Avaliação Institucional da UFPA: DESAFIOS E PERSPECTIVAS DO SINAES GRUPO 4 Relator: Erasmo Maia GESTÃO DE PESSOAS
EQUIPE l Coordenador: Kátia Mendonça e Sibele Caetano l Grupo: Amaury Dantas Cáritas Souza Denise Tavares Elizeu de Castro Erasmo Maia Izabel Cristina Joelden Rocha José Guilherme Maria Bernadete Paula Ivana Roselene Garcia Sandra Oliveira Rosaria Fenzl
Que aspectos devem ser priorizados na Avaliação Institucional pela UFPA? Missão Institucional Modelo de Gestão Ações Desenvolvidas pela Área de Gestão de Pessoas Desenvolvimento e Carreira Programa de Qualificação Saúde, Segurança e Qualidade de Vida Clima Institucional Planejamento e Gestão de Desempenho
Quais os procedimentos para sua operacionalização? l Seminário Anual de Gestão de Pessoas com a participação da comunidade Universitária.
Quem são os atores responsáveis pela condução dessas dimensões de avaliação ? CPAs TEMÁTICAS Planejamento Organização e GestãoAcadêmica Gestão de Pessoas Infra-Estrutura e Recursos Financeiros CPA/UFPA
Quem deverá participar do processo de auto-avaliação? l Servidores (Docente e Técnico-Administrativo) l Discentes l Representantes Sindicais (SINTUFPA/ADUFPA) l Parceiros e Fornecedores da IES l Representantes de Movimentos Sociais