Objetivos da Sessão Definir diversidade

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
LANÇAMENTO DE PRODUTO OU SERVIÇO NO MERCADO CONSUMIDOR
Advertisements

Psicologia da Saúde e Psicologia Positiva
“Equipe é um grupo de pessoas trabalhando por uma meta comum.”
O que é? Como estruturá-la?
SENTIMENTOS NEGATIVOS Campeões em Tensões Corporais
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
MOTIVAÇÃO Psicóloga Fátima Frayha.
Profa. Dra. Flavinês Rebolo Lapo
Conceitos de Marketing Professor: Sérgio Henrique Barszcz
Meta: Humanização no Ambiente de Trabalho
ASSEMBLÉIA DISTRITAL SUL AVARÉ
A QUESTÃO DA LIDERANÇA FUNDAP Paulo Roberto Motta
TECNOLOGIA EDUCACIONAL II Curso de Pedagogia – 4º Período Aula 03
CAPÍTULO 11 Motivação.
serviço de psicologia e orientação (spo) rita raposo
EU E MINHA CASA. EU - PESSOA PENSA SENTE AGE CASA- FAMILIA APRENDIZAGENS CLIMA DA CASA RELACIONAMENTOS VIDA PRIVADA.
Terapia(s) Comportamental(is)
“é o processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na
© Setembro, 2009 Prémio Serviço ao Cidadão – Ensino Projecto TurmaMais Direcção Regional de Educação do Alentejo Entrevista por.
Liderança em Pequenas e Médias Empresas
Desenvolvimento Comunitário
Professora Sibele Silva
Comitê de Governança Corporativa
Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial
BANCO DO BRASIL 2013 CULTURA ORGANIZACIONAL
A Importância da Extensão. 2 Lions Clubs International A Importância da Extensão Por que a Extensão é importante? Para inovar e aumentar o quadro social.
Análise de problemas Capacidade de pensamento crítico
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
Considerações sobre Motivação e Liderança
Seminário APCER “Gestão de Valor: Criação de Valor para as partes interessadas” Lisboa, 29 de Junho de 2004 Direcção Qualidade e Segurança José Araújo.
Teoria do Desenvolvimento Organizacional
APLICANDO PESSOAS.
A importância dos RECURSOS HUMANOS na empresa moderna.
Analise Situacional da Cultura
PROFESSORES AJUDAM PROFESSORES -Equipas de Resolução de Problemas- Baseado no modelo 30 minutos com os colegas Desenvolvido por: Poster Wilson,Kelly e.
Pegadas... Mostram onde estivemos Indicam direção
DIAS E CARGA HORÁRIA DO CURSO : *Sábado – tarde ou Segunda - noite * Carga horária - 8 encontros de 2 horas ou 6 encontros de 3 horas *Encontros quinzenais.
GESTÃO DO CONHECIMENTO AS 7 DIMENSÕES DO CONHECIMENTO
Internacionalização das Micro e Pequenas Empresas CNC – Brasília/DF.
Gestão educacional e o desafio da comunicação
Metodologia Científica
Bem-vindos à Assembléia Distrital! Assembleia Distrital 2014 | Distrito 4620 D 4620/SP/BRASIL PRI GARY C. K. HUANG (CORINA) GDE CÉSAR.
POR QUE INCLUSÃO? Maristella Abdala.
Os sete saberes necessários para a educação do futuro
O ENFOQUE DO COMPORTAMENTO HUMANO NA ADMINISTRAÇÃO
OFICINAS. ✔ Estratégia de formação ✔ Lugar de transformações (interação entre experientes que se empenham em conjunto): ✔ no aprofundamento de uma compreensão;
Pr. Marcelo Augusto de Carvalho
TIPOS DE EQUIPES Juliana Borges Promoção Trabalho em Equipe.
Psicologia da Saúde e Psicologia Positiva
Resistências a Mudanças
II Workshop Regional: Nordeste do Brasil Cruz das Almas, de Maio de 2015 Rede Latino-americana para Implementação do Tratado Internacional sobre.
GLOBAL MEMBERSHIP TEAM Equipe Global de Aumento de Sócios Escola de Dirigentes Distrito – LC 3 AL 2015/2016.
NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS.
Desenvolvendo pessoas, gerando resultados.
Servindo como “Consultor de Clube” 0. Consultor: 1.
Lions Clubs International  Treinamento do Presidente de Divisão.
PSICOLOGIA DA SAÚDE E PSICOLOGIA POSITIVA Semana 8
Conselheiro de Leo Clube
O processo de trabalharmos juntos para chegarmos a um objetivo comum.
Tecnologia e o Segundo Vice-Governador de Distrito Treinamento para o Segundo Vice-Governador de Distrito.
Trabalhando com a Equipe de Liderança Global Treinamento do Segundo Vice-Governador de Distrito.
Base Estratégica Corporativa - BEC
Parabéns Coordenadores do Centenário de Distrito! Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito 1.
Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito.
Plataformas Colaborativas e de Aprendizagem
Sistema - "Conjunto de elementos, materiais ou idéias, entre os quais se possa encontrar ou definir alguma relação". Especialista - "Pessoa que se consagra.
P SICOLOGIA E S AÚDE P ÚBLICA P ROFA. L ÉDICE L. O LIVEIRA PSICOLOGIA DA SAÚDE: Objetivos gerais e a formação do Psicólogo Semana 7.
APRESENTAÇÃO 1Contextualização 2 DIA C 3PARTICIPAÇÃO.
Profa. Dra. Léa das Graças Camargos Anastasiou
Sucesso Através do Trabalho em Equipe
Transcrição da apresentação:

DIVERSIDADE Aceitação e Promoção da Individualidade

Objetivos da Sessão Definir diversidade Identificar as dimensões da diversidade Reconhecer os benefícios da cultura de diversidade Desenvolver estratégias para superar os desafios da diversidade Criar um clima de apoio à diversidade Diversidade

Dimensões da Diversidade PRIMÁRIA Diferenças que não podem ser modificadas SECUNDÁRIA Diferenças que podem ser modificadas Diversidade

Diversidade e o Three Oaks Lions Club

“Os problemas importantes que enfrentamos não podem ser resolvidos pelo mesmo nível de pensamento que os criou.” - Albert Einstein Diversidade

Apoio à Diversidade Continuar com medidas positivas Eliminar os obstáculos Apoiar as medidas novas Diversidade

Objetivos da Sessão Definir diversidade Identificar as dimensões da diversidade Reconhecer os benefícios da cultura de diversidade Desenvolver estratégias para superar os desafios da diversidade Criar um clima de apoio à diversidade Diversidade