Governança Corporativa

Apresentação em tema: "Governança Corporativa"— Transcrição da apresentação:

1 Governança Corporativa
Ética Empresarial Ética Profissional Geração de Valor MBA Fipecafi – IBRI SP - Julho/2003

2 HUMANIZAÇÃO DAS RELAÇÕES = ÉTICA…
É necessário que no cenário Político Internacional se imponha a ética da solidariedade, e queremos que a participação no crescimento econômico e uma justa distribuição dos bens marquem o futuro da humanidade. Papa João Paulo II

3 HUMANIZAÇÃO DAS RELAÇÕES = ÉTICA
Crise Mundial de Valores - Resulta insegurança; - Tensão nas relações sociais, agravada pela lógica dominante da economia e do mercado; - Leva a competição e não a colaboração; A crise cria oportunidade para discussão de valores. Por valores nos movemos e somos. “A razão não é o primeiro nem o último momento da existência”. A experiência de base não é “ Penso, logo existo”, mas “Sinto, logo existo”. Leonardo Boff Prof. Ética – UERJ - Teólogo

4 ÉTICA EMPRESARIAL - DEFINIÇÃO
O termo ética tem várias nuances, tais como: “Indagações sobre a natureza e fundamentos da moralidade”; “Estudo e filosofia da conduta humana, com ênfase na dicotomia de certo e errado”. Simplificando: A ética empresarial compreende princípios e padrões que orientam o comportamento no mundo dos negócios.

5 ÉTICA – SÉCULO XX / XXI As empresas reconhecem que programas eficazes de ética nos negócios são bons para o desempenho de suas atividades. Tendência a migrar de iniciativas compulsórias para as inerentes a cultura ou integridade das empresas, nas quais a ética esteja presente como um dos valores fundamentais.

6 ÉTICA – DESEMPENHO DE EMPRESA
O ambiente ético mais sadio está relacionado ao maior empenho em busca da: - Qualidade. - Satisfação do consumidor. - Sintonia do funcionário com a empresa. - Sólido compromisso funcionário/Cia. A integridade é o alicerce sobre o qual construímos o sucesso dos nossos negócios. Em suma, a boa cidadania/governança contribui para o bom desempenho financeiro.

7 ÉTICA EMPRESARIAL… os processos decisórios;
A adoção de código de ética: - Permite a uniformização de critérios, orientando os processos decisórios; - Serve de parâmetro para solução de conflitos; - Aumenta a integração entre os funcionários da empresa e estimula o comprometimento. A conduta ética da empresa reflete a conduta de seus profissionais.

8 ÉTICA EMPRESARIAL… Ética
Lei Conduta ética transcende o simples cumprimento da legislação. Observar estritamente as normas legais, não mais atende padrões ideais de ética. Assim como educação, a ética vem do berço. Significa dizer que a essência está na consciência e na formação pessoal. Caso contrário seria inócuo a empresa adotar um Código de Ética.

9 ÉTICA EMPRESARIAL… Ética Governança Corporativa
Empresarial/Profissional A ÉTICA MAIS DO QUE NUNCA É O VALOR DE PROGRESSO E DESENVOLVIMENTO Geração de valor para os Investidores e Stakeholders

10 ÉTICA EMPRESARIAL… Fortalecimento da imagem corporativa
Transparência e Credibilidade Reputação da empresa Reflete no preço de suas ações e na produtividade Relacionamento com funcionários, investidores, consumidores, fornecedores, clientes e comunidade Honestidade e eficácia Valorização e retenção de capital intelectual Quanto mais a empresa cuida dos funcionários, mais provável que eles cuidem dela Remuneração para os investidores Política consistente LUCRO – Principal responsabilidade da Empresa.

11 CRONOLOGIA ÉTICA – SOUZA CRUZ100 ANOS...
1914  A Empresa transforma-se em S.A. após ser adquirida pela BAT. Transparência do negócio 1946/1957  Registro nas Bolsas de Valores do RJ e SP. Importância e credibilidade no Mercado de Capitais Valorização do acionista minoritário Década de 70  Criação do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento no Rio de Janeiro. Qualidade do produto Atendimento/expectativa do consumidor

12 CRONOLOGIA ÉTICA – SOUZA CRUZ 100 ANOS..
Década de 70  A Empresa adota os padrões Internacionais de conduta ética para condução dos negócios. Espírito de responsabilidade corporativa compromisso com a excelência empresarial Década de 80  Instituída política de negociação de ações para dirigentes e funcionários (insiders). Postura ética antecipando-se em pelo menos uma década as exigências do mercado Década de 90  Inaugurado em Sta. Cruz do Sul o maior e mais moderno complexo de processamento de fumo do mundo. Relacionamento e postura ética com os produtores agrícolas Integridade e confiabilidade

13 CRONOLOGIA ÉTICA – SOUZA CRUZ100 ANOS
Década de 90  Iniciado “Programa Varejo Socialmente Responsável”. Conscientização do varejista para não comercialização do produto para menores de 18 anos 2000  Criação do Instituto Souza Cruz. Profissionalização atuando como empresa cidadã Aprimoramento da qualidade das práticas sociais da empresa 2003  Inaugurada a mais moderna fábrica de cigarros do mundo em Cachoeirinha – RS. Marco em logística de operações Visão e crença no futuro

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