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ICF- International Coach Federation. Jorge Oliveira Graduado em Administração de Empresas e Engenharia Civil, pós graduado em Engenharia Civil (UFRGS)

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Apresentação em tema: "ICF- International Coach Federation. Jorge Oliveira Graduado em Administração de Empresas e Engenharia Civil, pós graduado em Engenharia Civil (UFRGS)"— Transcrição da apresentação:

1 ICF- International Coach Federation

2 Jorge Oliveira Graduado em Administração de Empresas e Engenharia Civil, pós graduado em Engenharia Civil (UFRGS) e em Negócios Imobiliários (FAAP), MBA em finanças (IBEMEC). Em 20 anos de carreira executiva atuou nos grupos financeiros Caixa Geral de Depósitos de Portugal, Sistema Financeiro Bandeirantes e Unibanco dirigindo ou co-gerindo diversas empresas dos grupos. A partir de 2000 desenvolve atividades como consultor inicialmente na Solving Consultoria e atualmente no Instituto EcoSocial. Atua com coaching organizacional principalmente em processos de planejamento estratégico, desenvolvimento organizacional e coaching para grupos e executivo. Com Formação em Biografia (Escola livre de estudos biográficos) Psicodrama (ABPS), EBC, Evidence Based Coaching - Fielding Graduate University – Santa Barbara – USA É coordenador do Programa de Formação de Coaches do EcoSocial e Certificação pela ICF -International Coaching Federation nivel PCC – Presidente da ICF Regional São Paulo.

3 What is the International Coach Federation? Founded in Largest global professional association of personal and business coaches members in countries credential holders. 120 chapters in 50 countries. 3 Regional Service Centres across 3 continents. Nearly 30 Special Interest Groups.

4 What is the International Coach Federation? membros 48% dos sócios vivem fora da América do Norte. ICF tem 956 Sócios no México, no Caribe, e Centro e América do Sul.

5 Visão e Missão / Declaração da Marca VISÃO: Um mundo onde todos os indivíduos exerçam seu pleno potencial MISSÃO: A ICF eleva o papel do coaching ao revelar e levar adiante o potencial humano, através da paixão e do compromisso focado de todos os seus stakeholders ESTRATÉGIA: Alcançamos nossa missão através da evolução do conhecimento, padrões e práticas que garantem a excelência na profissão coaching BRAND STATEMENT: A comunidade global líder pelo avanço da profissão coaching Avançando a Arte, Ciência e Prática do Coaching Profissional.

6 Bases da ICF Competências Código de Ética Programa de Credenciamento Confiança dos membros Pesquisas Serviços para membros coaches e clientes Fonte – Giovanna D'Alessio, International Coach Federation, President

7 Competências A. ESTABELECER OS FUNDAMENTOS 1.Atendendo aos padrões profissionais e orientações éticas. 2.Criando o contrato de coaching. B. CRIAÇÃO CONJUNTA DO RELACIONAMENTO 3.Estabelecendo confiança e proximidade com o cliente 4.Presença do Coaching C. COMUNICANDO EFICAZMENTE 5.Escuta ativa 6.Questionamento poderoso 7.Cominucação direta D. FACILITANDO O APRENDIZADO E OS RESULTADOS 8.Criando consciência 9.Projetando ações 10.Planejando e estabelecendo metas 11.Gerenciando o progresso e Resposabilização A. ESTABELECER OS FUNDAMENTOS B. CRIAÇÃO CONJUNTA DO RELACIONAMENTO C. COMUNICANDO EFICAZMENTE D. FACILITANDO O APRENDIZADO E OS RESULTADOS 8.Criando consciência 9.Projetando ações 10.Planejando e estabelecendo metas 11.Gerenciando o progresso e Resposabilização

8 Como funciona no Brasil? ICF – Brasil Coordena as atividades das regionais Conselho deliberativo com Presidentes das regionais. Regionais Cada regional atua no desenvolvimento de atividades alinhadas a ICF Brasil, mas com independência. Legalmente cada um tem seu CNPJ e Estatutos..

9 SP | Relações com o Mercado | Focos de Trabalho

10 FOCO 1: Geração e Qualificação da Demanda Atuais contratantes ou não: Líderes, empresários, gestores Decisores de RH Atividades Dirigidas, Segmentadas, Corpo-a-Corpo FOCO 2: Profissão-Coach – awareness, benefícios, opção Atividades de cobertura, alcance + círculos selecionados Importância de Relações Públicas, Imprensa, Associações SP | Relações com o Mercado | Focos de Trabalho (3) Seleção de Públicos Prioritários (Regional)

11 SP | Relações com o Mercado | Focos de Trabalho (3) Seleção de Públicos Prioritários (cont.) Acompanhar fase de organização da Regional SP: Público indireto em 2011 Avaliação de inclusão com ações dirigidas depois de 2012

12 Governança Conselho ( até 12 membros ) Mandato 3 anos ICF – Regional São Paulo

13 Conselho de Gestão: o Jorge Oliveira o Maria Angélica Carneiro o Peter Susemihl o Carlos Estonlho o Claudio Pavanini o Marina Nugent o Paula Saboia o Monica Dalge o Lilian Guimarães o Zilá Agriel Arruda o Verônica R. da Conceição ICF – Regional São Paulo

14 Condições para participar Ter interesse em desenvolver-se ou já participar ativamente em coaching executivo ou pessoal. Ter interesse em certificar-se pela ICF no curto ou médio prazo. Ser membro da ICF – Aderir ao código de Ética. Manter em dia sua contribuição anual com a ICF ( Annual Membership: $195 (USD)* Apoiar as atividades da Regional São Paulo, para o desenvolvimento da comunidade de coaches. Contribuir financeiramente para manter a ICF- Regional São Paulo Completar treinamento especifico de coaching com 60 horas

15 ICF – Regional São Paulo 1. ICF - USA Acessar : - Barra -Join ICFwww.coachfederation.org Ao inscrever-se optar pela Chapter ICF- Brazil 2.ICF- Regional São Paulo Blog

16 A voz da profissionalização do coaching Instruções para o credenciamento

17 A voz da profissionalização do coaching Dados do Credenciamento O programa de credenciamento da ICF está em funcionamento há mais de 10 anos, com um enorme crescimento e ação global. Existem, até o momento, mais de coaches credenciados em 83 países, sendo 175 entre México, Caribe e Centro e America do Sul

18 Demanda crescente para Credenciais da ICF credenciados ACC PCC – 631 MCC

19 A voz da profissionalização do coaching Tipos de Credenciamentos na ICF A ICF oferece três níveis de credenciais: Associado Coach Certificado (ACC). Profissional Coach Certificado (PCC). Master Coach Certificado (MCC).

20 A voz da profissionalização do coaching Tipos de Aplicação Para o ACC e o PCC existem dois caminhos que podem ser usados para solicitar o credenciamento. Esses caminhos são chamados de: - Aplicação Accredited Coach Training Program (ACTP) (para pessoas que tenham concluído um programa de formação de coaching certificador credenciado pela ICF). - aplicação por portfólio diretamente na ICF (para pessoas que tenham feito um programa Approved Coach Specific Training Hours (ACSTH)). Para a credencial MCC tem apenas uma aplicação denominada Aplicação MCC, diretamente na ICF.

21 A voz da profissionalização do coaching Aplicação por curso ACTP para ACCAplicação por Portfólio para ACC Período de aplicaçãoCandidaturas durante todo o ano Treinamento específicoConclusão dos requisitos de certificação de um curso ACTP 60 horas documentadas de treinamento ACSTH Trabalhar com um coach mentor A certificação ACTP preenche este requisito Conclusão de 10 horas de trabalho com um mentor qualificado Experiência de coaching-Mínimo de 100 horas -Mínimo de 75 horas pagas -Mínimo de 8 clientes -Mínimo de 100 horas -Mínimo de 75 horas pagas -Mínimo de 8 clientes Referências de coachDuas cartas de referências de coaches qualificados (PCC) ExameA certificação bem sucedida por um curso ACTP através da própria instituição Agendado pela ICF para uma avaliação oral. Taxa$ 100,00 p/ membros da ICF $ 300,00 p/ não-membros $ 225,00 para membros da ICF $ 425,00 para não-membros Exame adicional $ 75,00 Duração3 anos, 40 CCEUs e 10 horas de mentor coaching Para mais informações, formatação específica e requisitos de documentação, consulte o tipo de aplicação adequada. Atuais PCCs estão isentos da prova escrita Mentor & Coach. Os preços estão sujeitos a alterações. Para não membros será cobrada uma taxa adicional de 200 dólares por aplicação.

22 A voz da profissionalização do coaching Aplicação por curso ACTP PCCAplicação por Portfólio PCC Período de aplicaçãoCandidaturas durante todo o ano Treinamento específicoConclusão dos requisitos de um curso ACTP 125 horas documentadas de treinamento ACSTH Trabalhar com um coach mentor A certificação ACTP preenche este requisito Conclusão de 10 horas de trabalho com um mentor qualificado Experiência de coaching -Mínimo de 750 horas -Mínimo de 675 horas pagas -Mínimo de 25 clientes -Mínimo de 750 horas -Mínimo de 675 horas pagas -Mínimo de 25 clientes Referências de coachDuas cartas de referências de coaches qualificados (PCC) ExameA certificação bem sucedida da ACTP através da própria instituição Agendado pela ICF. Avaliação oral. Taxa$ 300,00 p/ membros da ICF $ 500,00 p/ não-membros $ 425,00 para membros da ICF $ 625,00 para não-membros Exame adicional $ 150,00 Duração3 anos e 40 CCEUs Para mais informações, formatação específica e requisitos de documentação, consulte o tipo de aplicação adequada. Atuais PCCs estão isentos da prova escrita Mentor & Coach. Os preços estão sujeitos a alterações. Para não membros será cobrada uma taxa adicional de 200 dólares por aplicação.

23 A voz da profissionalização do coaching Aplicação MCC Período de aplicaçãoCandidaturas durante todo o ano Treinamento específico200 horas documentadas de treinamento específico - ACSTH Trabalhar com um Mentor-CoachConclusão de 10 horas de trabalho com um mentor coach qualificado Experiência de coaching-Mínimo de 2500 horas -Mínimo de 2250 horas pagas -Mínimo de 35 clientes Referências de coachTrês cartas de referências de coaches qualificados - MCC ExameDemonstração de competências através de exame escrito e oral e sessões gravadas Taxa$ 425,00 p/ membros da ICF $ 625,00 p/ não-membros Exame adicional $ 150,00 Duração3 anos e 40 CCEUs Para mais informações, formatação específica e requisitos de documentação, consulte o tipo de aplicação adequada. Atuais PCCs estão isentos da prova escrita Mentor & Coach. Os preços estão sujeitos a alterações. Para não membros será cobrada uma taxa adicional de 200 dólares por aplicação.


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