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Acadêmicos: Heidi Evangelista Soler Ricardo Fernando de Almeida Rosalina de Almeida Professor orientador José Avanço.

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1 Acadêmicos: Heidi Evangelista Soler Ricardo Fernando de Almeida Rosalina de Almeida Professor orientador José Avanço

2 A essência da liderança na era do conhecimento. A liderança é influência, nada mais nada menos que isso. E essa é uma boa definição. Liderança é sua capacidade de inspirar e influenciar as pessoas a agir (HUNTER, Janeiro de 2006, p.19).

3 Qual a importância de se ter líderes dentro das organizações?Hipótese Os líderes dentro das organizações contribuem para o crescimento do ser humano como profissional e é importante também por influenciar no crescimento da empresa.

4 Mostrar a importância de se ter líderes nas organizações na atualidade.

5 Demonstrar que é preciso ter verdadeiros líderes dentro das organizações e não mais chefes. Demonstrar que é preciso ter verdadeiros líderes dentro das organizações e não mais chefes. Aproveitar os líderes que são gerados dentro das próprias empresas. Aproveitar os líderes que são gerados dentro das próprias empresas. Mostrar a contribuição que estes trazem para os resultados que se espera nas organizações. Mostrar a contribuição que estes trazem para os resultados que se espera nas organizações.

6 Gestão empresarial -Historia da gestão; -Historia da gestão;-Teoria; Definição da gestão Definição da gestão -Ferramentas; -Ferramentas;

7 Liderança - Era do conhecimento; - Era do conhecimento; Liderança na atualidade Liderança na atualidade -Definição entre gerencia e liderança; -Definição entre gerencia e liderança; -Papel do líder -Papel do líder;

8 Estilos de liderança -Líder carismático; -Líder carismático; -Líder visionário ; -Líder visionário ; Comunicação na liderança -Estilos de comunicação; -Estilos de comunicação; -Habilidades; -Habilidades;

9 Com base em nossos estudos, obtivemos um resultado satisfatório. Concluímos que para a empresa obter grandes resultados é necessário desenvolver a liderança. Lideres com conhecimento e informação que sabem trabalhar as qualidades de um liderado, além disso o líder tem q ser flexível, ele precisa saber como fazer, como pedir e como conversar. As organizações necessitam de novas forças, de pessoas que façam acontecer, que dão o seu melhor no trabalho, é a maneira que há de despertar esta qualidade em um profissional, é investir em liderança, desta forma a empresa alcançará o sucesso com seus profissionais e clientes fidelizados.

10 Acadêmicos: Heidi Evangelista Soler Ricardo Fernando de Almeida Rosalina de Almeida Professor orientador José Avanço

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13 Á Deus que é a Energia e a força maior deste mundo

14 A nossas famílias, pela compreensão, que em nenhum momento mediram esforços em apoiar-nos na realização de mais uma de nossas batalhas da vida. Que guiaram-nos pelos caminhos corretos, nos ensinando a fazer as melhores escolhas e mostrando que a honestidade e o respeito são essenciais à vida, e que devemos lutar sempre pelo que queremos!

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18 Ao nosso orientador professor José Avanço que nos ofereceu tantas palavras de incentivo nos momentos de dificuldade e desânimo.

19 Ao nosso professor Alexandre Violin Garcia que teve paciência com tantas reclamações, desavenças e acalmou muitos momentos tensos.

20 A todos os professores e seus convidados pelo carinho, dedicação e entusiasmo demonstrado ao longo do curso. Aos demais idealizadores, coordenadores e funcionários da Etec Dr. Renato Cordeiro de Birigui - SP

21 O nosso muito obrigado ! O nosso muito obrigado !

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