EMBRASOFTWAREALCOA AKZO NOBEL ANDRADE GUTIERREZ ARACRUZBASFBAYER BELGO MINEIRA BOMBRILBRADESCO CAMARGO CORREA CENIBRACHESFCORREIOSDURATEXEATONEUROFARMA FIAT AUTOMÓVEIS GENERAL MOTORS GLOBOUNILEVERUSIMINASLIGHTMACKENZIEMANNESMANNMARTINSPERDIGÃOPETROBRÁSPIRELLIRENAULTSADIASEBRAE SOUZA CRUZ SUZANOTRW

14 Entre em contato conosco pelo telefone ou acesse nosso site Entre em contato conosco pelo telefone ou acesse nosso site GRUPO EMBRA Profissionais Encontrando Soluções para o seu Negócio para


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