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GRUPO 1 Integrantes: Lincido Ferreira Solange Bruna Jonas Luiza.

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1 GRUPO 1 Integrantes: Lincido Ferreira Solange Bruna Jonas Luiza

2 GRUPO 1 Título:copeira Seção: apoio Descrição sumária: - Faz o café - Serve o café - Limpa o ambiente - Serve água Descrição detalhada: - Iniciar a jornada às 07:00 hs - Limpar(preparar) a copa - Fazer o café sem e com açucar - Garrafa com água quente para chá - Repor materiais utilizados na copa - Servir o café nas mesas às 09:00hs e às 15:00hs(diariamente) - Servir os visitantes quando solicitados pelos diretores e servir também aqueles que se encontram aguardando atendimento - Recolhar copos e xícaras utilizadas Responsabilidades: - Cumprir horário - Avisar imprevistos ocorridos - Manter controle do material utilizado na atividade - Apresentar-se trajando uniforme fornecido pela empresa

3 GRUPO 1 Condições de trabalho: Ambiente:agradável, uma copa com espaço suficiente para realização de um bom trabalho, com uma pia grande de granito com duas cubas, torneira com água quente e fria,piso revestido com mármore carrara,uma geladeira 450 l,um filtro grande, um fogão de 06 bocas. Perfil profissional: -Instrução mínima: ensino fundamental -Experiência mínima: 01 ano -Aptidões: inteligente, extrovertida, equilibrada, ter iniciativa, resistente á fadiga e destreza manual. Sup. Hierárquico: gerentes,diretores e presidente Sup. Subordinados: não tem

4 GRUPO 2 CONHECEMOS O CARGO DE CONTADOR NÃO CONHECEMOS O CARGO DE TÉCNICO EM RADIOLOGIA...

5 CARGO: CONTADOR DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividades relativas à administração financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo análise, registro e perícias contábeis, de balancetes, balanço e demonstrações contábeis; elaborar rotinas contábeis e financeiras;

6 CARGO: CONTADOR DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. Contabilidade Geral: análise de demonstrativos contábeis; 2. Avaliar Patrimônio e suas variações; 3. Lançamento e controle das informações contábeis; 4. Escrituração; 5. Apuração de resultado e demonstrativos contábeis; 6. Correção monetária de demonstrativos; 7. Classificação da receita; 9. Classificação da despesa; 10. Apuração de resultado e demonstrativos contábeis; 11. Auditoria no setor privado e/ou público

7 CARGO: CONTADOR RESPONSABILIDADES: 1. As informações dos relatórios, livros ou fichas são de exclusiva responsabilidade do contador 2. Mesmo que o contador utilize de terceiros para realizar as atividades, será responsabilizado como se fosse ele mesmo 3. A escrituração ficará sob responsabilidade do contador legalmente habilitado. 4. Os atos praticados pelo contador no exercício das suas funções serão de inteira responsabilidade do mesmo

8 CARGO: CONTADOR CONDIÇÕES DE TRABALHO: - AMBIENTE: escritório limpo, arejado, mobiliado e com computadores, ar-condicionado. - SEGURANÇA: alarme de segurança, cameras, portão elétrico, interfone.

9 CARGO: CONTADOR PERFIL PROFISSIONAL: INSTRUÇÃO: Nível Superior em Ciências Contábeis EXPERIÊNCIA: De cinco anos. APTIDÕES: - Iniciativa; coragem; ética; visão de futuro e criatividade - Conhecimentos sobre Informática - Familiarização com sistemas de contabilidade que a empresa utiliza

10 CARGO: CONTADOR PERFIL PROFISSIONAL: O contador deve estar no centro e na liderança deste processo, pois, do contrario, seu lugar vai ser ocupado por outro profissional. O contador deve saber comunicar-se com as outras áreas da empresa para tanto, não pode ficar com os conhecimentos restritos aos temas contábeis e fiscais. O contador deve ter formação cultural acima da média, inteirando-se do que aconteceu ao seu redor, na sua comunidade, no seu Estado, no país e no mundo. O contador deve participar de eventos destinados à sua permanente atualização profissional. O contador deve estar consciente de sua responsabilidade social e profissional (NASI, p. 5). No que concerne ao perfil do contabilista, Branco (2003) diz que: O contabilista deve possuir um perfil e uma formação humanística, uma visão global que o habilita a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde esta inserida, tomando decisões em um mundo diversificado e interdependente. Deve ter uma formação técnica e cientifica para desenvolver atividades especificas da prática profissional, com capacidade de externar valores de responsabilidade social, justiça e ética. Deve ter competência para compreender ações, analisando, criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações, compreensão da necessidade continuo aperfeiçoamento profissional, desenvolvimento da auto-cofiança e capacidade de transformar.

11 CARGO: CONTADOR SUPERVISORES HIERÁRQUICOS: - Gerente da Contabilidade e Diretor Geral SUBORDINADOS DIRETOS: - Auxiliares da escrita fiscal, departamento de pessoal e contábil. - Auxiliares de serviços gerais (office-boy, secretária, arquivista, copeira)

12 CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA DESCRIÇÃO SUMÁRIA: serviços com o aparelho de raio-x

13 CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. Saber operar a máquina de raio-x 2. Tira chapa de raio-x 3. Revela a chapa de raio-x 4. Conhecimentos sobre saúde e higiene 5. Conhecimentos sobre anatomia humana

14 CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA RESPONSABILIDADES: - Saber trabalhar com os equipamento para evitar desperdícios e acidentes - Evitar a contaminação do paciente com o produto radioativo CONDIÇÃO DE TRABALHO: AMBIENTE: Protegido contra radiação, limpo, fechado, sinalizado, roupas adequadas para o serviço SEGURANÇA: Máquinas em perfeito estado de operação, equipamentos acessórios de acordo com as normas de segurança

15 CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA PERFIL PROFISSIONAL: INSTRUÇÃO: Curso técnico de radiologia EXPERIÊNCIA: De pelo menos um ano APTIDÕES: - Paciência, carisma, educado, boa saúde, raciocinio rápido.

16 CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA SUPERVISORES HIERÁRQUICOS: - Gerente do Hospital ou Clinica Radiológica - Médico requisitante SUBORDINADOS DIRETOS: - Auxiliar em Radiologia - Auxiliares em serviços gerais

17 Cargo: Técnico em Radiologia TÉCNICO EM RADIOLOGIA (na real) Preparar materiais e equipamentos para realização de exames, operar equipamentos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnóstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança e código de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

18 Grupo III Participantes.. Valeria,Valdirene,Vieira Junior,Carlos, Cristina, Mieko

19 Gerente Depto Pessoal DESCRIÇÃO DE CARGOS. DESCRIÇÃO SUMÁRIA. DESCRIÇÃO DETALHADA. RESPONSABILIDADES. CONDIÇÕES DE TRABALHO. PERFIL PROFISSIONAL. SUPERVISORES HIERÁRQUICOS. SUBORDINADOS DIRETOS

20 DESCRIÇÃO SUMÁRIA 1.1 Gerenciamento de Tarefas e Promover a equipe a melhores condiçoes de trabalho;

21 DESCRIÇÃO DETALHADA Conhecer as Rotinas e Processos do Setor; Saber utilizar os recursos e esta atento as dificuldades do Departameto e assim como da equipe;

22 RESPONSABILIDADE Assegurar que a documentaçao seja entregue adequadamente; Verificar o cumprimento dos prazos;

23 CONDIÇOES DE TRABALHO Ambiente organizado; Limpo; Arejado; Equipamentos e Softwares atualizados, Assinatura de Informativos (consultoria e outros);

24 PERFIL PROFISSIONAL Pessoa de facil comunicaçao e relaçoes interpessoais; Qualificaçao adequada; Graduaçao minima em Administraçao,Direito,Contabilidade ou Economia; Experiencia no Cargo; Conhecimento gerais;

25 SUPERVISOR HIERARQUICO Diretor Geral

26 SUBORDINADOS DIRETO Auxiliares.

27 Profissoes que não Conhecimento Investigador de Policia. Resolver crimes, Juntar Provas, Prender Meliantes,

28 Descriçao Detalhadas Ser Discreto, Ser Profissional, Especializados em armas, Não sabemos mais....

29 Responsabilidade Manter em sigilos as informaçoes colhidas, Saber manusear armas e muniçoes, Conhecimento em Leis, Não sabemos mais.

30 Superior Hierarquicos Delegados, Secretario de Segurança, Chefe de Segurança.

31 Grupo 4 Ainda não me enviou os dados...


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