Projeto Sistemas de Remuneração Empresa: xxx Grupo: xx Versão: 2.0 – Maio/18
Diagnóstico: Gestão de Remuneração Ambiente Interno Pontos fortes 1. 2. 3. Pontos fracos Ambiente Externo Ameaças Oportunidades Principais conclusões: xxx Xxx xx
Proposta O quê? Por quê? Onde? Por quem será feito? Quando? Use a metodologia 5W2H Proposta O quê? Por quê? Onde? Por quem será feito? Quando? Como será feito? Quanto vai custar?
Se for fazer por etapas, use este slide Etapas do Projeto Etapa 1 Objetivo: Prazo: Etapa 2 Etapa 3
Conclusão
Anexos
Visão Geral
Descrição da Empresa Setor Quantidade de funcionário: Sindicato MOI MOD GES Estagiários Sindicato Acordo Coletivo
Organograma
Estratégia de Remuneração
Política Salarial
Faixas Salariais
Benefícios Benefício Estagiário MOD MOI Supervisor Gerente Diretor
Descrição de Cargos: Metodologia
Descrição de Cargos: Modelo
Remuneração Variável
Pesquisa Salarial
Conclusão