1 Emprego e Empregabilidade Flávio Luiz Martins Fernandes Informática e Sociedade.

Apresentação em tema: "1 Emprego e Empregabilidade Flávio Luiz Martins Fernandes Informática e Sociedade."— Transcrição da apresentação:

1 1 Emprego e Empregabilidade Flávio Luiz Martins Fernandes Informática e Sociedade

2 2 Rio de Janeiro- Segunda-Feira 30/06/2003 20 mil pessoas na fila Expectativa: 130 mil pessoas Número vagas : 1500

3 3 Desemprego na Região Metropolitana do Recife Taxa desemprego(fev.2003) : 20,5% Taxa desemprego(mar.2003) : 22,3% Estimação do número de desempregados: 337.000

4 4 E na área de informática: Tem desemprego?? Está mais difícil arrumar empregos na área de tecnologia 1 vaga administrador de redes(LAN/WAN) = 1000 candidatos 1 vaga de programador Java ou Visual Basic = 250 candidatos 1 vaga administrador redes Oracle = 150 candidatos Detalhe: Todos são candidatos qualificados Barry Mills – Matrix Recources

5 5 Desemprego

6 6 Como posso me diferenciar?

7 7 Solução: Educação Mercado procura pessoas qualificadas Competição faz a educação ser o diferencial Empresa competitiva = Investimento em qualificação e requalificação do empregado.

8 8 E na área de informática : Como posso me diferenciar? Certificações Certificação = selo de qualidade Salto de 10% a 100% no salário As mais quentes = Certificações Cisco, Oracle, Microsoft e Linux E se todo mundo começa a ter certificações? A certificação é a solução para abrir as portas do mercado?

9 9 Mas, só conhecimento técnico ajuda?

10 10 Não, Não, Não!! O mercado também exige habilidades interpessoais: 1) Trabalhar em times 2) Comunicação verbal e escrita 3) Apresentação (resultados) 4) Uso do tempo (def. de cronogramas) 5) Capacidade de aprender 6) Motivação 7) Ousadia

11 11 Habilidades técnicas e pessoais desenvolvem : A empregabilidade A Empregabilidade relacionada com o fato de adquirirmos novos conhecimentos e habilidades capazes de assegurar o nosso emprego dentro ou fora da empresa. Perder empregabilidade pior que perder emprego.

12 12 O super Executivo: Que mercado esse executivo terá pela frente: 1. O status reduzido do trabalho em grandes empresas. 2. A frequente falta de conexão entre pagamento e contribuição. Quem ganha bem não está no mercado a pouco tempo 3. O declínio das oportunidades de promoção. 4. O aumento da carga de trabalho, com os cortes de pessoal de apoio. 5. O aumento da influência do trabalhador de conhecimento.

13 13 A empregabilidade para o super executivo: Verifica o valor ético do empregador: valores e princípios Oportunidade de crescimento e desenvolvimento: desafios Plano de carreira Bom ambiente de trabalho Atrativa política de remuneração Nome da companhia não basta para atrair executivo

14 14 Para os bons, sempre existem boas oportunidades

15 15 Bibliografia: Gama Neto, hélio, “Nome da companhia não basta para Atrair executivo”,Gazeta Mercantil Emanuel T. de melo filho, Ubirajara,”O executivo pós moderno” Marques, Jorge Rodrigues, “Empregabilidade”, São Paulo, disponível em : Acesso em:06 julho 2003. Pedro, “ TAXA DE DESEMPREGO MANTÉM-SE EM CRESCIMENTO ” Disponível em : Acesso em: 06 julho 2003. Jornal Nacional,” Especialistas indicam aos jovens as áreas profissionais mais valorizadas”,Rio de Janeiro, 3 julho 2003.