Bem-vindo! Nome da Empresa
Agenda/Tópicos a serem abordados Histórico da empresa/ Visão da empresa Quem é quem Políticas da empresa Benefícios Avaliações de desempenho Outros recursos Documentação necessária Resumo
Histórico da empresa/Visão da empresa Ano da fundação da empresa. Declaração de missão e visão da empresa. Produtos e serviços da empresa. Isso pode exigir mais de um slide.
Quem é Quem Relacione os principais executivos da empresa. Use um organograma quando for apropriado.
Políticas da empresa Realce e revise as políticas mais importantes. Avalie o horário comercial da empresa. Fale sobre as expectativas dos funcionários. Distribua o manual da empresa. Isso pode exigir mais de um slide.
Benefícios Opções de atendimento médico/dentário Férias/licença médica/feriados Seguro de vida ou por invalidez Benefícios de aposentadoria Oportunidades de formação/treinamento Outros benefícios
Avaliações de desempenho Indique a finalidade das avaliações de desempenho. Descreva a frequência e o período das avaliações. Descreva o processo de avaliação. Distribua formulários de avaliação.
Outros recursos Manual da empresa Outros documentos de políticas Nome/telefone do contato para cada área
Documentação necessária Destaque e explique os formulários que precisam de uma ação imediata. Estabeleça prazos para o preenchimento da documentação dos novos funcionários.
Resumo Discuta sobre os tópicos abordados. Reafirme suas boas-vindas. Lembre aos participantes de entregar a documentação. Encerre a sessão de orientação.