III Oficina de Educação Corporativa

Apresentação em tema: "III Oficina de Educação Corporativa"— Transcrição da apresentação:

1 III Oficina de Educação Corporativa
Caso TV Globo Heloisa Machado Diretora de Desenvolvimento e Benefícios TV Globo / Maio/05

2 A Empresa 40 anos de mercado
Maior rede de TV do Brasil e uma das maiores do mundo Maior produtora de conteúdo próprio da América Latina 5 Emissoras e 113 Afiliadas Cobertura de 97,93% do território brasileiro Público estimado de 178 milhões de telespectadores Mais de colaboradores

3 Qual a razão do sucesso da marca Globo ao longo dos últimos 40 anos?
TALENTOS ...e a forma de gestão desses talentos

4 ... e interferem diretamente no desenho do produto final
A complexidade do negócio na Globo é ainda maior porque... Os talentos estão presentes em todos os processos do negócio... Entretenimento Jornalismo e Esportes Negócios Programação Tecnologia e Administração Gestão ... e são muito diferenciados entre si em relação a: Competências Formação Perfil psicológico Habilidades ... e interferem diretamente no desenho do produto final

5 Ambiente Ambiente regido por cargos regulamentados (alguns exemplos)
Entretenimento – Ator, Diretor de Produção Jornalismo – Repórter Cinematográfico, Editor de Texto Tecnologia - Iluminador, Operador de Câmera Atuação dos sindicatos Brasil – sindicato + rígido (legislação trabalhista conservadora) USA – sindicato e legislação mais flexível Europa - semelhante ao Brasil Necessidade de negociação com diversos sindicatos Atores Radialistas (técnicos e apoio) Jornalistas, etc

6 Caso: Oficinas Início em 1985 para suprir carências de oferta
do mercado nos setores chave: Entretenimento Jornalismo Tecnologia

7 Entretenimento Oficina de Atores 21 Oficinas realizadas (1988 - 2003)
511 participantes Pré-requisito: ter registro profissional                                         Giovanna Antonelli Alessandra Negrini Deborah Secco Leticia Spiller Danielle Winits Rodrigo Santoro Eduardo Moscovis Murilo Benício Marcio Garcia Luigi Baricelli Aproveitamento médio: 78% 45 Protagonistas vindos de Oficinas Carga horária média:270 horas

8 Entretenimento Oficina de Autores 7 oficinas realizadas (1985 a 1998)
64 participantes Carga horária média: 192 horas Oficina de Produtor de Arte 4 oficinas realizadas (1998 a 2003) 19 participantes Carga horária média: 1336 horas

9 Jornalismo Oficina de Repórter Cinematográfico
1 oficina realizada (2004) 11 participantes Carga horária: 1080 horas Oficina de Narrador Esportivo 1 oficina realizada (2005) 10 participantes Carga horária: 40 horas

10 Tecnologia Oficina de Assistente de Iluminação
3 oficinas realizadas (1999 a 2002) 9 participantes Carga horária: 940 horas Oficina de Operador de Câmera 2 oficinas realizadas (1999 a 2003) 11 participantes Carga horária média: 1336 horas

11 Profissionais capacitados em oficinas (1985 a 2004), sem certificação
Total de Participantes Profissionais capacitados em oficinas (1985 a 2004), sem certificação 864 profissionais

12 Problemas e Desafios Legislação antiga Radialistas – 1978
Jornalistas – Lei 1969, decreto 1979 Artistas – 1978 (exclusivamente ator e figurante, todos os outros profissionais se encaixam na categoria de radialistas) Evolução tecnológica gerando mudança nos perfis profissionais Exemplo: kit correspondente

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