TRABALHO VOLUNTÁRIO É TRABALHO ? 04/12/07 Fundação Aprender/2007

Introdução Objetivo: divulgar informações a respeito do trabalho voluntário nas instituições de Terceiro Setor, suas possibilidades e peculiaridades. Júlia Eugênia Gonçalves, psicopedagoga, mestra em Educação pela UFF/RJ; presidente da Fundação Aprender 04/12/07 Fundação Aprender/2007

MITOS SOBRE O TRABALHO VOLUNTÁRIO Tópicos de discussão CONCEITO DE TRABALHO CONCEITO DE VOLUNTÁRIO; ATITUDES: solidariedade X cooperação; TERCEIRO SETOR E TRABALHO; DADOS ESTATÍSTICOS; MITOS SOBRE O TRABALHO VOLUNTÁRIO 04/12/07 Fundação Aprender/2007

TRABALHO 04/12/07 Fundação Aprender/2007

CONCEITO DE TRABALHO Sísifo tornou-se conhecido por executar um trabalho rotineiro e cansativo. Tratava-se de um castigo para mostrar-lhe que os mortais não têm a liberdade dos deuses. Os mortais têm a liberdade de escolha, devendo, pois, concentrar-se nos afazeres da vida quotidiana, vivendo-a em sua plenitude, tornando-se criativos na repetição e na monotonia. 04/12/07 Fundação Aprender/2007

EVOLUÇÃO DO TRABALHO 04/12/07 Fundação Aprender/2007

CONCEITO DE VOLUNTÁRIO VOLUNTÁRIO É AQUELE QUE PRESTA SERVIÇOS NÃO REMUNERADOS EM BENEFÍCIO DA COMUNIDADE E REALIZA UM TRABALHO GERADO PELO IMPULSO SOLIDÁRIO, ATENDENDO TANTO ÀS NECESSIDADES DO PRÓXIMO, QUANTO ÀS SUAS PRÓPRIAS MOTIVAÇÕES PESSOAIS. 04/12/07 Fundação Aprender/2007

CONCEITO DE VOLUNTÁRIO NA DECLARAÇÃO UNIVERSAL SOBRE O VOLUNTARIADO", REALIZADA EM PARIS EM SETEMBRO DE 1990, RESUMIU-SE QUE SER VOLUNTÁRIO É: Uma escolha espontânea embasada nas motivações e opções pessoais. Uma participação ativa do cidadão, na vida comunitária das cidades. Contribui para o melhoramento da qualidade de vida e também para o aperfeiçoamento das pessoas, enquanto seres humanos. Querer e se empenhar para a construção de um mundo mais justo, mais alegre e mais pacífico. 04/12/07 Fundação Aprender/2007

TIPOS DE VOLUNTARIADO Voluntário Cidadão - pessoas que desenvolvem ações voluntárias em campanhas, eventos, projetos e em instituições parceiras. Sócio Voluntário - são os que optam por uma contribuição financeira permanente para os projetos sociais do Viva Rio. Voluntariado Corporativo - empresas que incentivam o trabalho social e voluntário entre seus funcionários. Empresas Voluntárias - são aquelas que contribuem para o desenvolvimento de projetos sociais. Voluntários Profissionais Liberais - são aqueles interessados em doar horas de trabalho dentro de sua área profissional, ou outra área de seu interesse. Grupos Organizados - voluntários que se organizam pela sua referência comum para promover ações comunitárias e construir uma cultura de solidariedade. Madrinhas e Padrinhos - voluntários que dão apoio financeiro às famílias de crianças de creches de comunidades de baixa renda. 04/12/07 Fundação Aprender/2007

PERFIL DO VOLUNTÁRIO Ser voluntário, se doar á uma causa, é ter no coração o dom de amor, o dom da caridade, da solidariedade, enfim o dom de servir. É ter consciência de se estar prestando um serviço à sociedade, ao seu próximo, cumprindo seu papel de cidadão consciente. Para tanto, esta tarefa deve ser executada com toda responsabilidade e consciência,visto que, tanto a pessoa assistida como a causa abraçada, dependem fundamentalmente de seus esforços que devem ser exercidos com toda dedicação. Por estar desempenhando um trabalho não remunerado, o voluntário não pode e não deve se colocar nunca, numa posição superior, na situação de estar fazendo um favor, porque quem serve com sinceridade, acaba recebendo muito mais do que doando. 04/12/07 Fundação Aprender/2007

ATITUDES: solidariedade X cooperação Alguns itens devem estar sempre presentes em sua atitude como voluntário: Discrição Prontidão e iniciativa Paciência Assiduidade Boa Vontade Pontualidade Responsabilidade 04/12/07 Fundação Aprender/2007

ATITUDES: solidariedade X cooperação FATORES IMPORTANTÍSSIMOS QUE DEVEM SER PENSADOS E REFLETIDOS: Equilíbrio no servir Humildade e perseverança Desprendimento para tolerar aborrecimentos Boa vontade de assumir um maior número de responsabilidades Obediência e hierarquia Disponibilidade de horas para trabalhar 04/12/07 Fundação Aprender/2007

SOLIDARIEDADE E COOPERAÇÃO Enquanto a solidariedade é um sentimento que não necessariamente se projeta uma ação, a cooperação exige esta ação. A solidariedade, em princípio, não exige uma ação que a concretize.A Cooperação, em princípio, exige sempre uma ação .Na solidariedade nem sempre se alcança uma cooperação.Na cooperação, sempre existe uma solidariedade anterior à ação cooperativa. Uma pessoa solidária pode se sensibilizar com obras sociais e colaborar com elas! Atuar como voluntário exige mais do que solidariedade, exige cooperação ! 04/12/07 Fundação Aprender/2007

TERCEIRO SETOR E TRABALHO O Terceiro Setor é o âmbito econômico que cria oportunidade de trabalho para milhões de pessoas, em todo o mundo, numa sociedade na qual o desemprego é estrutural ! Os motivadores pessoais que movem um voluntário, são: a) O emocional (que difere totalmente do racional. Ex.: lidar com doenças); b) O interno ( que difere dos fatores externos. Ex.: salários). A constante transformação do voluntário, de amador bem intencionado , a membro não remunerado de uma equipe, porém trabalhando de forma profissional e bem treinado, é o progresso mais significativo do setor sem fins lucrativos. 04/12/07 Fundação Aprender/2007

MITOS SOBRE VOLUNTARIADO: Não é caridade, mas atividade regulamentada: Lei nº 9.608 / 98. Dia do Voluntário: 5 de dezembro. A data, criada em 17 de dezembro de 1985, pela Assembléia Geral das Nações Unidas tem o objetivo de divulgar o voluntariado mundialmente e incentivar a participação de novos voluntários em projetos sociais. O Brasil é reconhecido internacionalmente por seu trabalho voluntário. Em 2001, a Organização das Nações Unidas (ONU) considerou o país como o que mais avançou no voluntariado. 04/12/07 Fundação Aprender/2007

MITOS SOBRE VOLUNTARIADO: O voluntário não só faz caridade como também exerce sua cidadania, resgatando o direito de outros seres humanos, a melhores condições de vida; “Sucesso" na vida não é sinônimo de felicidade, pois sabemos que esta advém do interior e não do exterior. Portanto um interior enriquecido pelo servir é sem dúvida uma das fórmulas da felicidade; A nossa cultura cívica não exalta nem estimula as virtudes do serviço de cunho social e comunitário sentimento esse que é latente em nosso povo, mas não encontra a devida repercussão institucional; 04/12/07 Fundação Aprender/2007

PRINCÍPIOS PARA A GESTÃO DO VOLUNTARIADO O setor de voluntários dentro de uma empresa do 3o setor é fundamental, pois serve de apoio á organização como um todo. MÉTODO: A seleção do voluntário Perfil definido para a função a ser desempenhada A organização de um cadastro dos interessados. Análise de seus motivos, preferências e características pessoais. Contrato de prestação de serviços As necessidades da instituição devem ser preenchidas por voluntários que preencham os requisitos do trabalho a ser realizado. 04/12/07 Fundação Aprender/2007

DEZ DICAS SOBRE VOLUNTARIADO: 1. Todos podem ser voluntários 2. Voluntariado é uma relação humana, rica e solidária 3. Trabalho voluntário é uma via de mão dupla 4. Voluntariado é ação 5. Voluntariado é escolha 6. Cada um é voluntário a seu modo 7. Voluntariado é compromisso 8. Voluntariado é uma ação duradoura e com qualidade 9. Voluntariado é uma ferramenta de inclusão social 10. Voluntariado é um hábito do coração e uma virtude cívica 04/12/07 Fundação Aprender/2007

CIO DA TERRA Debulhar o trigo Recolher cada bago do trigo Milton nascimento e Chico Buarque de Holanda Debulhar o trigo Recolher cada bago do trigo Forjar no trigo o milagre do pão e se fartar de pão Decepar a cana Recolher a garapa da cana Roubar da cana a doçura do mel, se lambuzar de mel Afagar a terra Conhecer os desejos da terra Cio da terra a propícia estação, e fecundar o chão 04/12/07 Fundação Aprender/2007