QUADRO DO FLUXO DE TRANSIÇÃO

Apresentação em tema: "QUADRO DO FLUXO DE TRANSIÇÃO"— Transcrição da apresentação:

1 QUADRO DO FLUXO DE TRANSIÇÃO
Igreja Metodista em Corumbá QUADRO DO FLUXO DE TRANSIÇÃO

2 Se você compreender o longo trecho de fluxo dos eventos, você poderá:
Antecipar necessidades Evitar conflitos Usar os melhores recursos em cada ponto do caminho

3 Mobilização da Liderança
AS 5 FASES SÃO: 1 Visualização 2 Preparação 3 Mobilização da Liderança 4 Reestruturação 5 Expansão

4 Entenda a fase da visualização
Frustração Visão Renovada Fundamentação bíblica Visão compartilhada Uma nova visão não pode ser implementada por uma única pessoa. Deve haver um “Dream Team”— um grupo de pessoas com a mesma visão.

5 Avalie, seja paciente e aprenda, aprenda, aprenda!
Teste a profundidade e a motivação da sua visão. Você domina a visão ou a visão domina você? Por que você quer seguir a visão da igreja em células? Você tem como objetivo expandir o reino de Deus e dar a sua vida no ministério por outros, ou você deseja apenas construir o seu próprio ministério?

6 Avalie, seja paciente e aprenda, aprenda, aprenda!
Ao construir uma visão compartilhada, dê bastante tempo para as pessoas. Ore. Ter uma nova visão envolve revelação. Permita que as pessoas tenham o mesmo tempo e espaço que Deus permitiu que você tivesse. A Bíblia diz: “Seja paciente com todos” (1 Tessalonicenses 5:14). Receba de forma positiva a oposição inicial. Esse é um bom sinal!

7 Avalie, seja paciente e aprenda, aprenda, aprenda!
Avalie a abertura para mudança da sua igreja. Como sua igreja tem respondido às mudanças que você já tentou mudar? Há um forte compromisso para alcançar pessoas e há abertura para mudanças? Há uma atmosfera de expectativa? Você tem uma clara sensação do tempo de Deus?

8 “Disse-lhes Jesus, ‘O meu tempo ainda não chegou, mas o vosso sempre está presente’” João 7:6 “. . . os homens de Issacar sabiam o que o povo de Israel devia fazer e a melhor ocasião de fazê-lo.” 1 Crônicas 12:32

9 Avalie, seja paciente e aprenda, aprenda, aprenda!
Avalie a sua própria habilidade de efetuar mudanças a longo prazo. Você está com saldo positivo ou negativo em relação aos membros de sua igreja? Por quanto tempo você pretende ficar no pastorado da sua igreja atual? Freqüentemente uma transição completa de uma igreja leva de três a cinco anos. Você quer ver essa mudança por completo?

10 Avalie, seja paciente e aprenda, aprenda, aprenda!
Deixe que o desejo insaciável de aprender tome conta de você! Não é suficiente ter uma visão forte. Essa visão deve ser entendida de forma completa e integrada. Você está ávido para aprender, mesmo se isso significa aprender de líderes mais novos do que você ou de líderes de outras denominações ou culturas?

11 Avalie, seja paciente e aprenda, aprenda, aprenda!
O pastor que decide se envolver em células precisa estudar esse sistema a fundo, ou ele vai falhar. —Yonggi Cho

12 Recursos para pegar e lapidar a visão
Encha um carro ou dois de pessoas para: Visitar uma igreja em células. Ir a um seminário de igrejas em células. Há congressos sendo realizados em várias partes do Brasil.

13 Recursos para pegar e lapidar a visão
Leia os livros e os recursos úteis e disponíveis para este estágio da jornada.

14 Cuidados e armadilhas da fase de visualização
Não olhe para a estratégia de células como a cura para problemas sérios da igreja. Se uma igreja tem sérios problemas ou está diminuindo, as causas da doença da igreja devem ser tratadas primeiro antes do processo de transição começar de fato. Nessa fase inicial de transição, é necessário ter cuidado para não pregar demais a respeito dessa visão.

15 Cuidados e armadilhas da fase de visualização
Neste momento da sua jornada vocês como líderes deveriam estar examinando suas próprias vidas em vez de serem críticos com a sua igreja. Vocês têm gasto tempo em oração, vivendo um evangelismo por relacionamentos e prestando contas a outros crentes? A mudança precisa começar com vocês Preste atenção nesta fase ao conselho dos outros.

16 “Não havendo sábia direção cai o povo, mas na multidão de conselheiros há segurança.” Provérbios 11:14 “O caminho do insensato aos seus próprios olhos parece reto, mas o sábio dá ouvido aos conselhos.” Provérbios 12:15 “Mais poder tem o sábio do que o forte, e o homem de conhecimento mais do que o robusto. Com medidas de prudência farás a guerra, na multidão de conselheiros está a vitória.” Provérbios 24:5-6

17 Ouça atentamente a ... Seu cônjuge seus líderes
aqueles que têm andado com você ou que estão alguns passos a frente no processo de transição Deus

18 Entenda a fase de Preparação
Aprenda por experiência. Conquiste a compreensão dos pilares da sua igreja e leve-os a sentirem-se donos dessa visão. Prepare os valores da igreja. Essa fase será diferente em diferentes igrejas.

19 Simplesmente faça! (Just Do It!)
Comece com uma célula protótipo. Implemente os valores: oração, evangelismo & vida do corpo. Passe de um ministério passivo para um ministério ativo. Quanto tempo Jesus gastou no escritório?

20 Recursos para a fase de Preparação
Estude com os seus líderes o Crescimento Explosivo da Igreja em Células. Use Finais-de-semana de treinamento para gerar compreensão e responsabilidade entre os seus pilares-chave Mas chame isso com um nome mais sugestivo! O livro Manual do líder de célula, por Ralph W. Neighbour, Jr.

21 Recursos para a fase de Preparação
O Intensivo de reciclagem fornece material desenvolvido para preparar obreiros e membros para a vida em células (AT 2). Seminários úteis a essa altura no processo de transição são os treinamentos de Líderes de Células e Supervisores.

22 Cuidados e Armadilhas na Fase de Preparação
Não pule a fase do protótipo ou você terá muitas reclamações mais tarde! Ore por problemas. Não descarte líderes que estão relutantes por mudanças. Prossiga com cuidado mas também com ousadia.

23 Entenda a fase de mobilização
Treine quantos líderes for possível. Continuamente tenha auxiliares em todos os níveis. Entenda as perguntas básicas das pessoas e responda-as claramente. Não gaste tempo demais com os arrastados. Remova alguns programas com oração e cuidado.

24 Ore, Envolva, Recrute & Treine!
Selecione os líderes com oração. Nem Jesus confiou na sua própria sabedoria mas orou intensamente a respeito de quem seriam seus primeiros líderes. Edifique sua crescente base de células usando dois grupos principais: líderes em potencial e novos cristãos. Aperfeiçoe o seu sistema de treinamento e o currículo de preparo de liderança. Recicle suas habilidades de liderança.

25 Recursos para a Mobilização
O manual do auxiliar de célula e os livros que acompanham: Manual do líder de célula Ponha ordem no seu mundo interior Seminários do Ministério Igreja em Células

26 Cuidados e armadilhas na fase de mobilização
Não pressuponha que as pessoas na sua igreja com experiência anterior na área de liderança de grupos pequenos vão ser líderes de células mais eficientes. Deixe os pequenos grupos que já existe sozinhos. Não ignore o sistema de treinamento e os relacionamentos de prestação de contas discipulador/discípulo!

27 Cuidados e armadilhas na fase de mobilização
NÃO tente usar os líderes de células para treinar os auxiliares. Não restrinja artificialmente o número de líderes. Pense nisso: Você Precisa de Muito Mais Líderes do que Você Imagina.

28 Compreenda a fase de reestruturação
Não comece aqui! Essa fase envolve um contínuo aperfeiçoamento do sistema de células incluindo novos níveis de liderança. Não assuma que tudo tem que dar certo.

29 Avance com muita oração
A melhor maneira de tirar um brinquedo de uma criança é oferecer-lhe algo melhor. Relate continuamente com testemunhos o que Deus está fazendo. Permaneça focalizado na visão futura. O Pastor geral tem que estar envolvido Comece os finais-de-semana de Supervisor, mesmo que sejam pequenos. Comece a recompensar e incentivar seus líderes.

30 Recursos para a Fase de Reestruturação
Existem muitos recursos na pasta do Ano da transição para ajudar nos assuntos administrativos. A essa altura da transição você deve estar enfatizando mais o evangelismo por amizade: Tocando coração - um guia prático Trilogia Abrindo Corações

31 Cuidados e armadilhas na Fase de Reestruturação
Não fique preso a muitos detalhes. Continue orando, mesmo que as coisas estejam indo bem. Mude os alvos dos programas e prédios para treinamento e obreiros. Este é um ajuste grande mas ESSENCIAL para o seu sucesso a longo prazo.

32 Entenda a fase de expansão
Há expansão com: Novos-convertidos Base de liderança Novas células Novos segmentos da população Plantação de igrejas Desenvolva seu próprio treinamento pastoral e de missões Os Eventos de Colheita serão mais enfocados

33 Continue ouvindo a Deus
Ouça a Deus no que você deve focalizar na expansão. À medida que você avança a novas áreas, aprenda como envolver células no processo.

34 Recursos para a fase de Expansão
Entre em contato com outras igrejas para descobrir os eventos de colheita mais eficazes. Visite e aprenda o que outras igrejas estão fazendo em termos de: Plantação de Igrejas em células Missões transculturais Treinamento Pastor de Congregação

35 Cuidados na fase de expansão
Mantenha seu foco claramente no crescimento por conversão. Continue separando tempo pessoalmente e com sua equipe de liderança para buscar a Deus e submeter-se à agenda dele para suas vidas e para sua igreja.

36 Avaliação & Ação Em qual fase a sua igreja está agora?
Quais são os dois maiores obstáculos que você está enfrentando nesse momento? O que Deus está falando para você superar isso? Quais são os valores de sua igreja que precisam ser mudados? Oração, Evangelismo ou Vida no Corpo? Como você pode agir nessa mudança? Onde VOCÊ pessoalmente precisa de mudanças? O que Deus está pedindo para VOCÊ fazer agora?