IV Congresso Internacional das AVAPES de Reabilitação e Inclusão

Apresentação em tema: "IV Congresso Internacional das AVAPES de Reabilitação e Inclusão"— Transcrição da apresentação:

1 IV Congresso Internacional das AVAPES de Reabilitação e Inclusão
Perspetivas e Desafios à Empregabilidade das Pessoas com Deficiência na Europa e em Portugal IV Congresso Internacional das AVAPES de Reabilitação e Inclusão • São Paulo, Brasil Jerónimo Sousa

2 Um percurso Enquadramento conceptual e político Inclusão ativa
Desafios e experiências – Europa e Portugal A experiência do CRPG – Centro de Reabilitação Profissional de Gaia

3 Conceitos e desafios Empregabilidade – profissionalidade
Empregos – profissões

4 Enquadramento conceptual e político
Sociedade digna, aberta e inclusiva Digna não aceita discriminações / desigualdades humilhantes; equidade – como pilar Aberta estruturada e organizada de forma diversa, flexível Inclusiva reconhece e valoriza a diferença, estruturalmente ajustada à diversidade

5 Enquadramento conceptual e político
Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência – ONU Artigo 27 … o direito das pessoas com deficiência ao trabalho, em igualdade de circunstância com os restantes cidadãos. direito a oportunidades para “ganhar a vida” pelo trabalho, livremente escolhido ou aceite, num mercado e contexto de trabalho aberto, inclusivo e acessível.

6 Influência interacional
Inclusão ativa Inclusão ativa Emprego ALV Serviços de qualidade Prestações sociais flexíveis Oportunidades de aprendizagem ao longo da vida Medidas inclusivas relativas ao mercado de trabalho Influência interacional Apoios ao rendimento flexíveis e adequados Serviços sociais e de saúde Fonte | Active inclusion of young people with disabilities or health problems – project technical proposal, adapt.

7 Inclusão ativa Desafios à prática Abordagem proativa
Abordagem focada em percursos individuais - mercado aberto de trabalho como meta Consideração dos indivíduos e da comunidade como destinatários (incluindo pais e empregadores) Processo de empoderamento (e.g., tomada de decisão, self-advocacy) Parcerias e trabalho em rede (outras entidades, designadamente privadas, que apoiem a prossecução dos objetivos)

8 Inclusão ativa Desafios à prática
Articulação com políticas e legislação nacionais Formação e apoio aos profissionais Envolvimento de parceiros sociais Monitorização e medição Âmbito de atuação local ou regional Desinstitucionalização e enfoque na comunidade

9 O conflito com a realidade
A situação das pessoas com deficiência na Europa Taxa de atividade das pessoas com deficiência 50% da população em geral Pessoas com deficiência empregadas beneficiando de apoio 16% Níveis de qualificação claramente inferiores aos da população em geral

10 O conflito com a realidade
A situação das pessoas com deficiência em Portugal Taxa de atividade 74/ 100 (18-35 anos) Desemprego 2,5 vezes superior Taxa de analfabetismo 9 vezes superior Com ensino secundário 3% (vs. 16%) Rendimento 64% - famílias com rendimento mensal per capita inferior ao limiar de pobreza 66% - transferências sociais Fonte |CRPG & ISCTE (2007). Elementos de caracterização das PCDI em Portugal

11 “O sonho comanda a vida”
A magnitude e grandeza das aspirações A dimensão das dificuldades Evolução do mercado de trabalho e emprego Baixos níveis de qualificação Dialética passado e presente nas abordagens e estruturas sociais Paradoxo, ou “utopia realizável”

12 Estratégia Europeia para a Deficiência 2010-2020
Áreas de ação Acessibilidade Participação Igualdade Emprego – promover a autonomia económica através do emprego em mercado aberto Educação e formação – educação inclusiva e aprendizagem ao longo da vida Proteção social Saúde Ação externa

13 Programa de Apoio ao Emprego e à Qualificação das Pessoas com Deficiências e Incapacidades - Portugal Apoio à qualificação Formação profissional Inicial Contínua Apoios à integração, manutenção e reintegração no mercado de trabalho Orientação para a qualificação e o emprego Apoio à colocação Acompanhamento pós-colocação Adaptação de postos de trabalho/ eliminação de barreiras arquitetónicas

14 Programa de Apoio ao Emprego e à Qualificação das Pessoas com Deficiências e Incapacidades - Portugal Emprego apoiado Estágios de inserção Contrato emprego-inserção Centros de emprego protegido Contrato de emprego apoiado Prémio de Mérito Centros de Reabilitação Profissional de Gestão Participada Centros de Recursos Fórum para a Integração Profissional Reconhecimento, validação e certificação de competências adquiridas ao longo da vida

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17 Centro de Reabilitação Profissional de Gaia
Apoio à transição da escola para a vida ativa e profissional Orientação para a qualificação e emprego Educação/ formação Certificação escolar e profissional Certificação profissional Apoio à colocação no mercado de trabalho Acompanhamento pós-colocação

18 Centro de Reabilitação Profissional de Gaia
Reabilitação e reintegração Reabilitação e reintegração após doenças/ acidentes Avaliação dos impactes na funcionalidade, do potencial e das necessidades de reabilitação Apoio técnico aos empregadores Reconversão profissional e readaptação ao trabalho Mediação nos processos de retorno ao trabalho Adaptação de postos de trabalho e eliminação de barreiras arquitetónicas

19 Centro de Reabilitação Profissional de Gaia
Serviços transversais Reabilitação funcional Produtos de apoio (ajudas técnicas) Reconhecimento, validação e certificação de competências ao longo da vida Disability awareness

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