BRIGADA DE INCÊNDIO “A atuação da brigada de incêndio define as conseqüências que um princípio de fogo irá causar: um simples registro de incidente ou uma grande tragédia ”

BRIGADA DE INCÊNDIO A brigada de combate a incêndio é uma organização interna, formada por empregados da empresa, treinada para atuar com rapidez e eficiência em princípios de incêndio.

EXIGÊNCIA LEGAL A NR 23, que trata da proteção contra incêndio, estabelece: 23.1. DISPOSIÇÕES GERAIS 23.1.1. Todas as empresas deverão possuir: a) Proteção contra incêndios: b) Saídas suficientes; c) Equipamentos suficientes para combate ao fogo; d) Pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos; Normas do Corpo de Bombeiros; NBR Nº 14.276 / 99 ( A B N T )

SELEÇÃO DOS BRIGADISTAS Os candidatos à brigada de incêndio devem atender aos seguintes critérios básicos: Funções que não se ausentem da empresa; Experiência anterior com brigadista (se possível); Robustez física e boa saúde; Possuir bom conhecimento da edificação; Ser alfabetizado; Ter responsabilidade legal (> 18 anos); Trabalhar em setores sensíveis (manutenção, comunicações, segurança);

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA A brigada deverá ser formada por tantas equipes quantas forem necessárias para proteger contra incêndios a vida humana, instalações prediais, máquinas e equipamentos e demais bens patrimoniais, considerando a seguinte estrutura básica:

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA a) Brigadista- membro da brigada de incêndio; b) Líder- responsável pela coordenação e execução das ações de emergência em sua área de atuação (pavimento ou setor); c) Chefe de brigada- responsável por uma edificação com mais de um pavimento/setor; d) Coordenador geral- responsável por todas as edificações que compõem uma empresa. e) Assessor Técnico- responsável pela formação, treinamento e fiscalização da brigada, assessorando a empresa nos assuntos relativos a proteção contra incêndio.

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA Nº brigadistas = (Pop. Fixa por pavimento) x (% de cálculo da tab. 1) Classe Sub classe Descrição Pop. fixa até 10 acima 10 Institucional VII -2 Asilos, orfanatos creches Toda a fixa faz população parte. Indústria VIII-1 Médio potencial de risco 40 % 5%

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA Ex.: Industria de confecções com 30 funcionários por setor Nº brigadistas = (10 x 40%) + (30 – 10) x 5% por setor Nº brigadistas = 4 + 1 = 5 brigadistas para um setor de 30 funcionários

ORGANOGRAMA DA BRIGADA

ORGANOGRAMA DA BRIGADA

ORGANOGRAMA DA BRIGADA

ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA Exercer prevenção, combater princípios de incêndio e efetuar salvamento; Conhecer e avaliar os riscos de incêndio existentes; Recepcionar e orientar o Corpo de Bombeiros; Participar das inspeções regulares e periódicas; Conhecer as vias de escape; Conhecer os locais onde estão instalados os equipamentos de proteção contra incêndio (extintores, hidrantes, detectores, alarme)

ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA Conhecer todos os setores e instalações da empresa; Conhecer o princípio de funcionamento de todos os equipamentos de proteção contra incêndio; Estar sempre atento e atender imediatamente a qualquer chamado de emergência; Agir de maneira rápida e enérgica em situações de emergência; Inspecionar os setores ao término do expediente, verificando se todos os equipamentos foram desligados, luzes apagadas e lixeiras esvaziadas;

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO COORDENADOR Elaborar o plano de prevenção e combate a incêndio; Providenciar o treinamento periódico da brigada; Fiscalizar a inspeção e manutenção dos equipamentos de proteção contra incêndio; Selecionar os funcionários que irão compor a brigada de incêndio; Dirigir as operações de emergência.

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO CHEFE DA ASSESORIA Desenvolver e fiscalizar o programa de treinamento da brigada; Assessorar na compra de equipamentos; Fiscalizar a aplicação dos exercícios de combate a incêndio, salvamento e abandono do prédio; Elaborar relatório sobre as condições de segurança e atividades da brigada;

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO CHEFE DA BRIGADA Atuar nos treinamentos e sinistros, coordenando todos os líderes de sua edificação; Receber e cumprir as orientações do coordenador da brigada e transmitir aos seus líderes; Inspecionar os equipamentos do seu setor; Fornecer dados para elaboração dos relatórios; Avaliar as condições dos equipamentos , bem como dos brigadistas durantes os treinamentos;

RECURSOS MATERIAIS Máscara contra gases; Botas, luvas e capacetes; Lanternas; Cordas; Equipamentos de primeiros socorros; Maca; Equipamentos de corte e arrombamento (machado, pé de cabra, malho, serra, etc); Material de comunicação (HT).