MERCADO DE TRABALHO OFERTA DE TRABALHO: PROCESSO DEMOGRÁFICO FECUNDIDADE MORTALIDADE MIGRAÇÕES (imigração e emigração)

DEFINIÇÕES (IBGE) OFERTA DA FORÇA DE TRABALHO (PEA): pessoas ocupadas mais aquelas que estão à procura de emprego. PEA IBGE > 10 anos de idade (Por quê?) LEGISLAÇÃO (CF e CLT) > 16 anos de idade

Objetivo dessa estatística: produzir indicadores mensais sobre a força de trabalho que permitam avaliar as flutuações e tendências do mercado de trabalho. POLÍTICAS PÚBLICAS

DESEMPENHO RECENTE DO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO DETERMINANTES DA OFERTA E DEMANDA DE TRABALHO: - INSTITUIÇÕES: regulamentações, intervenções, cultura. - CONDIÇÕES MACROECONÔMICAS: crescimento, crise, inflação, etc... - QUANTIDADE E QUALIDADE DA FORÇA DE TRABALHO: oferta de trabalho e nível educacional.

RAIS e CAGED (MTE): informações prestadas pelas empresas. Setor formal FONTES DE INFORMAÇÃO: PNAD E PME (IBGE): seleção aleatória de indivíduos que prestam informações. Setor formal + setor informal. RAIS e CAGED (MTE): informações prestadas pelas empresas. Setor formal

CONCEITOS IBGE PIA: população com 10 anos ou mais. PEA: população com 10 anos ou mais que trabalha ou procura emprego no mês da pesquisa. PNEA: desocupados ou desempregados Taxa de desemprego = desempregados/PEA (indicador mais utilizado para análise do mercado de trabalho)

Evolução da taxa de desemprego - Brasil anos 90 até o momento atual.

Fases da economia brasileira: Até 1993: crise, inflação, abertura comercial. 1994 a 1998: reestruturação pós Plano Real, câmbio valorizado, aumento de importações... (1996 a 1999: desemprego estrutural) 1999 a 2008: câmbio flutuante, metas de inflação, estabilidade.

ANOS 90: proliferação de práticas informais. EMPREGO INFORMAL ANOS 90: proliferação de práticas informais. Malefícios: evasão de recursos, gerador de emprego de baixa qualidade e remuneração, expansão de firmas menos produtivas, aumento de tributos para firmas legais. Atrativos: absorção de contingentes de mão de obra menos qualificada, reduzindo a taxa de desemprego.

TIPOS DE DESEMPREGO FRICCIONAL: dado à mobilidade da mão de obra entre um emprego e outro. CONJUNTURAL OU CÍCLICO: decorre de uma crise, por exemplo. ESTRUTURAL: gerado em um setor específico. Pode se transformar num desemprego conjuntural se afetar toda a economia.