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PublicouPedro Henrique Paranhos Sousa Alterado mais de 8 anos atrás
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Psicopatologia da normalidade
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O trabalho consiste em Procedimentos defensivos contra o sofrimento: articulam a produção do indivíduo às produções do coletivo e Ressonância simbólica: que articula a história pessoal ao teatro público do trabalho
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Estuda as relações entre condutas, vivências de sofrimento e prazer e a organização do trabalho e as relações sociais de trabalho
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Tal estudo mostra a existência de um distanciamento entre organização do trabalho prescrito: métodos especializados em manutenção materializados em manuais de procedimentos organização do trabalho real (operações de transgressão dos procedimentos prescritos)
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Operações de transgressão dos procedimentos prescritos: Rearranjos da organização prescrita do trabalho (infrações) evitam perda de tempo, de $$ ou de impossibilidades materiais mas conduzem a passagens fora da legalidade que causam riscos frente à proteção e à segurança do trabalho.
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Esses rearranjos implicam: iniciativa Inventividade PRAZER cooperação entre os colaboradores
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Caso as infrações gerem ameaças e sanções, há desestruturação das relações de trabalho e promoção da desconfiança o que leva ao sofrimento e bloqueia a relações do homem com a organização de trabalho
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Resultado: segredos conflitos entre equipes desconfiança raiva vingança sabotagem
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Posição da direção: a causa dos acidentes deve-se a erros de execução em relação à operação prescrita falta de disciplina “ rigor “ seriedade “ consciência profissional
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Resultado: instalações são vigiadas, verificadas, controladas e dominadas
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Executivos intermediários permanecem entre os dois pontos de vista conflitantes (o dos colaboradores e o da direção). Vivem sob constante temor de acidentes considerando técnicos e operários como fonte de perigo em si. Sua defesa consistem em culpar operários.
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Os operários, se optam por subordinar seu trabalho, pedem respaldo para cada ação, solicitando ordem oral ou escrita, Nesse caso a comunicação, a discussão e a negociação da organização real são sabotadas.
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As situações em que os procedimentos coletivos de defesa não mais controlam o trabalho, são controladas pelo sujeito individualmente.
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Esse é o motivo para a multiplicação de acidentes: a desestruturação das relações de cooperação e de prazer no trabalho.
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