Empresabilidade Refere-se à capacidade das empresas de desenvolver e usar as competências técnicas e intelectuais de seus colaborados, para favorecer uma.

Apresentação em tema: "Empresabilidade Refere-se à capacidade das empresas de desenvolver e usar as competências técnicas e intelectuais de seus colaborados, para favorecer uma."— Transcrição da apresentação:

1 Empresabilidade Refere-se à capacidade das empresas de desenvolver e usar as competências técnicas e intelectuais de seus colaborados, para favorecer uma posição de destaque no mercado. Capacidade da empresa de atrair potenciais stakeholders

2 Empregabilidade Trata da demanda constante do desenvolvimento das habilidades, para procurar ou manter um emprego atrativo. Competências: representa o saber efetivo da matéria/conhecimento/disciplina Habilidades:relaciona-se à sua execução, ou seja, sua prática Para ser inserido no mercado de trabalho: O profissional deve ter consciência de suas verdadeiras competências e habilidades Não basta apenas ter um diploma

3 Empregabilidade A empregabilidade surgiu devido o alto índice de desemprego. Ela provém, da diferença entre a velocidade das mudanças tecnológicas, as quais exigem do indivíduo novos conhecimentos e habilidades e a velocidade da reaprendizagem. A empregabilidade exige do profissional a busca constante pelo aprimoramento de seus conhecimentos, sendo esta uma exigência fundamental para se inserir no mercado de trabalho. Atingir a empregabilidade é algo que vai além de ter competências e habilidades bem estabelecidas.

4 Os seis pilares que sustentam a empregabilidade:
adequação vocacional competência profissional Idoneidade saúde física e mental reserva financeira Relacionamentos A união de todos eles dá segurança ao profissional, confere empregabilidade, isto é, a capacidade de gerar trabalho, de trabalhar e ganhar.

5 Estes pilares precisam estar coesos e articulados, eles funcionam num grau de interdependência, não apenas para atingir a empregabilidade, mas mantê-la. De nada adianta ter adequação profissional, competência ou estar atualizado em sua profissão se não for idôneo, se não possuir relacionamentos, se a saúde estiver fraca ou se não dispuser de reservas financeiras. A empregabilidade do profissional, bem como sua atuação necessitam estar em constante reflexão e atualização para que não seja considerado ultrapassado. A constante busca por profissionais qualificados é uma realidade atual. cabe ao profissional, de qualquer área, estar preparado e consciente de sua atuação, caso contrário estará automaticamente fora das exigências do mercado de trabalho.

6 Alguns elementos para melhorar sua empregabilidade:
Faça cursos de atualização e capacitação; Participe ativamente dos projetos da empresa; Trabalhe honesta e sinceramente seus relacionamentos inter-pessoais no ambiente de trabalho; Mantenha sempre uma boa rede de contatos com profissionais da sua área que atue em outras empresas. Invista na sua comunicação. Seja visual, verbal ou interpessoal; Leia livros, revistas e artigos sobre o seu ramo de atividade; Cadastre-se em sites específicos de sua área na internet; Cuide de sua saúde física, mental e espiritual e financeira.

7 REFERÊNCIAS ALMEIDA, Marcus Garcia de. Pedagogia empresarial: saberes, práticas e referências. Rio de Janeiro: Brasport, 2006. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.