POLO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA O SUS - LESTE PAULISTA-

A EDUCAÇÃO PERMANENTE Aprendizagem significativa Promove e produz sentidos Reflexão crítica para mudança nas práticas Encontro da Formação e o Trabalho Referência Necessidades de Saúde, Controle Social e Gestão Setorial Transformar práticas e organização do trabalho

EDUCAÇÃO PERMANENTE Gestão descentralizada, Ascendente, transdisciplinar Democratização institucional Desenvolver capacidade aprendizagem Formadores criativos solução problemas Trabalho em equipes matriciais Busca constante da melhor qualidade Práticas tecnológicas, éticas, humanistas

EP e a Integralidade Conceito ampliado de saúde Dimensão cuidadora dos profissionais Multiprofissional e transdisciplinar Ação intersetorial Trabalho com perfis epidemiológicos, demográficos, econômicos, sociais, culturais Conhecimento sobre a realidade Necessidades de Saúde

Complementação: O CUIDADO O Cuidar e o Curar Sustentar ao longo do tempo uma certa relação entre matéria e espírito, o corpo e a mente, moldados a partir de uma forma de vida que quer se opor à dissolução, que quer garantir e fazer valer sua presença no mundo (J. R. C. M. Ayres)

O CUIDADO Saber quem são os sujeitos de quem cuidamos e qual o seu projeto de vida. Diálogo entre a tecnociência médica e a reconstrução da vida livre e solidária CUIDAR É RECONSTRUIR voltar-se à presença do outro Otimizar a interação Enriquecer horizontes (cuidador/cuidado)

O CUIDADOR Quem são os cuidadores? UM OLHAR ATENCIOSO PARA O INDIVÍDUO que cuida: Quem são os cuidadores? Por que escolher as profissões da Saúde? Por que cuidar?

O CUIDADOR Retomar o interesse pela vida (técnica) Elo entre procedimentos técnicos e os contextos e finalidades práticas que os originam justificam Enxergar as necessidades do outro Intervenção que articule técnica e outros aspectos Estabelecer relações mais simétricas

POLOS DE EDUCAÇÃO PERMANENTE Instâncias de articulação interinstitucional RODAS para a gestão da EP em saúde Espaços para o diálogo e negociação Lugar de identificação de necessidades Construção conjunta de estratégias Lugar para o pensar criativo Espaço para o convívio com generosidade Dispositivo do SUS para mudanças

POLO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA O SUS - LESTE PAULISTA- XX XV XII População: 5.736.286 habitantes Nº Municípios: 90

Atenção básica é estratégica POLO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA O SUS - LESTE PAULISTA- Cadeia de Cuidados Progressivos Atenção básica é estratégica Importância dos ambulatórios especializados, hospitais gerais e especializados Articulação do quadrilátero: gestão, atenção, controle social e formação para enfrentar os problemas de cada equipe em seu território geopolítico de atuação Reflexão crítica- criatividade no pensar

POLESTE- 1ª OFICINA Fortalecimento do Controle Social Ampliar a capacidade de comunicação Desenvolver Estratégias de Formação Desenvolver estratégias de EP- Fortalecimento das ações

PROJETO 2005-2006 Capacitação para a gestão e educação em saúde da micro-região de Amparo Objetivo: capacitar os profissionais da rede básica de saúde para a atenção das necessidades do território e atividades educativas que potencializem a atenção integral Clientela: 240 profissionais

PROJETO 2005-2006 Curso introdutório em saúde da família Objetivo: capacitar todas as equipes de saúde da família da região Leste Paulista nos conceitos introdutórios do modelo PSF Clientela: estimados 2.500 profissionais dos 90 municípios da região

PROJETOS 2005-2006 PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE – “CONSTRUINDO A INTEGRALIDADE DA ATENÇÃO Objetivo: Contribuir para a construção da integralidade do cuidado no âmbito da Secretaria Municipal de Campinas, através da E P discutida com os gestores das equipes locais e dos Conselhos Locais de Saúde; Clientela: 264 Gestores de serviços;

PROJETOS 2005-2006 PROJETO ONCOREDE: CONSTRUÇÃO DE UMA REDE DE CUIDADOS PROGRESSIVOS EM ONCOLOGIA NA REGIÃO DE SÃO JOÃO DA BOA VISTA Objetivo: Capacitação para a gestão de rede interinstitucional de cuidado ao câncer; Clientela: 40 gestores locais e regionais

PROJETOS 2005-2006 PROJETO ONCOREDE: capacitação das redes locais para o cuidado paliativo Objetivo: inserir as redes locais da região da DIR XX nos cuidados integrais e multidisciplinares aos pacientes oncológicos sem proposta terapêutica Clientela: 80 profissionais de nível universitário das redes locais

PROJETOS 2005-2006 PROJETO DE COMUNICAÇÃO do PEP Objetivo: -Fazer circular as informações produzidas no Pólo criação de praças de relacionamento, através de site, além de boletins, jornais, relatórios, filmes, etc. -

PROJETOS 2005-2006 CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR - 120 CURSO DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR PARA PROFISSIONAIS DAS VISAs - 40 OFICINA DE SAÚDE PÚBLICA E SAÚDE DO TRABALHADOR PARA USUÁRIOS E CONSELHEIROS - 120 CURSO DE TOXICOLOGIA PARA PROFISSIONAIS DOS CRSTs DA REGIÃO- 40

PROJETO 2005-2006 CONSTRUINDO A INTEGRALIDADE E A HUMANIZAÇÃO NO SUS ATRAVÉS DA PARTICIPAÇÃO SOCIAL- HORTOLÂNDIA Objetivos: - Ampliar a participação popular - Qualificar a atuação dos Conselhos de Saúde para a defesa dos SUS; Clientela: 120 Conselheiros dos três segmentos (nível local e municipal), representantes de movimentos sociais, outras pessoas interessadas;

PROJETO 2005-2006 PROJETO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE DA SECRETARIA DE SAÚDE DE VÁRZEA PAULISTA Objetivo: Apropriação por funcionários, Gerentes de Unidades e Conselheiros, do Novo Modelo de Assistência e Gestão, fundamental para a implementação e construção da integralidade no SUS de Várzea Paulista - 240

PROJETO 2005-2006 FÓRUM DE EP PARA GESTORES E GERENTES MICRO REGIÃO DE BRAGANÇA PAULISTA Objetivos: Espaço compartilhado pelos gestores municipais de saúde da micro região para troca de experiências, discussão de problemas e busca de soluções, visando a integralidade e o fortalecimento das redes locais de saúde; Clientela: Secretários municipais de saúde, diretores de saúde, coordenadores de unidades básicas, coordenadores de planejamento, vigilância e áreas administrativas, conselheiros municipais de saúde. Total de 870 profissionais.

PROJETO 2005-2006 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE DA FAMÍLIA (UNICAMP-PUCC) Objetivos: Contribuir com a revisão do modelo assistencial, apoiando a implantação do Programa Saúde da Família e o processo de municipalização e de regionalização e hierarquização Clientela: 200 Médicos e Enfermeiros do PSf dos municípios do Pólo Leste Paulista;

PROJETO 2005-2006 CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO MUNICIPAL DE SAÚDE Objetivos: Discussão de diferentes aspectos históricos, conceituais e operacionais do SUS. Clientela: Gestores Municipais de Saúde e Equipes de Gestão. DIR XII – 80 alunos DIR XV – 40 alunos DIR XX – 40 alunos

PROJETO 2005-2006 Capacitação da equipe de enfermagem para o atendimento à Gestante Treinamento teórico e prático de equipes de enfermagem para a atenção à gestante Clientela: equipes de enfermagem da rede básica da área da DIR XV (40 alunos)

PROJETO 2005-2006 Especialização em Saúde Pública Objetivos: ampliar a capacitacidade das redes locais para o planejamento e gestão de projetos e programas, informação, vigilância, educação em saúde Clientela: 90 anualmente

PROJETO 2005-2006 Ações de Saúde Mental Objetivo: ampliar a capacidade de acolhimento das demandas por cuidado em SM em serviços especializados e rede básica. Clientela: 40 de Especialização X das outras atividades

PEP 2005-2006 Total de profissionais de saúde que terão contato com as atividades = 5204

PEP LESTE PAULISTA PERSPECTIVAS Ampliar a participação das diferentes Instituições Formadoras, de gestores, movimentos populares e trabalhadores em saúde no POLO Operar a EP nas atividades do POLO Desenvolver ações de EP que ajudem as redes locais na busca da integralidade na atenção Tutores e Facilitadores como parceiros privilegiados do POLO para viabilizar a EP na locoregião