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CONSULTORIA EM RH Profa. Lucimeire
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Conceito Atividade em RH onde são realizadas atividades de apoio, orientação e supervisão para as demandas organizacionais.
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Riscos e oportunidades da consultoria interna
Monitoração imediata dos focos de insatisfação. Melhor capacidade de atendimento às necessidades dos funcionários internos. Proximidade entre o cliente interno e o consultor. Multifuncionalidade do consultor interno. Rapidez na solução de problemas. Maior interação e geração de uma relação de confiança. Consultor interno de RH como funcionário da organização.
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Etapas de implantação Execução do benchmarking
Conscientização de todos em relação implantação do processo. Políticas de RH definidas Certificação Aplicação da técnica de rotação de trabalho. Sustentação administrativa e funcional. Capacitação de cada profissional de RH Adequação de perfis. Administração dos dificultadores Coragem
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ATIVIDADE Como capacitar empresários, mesmo aqueles apenas interessados nos mercados domésticos, a competir e a se prevenir contra as forças de uma economia sem fronteiras utilizando consultoria de RH.
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