Distrito de Saúde Sul 22 e 27 de agosto de 2013 PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE ENFERMEIROS DISTRITO DE SAÚDE SUL CURSO DE ATUALIZAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DO CUIDADO DE ENFERMAGEM Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) à Pessoa com Hipertensão e Diabetes Distrito de Saúde Sul 22 e 27 de agosto de 2013

Histórico Iniciada no final de 2010: Qualificação da Assistência de Enfermagem Objetivos iniciais: Socializar e refletir sobre a organização do trabalho da Enfermagem nas unidades; Construir processos educativos com os enfermeiros a partir de sua prática, refletir sobre suas finalidades e construir estratégias articuladas com gestores locais; Criar dinâmica de socialização e implementação junto às equipes de enfermagem nas unidades; Retomar e qualificar o trabalho do enfermeiro e da enfermagem, priorizando a atenção básica e a construção das linhas do cuidado (priorizadas no Relatório da Oficina da Atenção Básica, 2009).

SEGUNDO SEMESTRE 2013 “Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) à Pessoa com Hipertensão e Diabetes”

Objetivos da EP SAE Capacitar os enfermeiros na aplicação da SAE em todos os serviços do Distrito, desenvolvendo e pactuando uma forma de efetivar a Assistência de Enfermagem aos Hipertensos e Diabéticos Fortalecer o núcleo da atribuição profissional do enfermeiro com vistas a qualificação da assistência aos usuários do SUS Campinas Desenvolver o papel de educador dos enfermeiros envolvidos

METODOLOGIA Aprendizagem ativa segundo abordagem construtivista; A reflexão à partir da prática; Uso de metodologia científica; Enfermeiros como facilitadores do processo de Educação Permanente; Registro: construções reflexivas individuais do conhecimento Avaliação e auto-avaliação

METODOLOGIA situações problemas (adaptação casos reais); Estratégias utilizadas: situações problemas (adaptação casos reais); oficinas de trabalho; EAD (Educação à distância: uso da plataforma da Comunidade de Práticas do Departamento de Atenção Básica do Ministério da Saúde); Projeto Aplicativo (Implantação SAE nas Unidades); Outros recursos metodológicos.

Porque Enfermeiro Facilitador Experiência anterior, conhecimento de SAE e disponibilidade de participar de processo de capacitação no levantamento realizado em 2011 Compatibilização de carga horária dos enfermeiros em cada serviço que não implicasse em desassistência, articulada com coordenadores

Nosso Compromisso Construção dialógica entre gestores, apoiadores e enfermeiros envolvidos no processo de construção da autonomia, proatividade, qualificação da prática e colaboração.

Como pretendemos trabalhar Estão sendo convidados 56 enfermeiros das Unidades Básicas, Especialidades e SAD do Distrito Inscrições em formulário próprio (desde hoje até 06/09) Periodicidade: Mensal com turmas de quintas pela manhã e terças à tarde; Eventuais encontros intercalados dos subgrupos com enfermeiros facilitadores , presenciais ou à distância

Como pretendemos trabalhar Certificação com 75% de presença (incluindo tempo de dispersão) Contrapartida do profissional (2 a 3 horas mensais) Locais: salas de reunião Distrito e laboratórios de instituições parceiras Constituição dos subgrupos até 8 enfermeiros por facilitador Atividades de Dispersão com uso de fichas individuais de avaliação

Como pretendemos trabalhar Critérios para formação de subgrupos: preferência de horário (manhã ou tarde) conhecimento/experiência prévia em SAE (levantamento na Ficha de Inscrição) Enfermeiros facilitadores: Adriana (Esmeraldina), Ana Carolina (Carvalho de Moura), Ana Paula (São José), Klenio (Vila Ipê), Paula (Vila Rica) e Renata (Oziel)

Como pretendemos trabalhar Processo em construção e planejamento flexível dos encontros (concentração, dispersão, incluindo EAD) Previsão de encontros até final de 2013 com indicação do trabalho para todo o ano de 2014

Que resultados esperamos alcançar Até dezembro de 2013: desenvolver o alinhamento teórico dos conceitos chave da SAE 1º semestre de 2014: construção do projeto aplicativo da SAE nos serviços pelos enfermeiros e momento de experimentação e ajustes 2º semestre de 2014: implantação da SAE e avaliação contínua

Alguns recursos programados Plataforma EAD: Comunidade de Práticas do Departamento Atenção Básica do Ministério da Saúde (DAB/MS) http://www.atencaobasica.org.br/comunidades/sistematizacao-da-assistencia-de-enfermagem-do-distrito-de-saude-sul-campinas-sp

A comunidade de práticas permite... Acervo de arquivo Compartilhamento de experiências Fórum de debates Construções reflexivas individuais do conhecimento alcançado Interação com outros profissionais de outras comunidades de práticas Mostra de Saúde da Família em 2014

Coordenação do Distrito Sul Equipe do Apoio Distrito de Saúde Sul: Fabiola Damas Nayara de Oliveira Sandra Romano Simone Minari Sonia Adorno Enfermeiros facilitadores Adriana Dorásio Ana Carolina Oliveira Ana Paula Rodrigues Klenio Bonfim Paula Magri Renata Luiz Valéria Romero Coordenação do Distrito Sul

Muito obrigada!