1 EMPRESAS INOVADORAS Cobaias Primeiras a implementar inovações nas organizações (novos valores culturais, novos processos, programas etc.) MARQUES, A.

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Transcrição da apresentação:

1 EMPRESAS INOVADORAS Cobaias Primeiras a implementar inovações nas organizações (novos valores culturais, novos processos, programas etc.) MARQUES, A. Deterioração Organizacional

2 Gestão Estratégica (Características) 1.Posição em Staff 2.Nível estratégico (diretoria) 3. Assessoria (não execução) 4.Promover o desenvolvimento organizacional e pessoal 5.Incrementar os resultados através das pessoas.

3 Gestão Estratégica de Pessoas (Organograma) Diretor Presidente Diretor de Marketing Diretor Financeiro Diretor Comercial Diretor Administrativo Gerente de RH Operacional Diretor Industrial Gestor Estratégico De Pessoas

Triade Cognitiva do novo Gestor de Pessoas 4 Mestrado em Psicologia (Personalidade) Doutorado em Sociologia (Sintalidade) Administração de Empresas

5 1. Criar Políticas de RH 2. Assessorar a mudança de visão da cúpula empresarial em:  Motivação e Produtividade  Satisfação no ambiente de trabalho  Cultura Organizacional  Desenvolvimento Profissional e social  Qualidade de vida no trabalho Plataformas de trabalho da AERH

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Confiança + Sutileza = Produtividade 7 Ouchi,William. Teoria Z Autor da equação acima utilizada no Japão