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Www.cisv.org CISV para pais Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a fundação para um amanhã

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Apresentação em tema: "Www.cisv.org CISV para pais Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a fundação para um amanhã"— Transcrição da apresentação:

1 CISV para pais Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a fundação para um amanhã de paz. Kofi Annan, CISV Seoul Symposium, 2000

2 O CISV

3 A paz duradoura é possível se indivíduos e grupos de diferentes nações aprenderem a conviver uns com os outros como amigos. Dra. Doris Allen, fudadora do CISV História do CISV O CISV foi concebido em 1950 por sua fundadora, a Dra. Doris Allen, uma psicóloga da Universidade de Cincinnati (EUA) Ela acreditava que a paz duradoura seria possível se indivíduos e grupos de diferentes nações pudessem aprender a conviver uns com os outros como amigos A chave para isso era começar a trabalhar com crianças e jovens O primeiro acampamento Childrens International Summer Village aconteceu em Cincinnati, EUA, em 1951

4 Nosso propósito: O CISV educa e inspira ações por um mundo mais justo e pacífico.

5 Nossos Princípios Educacionais Diversidade: nós gostamos das similaridades entre as pessoas, e valorizamos as suas diferenças. Justiça Social: nós apoiamos os direitos humanos, para garantir oportunidades equivalentes para todos, inter e intra sociedades. Não violência: Nós encorajamos a resolução de conflitos por meios pacíficos. Coexistência: Nós apoiamos a criação de soluções sustentáveis relacionadas com o nosso impacto nos outros e no meio ambiente.

6 escola, você aprende de propósito, com a sua cabeça, mas num acampamento, você aprende do seu jeito, brincando, sentindo, rindo. Um participante do CISV Nosso Conteúdo Educacional Identidade e Perspectiva Global: Explora a identidade individual, para depois nos pedir que analisemos a nós mesmo e em relação a nossa comunidade. Direitos Humanos: Consideramos como os direitos humanos afetam as nossas vidas, e tentamos entender como algumas violações são a raiz de alguns problemas como: pobreza, violência e anarquia.

7 escola, você aprende de propósito, com a sua cabeça, mas num acampamento, você aprende do seu jeito, brincando, sentindo, rindo. Um participante do CISV Nosso Conteúdo Educacional Conflitos e resoluções: Ajuda-nos a entender como conflitos podem surgir de forma intencional ou, de outro modo, o que podemos fazer para atingir uma resolução pacífica. Desenvolvimento Sustentável: Procuramos maneiras sustentáveis de promover o bem estar social e econômico, ao mesmo tempo, protegendo o meio ambiente, através do uso responsável dos recursos naturais

8 Uma organização única Educacional Quase todo o trabalho é voluntário Organização para jovens oferecendo programas interculturais para diferentes faixas-etárias, começando aos 11 anos Promove educação para a paz e amizade intercultural Baseada em anos de pesquisa e em princípios educacionais sólidos Independente e apolítica Sem fins lucrativos

9 Abordagem educacional Learn by doing. –Fazer: Uma atividade educacional –Refletir: Refletimos sobre como nos sentimos, o que podemos concluir daquela dinâmica –Generalizar: Como esse aprendizado pode ser aplicado para outras situações. –Aplicar: Colocar isso em prática. Nem sempre fazemos essa parte dentro do CISV.

10 CHA – Conhecimento, Habilidades e Atitudes Conhecimento Dinâmicas populacionais Problemas das comunidades Geografia Problemas do meio ambiente Habilidade Comunicação Liderança Auto reflexão Resolução de problemas criativa Atitudes – Como pensamos e agimos Sendo aberto a novas idéias Sendo flexível Disposição para incluir pessoas Assumimos responsabilidades pelas nossas ações

11 O CISV hoje Afiliados espalhados pelo globo por mais de 60 países e 200 comunidades A cada ano aproximadamente pessoas participam em atividades internacionais O CISV tem mais de membros no mundo todo Uma rede multinacional de jovens, adultos e famílias Um modelo de diálogo, tomada de decisões e cooperação internacionais Curiosidade: O CISV Brasil em 2008 enviou 494 participantes para atividades internacionais e sediou 20 acampamentos dentro do país, se tornando a quinta maior associação nacional do mundo !! Temos 2 parceiros internacionais importantes: UNESCO e o Conselho da Europa Participamos da Campanha Peace one Day conhecida mundialmente.

12 Nossos programas

13 Me lembro da alegria de trabalhar com outros e...o sentimento incrível quando as coisas davam certo após o trabalho por um objetivo comum. Gitte, Dinamarca – voluntária do CISV Programas internacionais 1.Village (11) 2.Interchange (12-13, 13-14, 14-15) 3.Summer Camp (14 e 15) 4.Seminar Camp (17-18) 5.Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++) 6.International Peoples Project (19++) 7.Mosaic (local – todas as idades) Programas nacionais 1.Village (10-11) 2.Interkids (12-13) 3.Summer Camp (13-16) 4.Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++) 5.Interplus (16-17)

14 Village Deu origem ao CISV 28 dias (4 semanas) 11 anos Onde introduzimos educação para a paz com ênfase em cooperação e convivência intercultural. Objetivos: desenvolver consciência intercultural, amizade dentro do grupo, atitudes positivas em relação aos outros

15 Interchange Entendimento mais profundo de outra cultura, aumento de habilidades de cooperação e de si mesmo, desenvolvimento de habilidades de liderança. 2 delegações de 6 a 12 pessoas que alternam entre si as funções de anfitrião e visitante Minicamp Duas fases no mesmo ano ou num período de 2 anos Cada fase dura de 2 a 4 semanas 12 a 15 anos

16 O CISV para mim é um mundo único que não se importa com fronteiras e diferenças. Karel, República Tcheca – participante do CISV Summer Camp Encoraja participantes a assumirem responsabilidades com o planejamento do programa Entendimento mais profundo de outra cultura, aumento de habilidades de cooperação e de si mesmo, desenvolvimento de habilidades de liderança. Tema específico trabalhado pelos jovens 3 semanas 14 a 15 anos 6 delegações de 6 jovens ou 9 delegações de 4 jovens

17 Seminar Camp Jovens mais amadurecidos Conduzido pelos participantes, criam seu próprio tema educacional Encoraja a formação de opinião e exploração de questões importantes. Debates sobre problemas internacionais, interculturais, individuais e positiva resolução de conflitos Senso de responsabilidade global, motivação para serem cidadãos ativos na sociedade 3 semanas Jovens de 17 a 18 anos 30 participantes de diferentes países Staff internacional composto de 5 adultos

18 Youth Meeting Curta duração (6 a 14 dias) Aproximadamente 20 participantes e staff Internacional e nacional Oportunidades de explorar temas interculturais importantes num contexto regional Sensibilizar e estimular o pensamento crítico, aumentar o desenvolvimento pessoal em situações de grupo, gerar um interesse no tema que contribui para vida diária de cada um, explorar temas de educação para a paz no contexto regional

19 A derradeira fonte de paz, a longo prazo, são as crianças. Dra. Doris Allen, fundadora do CISV International Peoples Project Aprender enquanto ativamente contribui para a comunidade Participação ativa em trabalhos relacionados a problemas locais com pesquisas de situações relevantes em seu próprio país Desenvolver perspectivas interculturais, aprender como usar o conhecimento e habilidades dentro do projeto e fora dele. 3 semanas participantes de diferentes países

20 Interplus Elaboração de um projeto de grupo Exercita planejamento em equipe e o contato com diferentes realidades e grupos sociais 3 delegações de 3 cidades diferentes (16 a 17 anos) Staff local em cada cidade

21 Atividades no chapter local

22 Mosaic Desenvolvido de acordo com as possibilidades e necessidades de cada chapter Utiliza os mesmos princípios dos programas internacionais para conectar as pessoas da comunidade local Desenvolvimento de projetos com grupos com objetivos similares aos do CISV Descobrir Entender Criar Participantes aprendem e contribuem para a própria comunidade ao mesmo tempo

23 Junior Branch Juniors (11 a 25) do chapter 3 cargos eleitos pelos juniors do chapter - os jovens tem voz ativa nas reuniões nacionais e internacionais junto com os adultos(sênior) Oportunidade de se organizar como grupo e criar uma rede dentro do CISV Aberta a novos membros Motivação Criatividade Fundamental no desenvolvimento do CISV e no chapter JRep NJR

24 Estrutura da organização

25 CISV Brasil Chapters –Araraquara (AQA) –Belo Horizonte (BHZ) –Brasília (BSB) –Campinas (CPQ) –Londrina (LDB) –Rio de Janeiro (RIO) –Salvador (SSA) –São José dos Campos (SJK) –São Paulo (SAO) –Vitória (VIX) Promocionais: –Curitiba (CWB) Diretoria Executiva –Presidente –Vice-Presidente –Diretores –Tesouraria –Secretaria Diretoria Expandida –Comitês de programas –Comitê de famílias –Gerência de riscos –Comunicação Junior Branch –NJRs –JReps

26 CISV Rio Estrutura em nível local equivalente à do CISV Brasil. Diretoria Executiva Presidente Vice-Presidente Diretores Tesouraria Secretaria Diretoria Expandida Comitês de programas Comitê de famílias Gerência de riscos Comunicação Junior Branch JRep Membros Os que estiverem presentes, por favor, apresentem-se!


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