1-HISTÓRICO do trabalhando Competências Básicas Necessidade pessoal de AFIRMAR Competências Brasileiras Necessidade pessoal de AFIRMAR Competências Brasileiras Essa necessidade de AFIRMAR COMPETÊNCIAS: Essa necessidade de AFIRMAR COMPETÊNCIAS: a) foi denominada AÇÃO TUPINAGÔ b) foi fortemente influenciada pelo trabalho com crianças e adolescentes de rua (NTC-PUC/SP-1991a1998) e pela pesquisa sobre Projeto de Vida dessas pessoas. (Dissertação de mestrado, psicologia social PUC/SP 1995)

2-PALAVRAS CHAVES sobre Desenvolvimento Humano 2-PALAVRAS CHAVES sobre Desenvolvimento natureza Criação-Mudança 3-DESENVOLVIMENTO HUMANO pressupõe conceito de SER HUMANO. conceito de SER HUMANO. Ser Humano pode ser compreendido como uma composição: Social-Histórica-Simbólica- Espiritual Social-Histórica-Simbólica- Espiritual

4-FOCO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO, AQUI: MUNICÍPIOS SAUDÁVEIS-POBREZA E TERRITÓRIO. Pobreza está relacionado com baixa auto-estima, pouco acesso a satisfação das necessidades básicas e baixa cidadania:exclusão dos direitos. A pobreza se materializa no local onde o cidadão vive. Pobreza está relacionado com baixa auto-estima, pouco acesso a satisfação das necessidades básicas e baixa cidadania:exclusão dos direitos. A pobreza se materializa no local onde o cidadão vive. COMO COMPETÊNCIAS BÁSICAS PODEM COLABORAR COM ESTE CENÁRIO? COMO COMPETÊNCIAS BÁSICAS PODEM COLABORAR COM ESTE CENÁRIO? 5-O QUE É COMPETÊNCIA BÁSICA? São conhecimentos e atitudes para cidadãos e profissionais realizarem, através de vínculos interpessoais e intra, seu potencial produtivo e criativo São conhecimentos e atitudes para cidadãos e profissionais realizarem, através de vínculos interpessoais e intra, seu potencial produtivo e criativo

6-QUAIS SÃO AS COMPETÊNCIAS BÁSICAS ? 6-QUAIS SÃO AS COMPETÊNCIAS BÁSICAS ? Auto-estima Auto-estima Criatividade Operativa Criatividade Operativa Trabalho e Convivência em Grupo Trabalho e Convivência em Grupo 7-COMO TRABALHAR COM COMPETÊNCIAS BÁSICAS? Usamos a Tecnologia GOL(Grupo Operativo Lúdico). A GOL é uma ferramenta de trabalho grupal-organizacional. Usamos a Tecnologia GOL(Grupo Operativo Lúdico). A GOL é uma ferramenta de trabalho grupal-organizacional. Utiliza recursos lúdicos e analíticos, de forma integrada, para possibilitar maior produtividade e criatividade grupal. Utiliza recursos lúdicos e analíticos, de forma integrada, para possibilitar maior produtividade e criatividade grupal. Estimula a Integração do Hemisfério Direito e Esquerdo. Estimula a Integração do Hemisfério Direito e Esquerdo. Estimula Pensar, Sentir e Agir. Estimula Pensar, Sentir e Agir. Amplia repertório cognitivo-sensível. Amplia repertório cognitivo-sensível.

8-ALGUNS RESULTADOS 8-ALGUNS RESULTADOS Profissionais de Saúde e Conselheiros Municipais de Saúde através do Sistema de Treinamento e Desenvolvimento Secretaria da Saúde Valinhos (1999- dias atuais) Profissionais de Saúde e Conselheiros Municipais de Saúde através do Sistema de Treinamento e Desenvolvimento Secretaria da Saúde Valinhos (1999- dias atuais) Usuários de Programas em Saúde (1999-dias atuais) Usuários de Programas em Saúde (1999-dias atuais)

9- SUGESTÃO PARA APLICAÇÃO NOS MUNICÍPIOS SAUDÁVEIS competências básicas = princípios município saudável(*) qualidade de vida = políticas públicas saudáveis = (*) vontade política-participação comunitária- intersetoriedade-compromisso profissional

10-REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: 10-REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: ARRUDA, Solange ARRUDA, Solange FREIRE, Paulo FREIRE, Paulo ODONNELL, Ken ODONNELL, Ken OPAS/OMS OPAS/OMS PICHON-RIVIÈRE, E PICHON-RIVIÈRE, E SANTOS, MEIRELLES Marta Bartira SANTOS, MEIRELLES Marta Bartira Marta Bartira-Psicóloga Social CRP:06/